ОАО КорСсис
аутсорсинговое обслуживание деятельности по направлениям: IT, программисты, кадры, бухгалтерия, делопроизводство, юристы, корпоратив,экономика, связисты
Отзывы про ОАО КорСсис (4)
г. Белгород
17 октября 2010 01:14
Плюсы:
Просто 0
Минусы:
1. Никудышнее руководство во главе с Милькиным, которого я бы на свое производства дворником не взял.
2. Уперлись в смк и захлебнулись бумаготворчеством.
3. Экономическая политика во главе с Загребельной построина отвратительным образом, что сделало компанию полностью неконкурентноспособной.
Логичный результат - компания развалилась влившись обратно в МРСК Центра.
Просто 0
Минусы:
1. Никудышнее руководство во главе с Милькиным, которого я бы на свое производства дворником не взял.
2. Уперлись в смк и захлебнулись бумаготворчеством.
3. Экономическая политика во главе с Загребельной построина отвратительным образом, что сделало компанию полностью неконкурентноспособной.
Логичный результат - компания развалилась влившись обратно в МРСК Центра.
г. Москва
09 октября 2009 12:32
Плюсы:
Скорее всего имеют хорошую "лапу" в столице, раз их ещё не разогнали...
Минусы:
Нас в эту "компанию" насильно интегрировали из энергетики, зарплаты остались на прежнем уровне, но сильно увеличилась бумажная нагрузка. Основная работа по обслуживанию техники никого не интересует, идут постоянные сокращения РАБОТНИКОВ т.е. тех кто ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги и постоянное наращивание контрольно-прихлебательского аппарата в центральном оффисе в Белгороде. В результате этого постоянная стрессовая ситуация: ты сегодня давай делай, отчитывайся, а завтра мы тебя выкинем. Подчёркиваю, мы работаем в энергетике, обслуживаем оборудование , а из Белгорода идет постоянное давление в получении пресловутого "дополнительного дохода", т.е. в ущерб основной работе. К чему это приводит показала Сая...
Показать полностьюСкорее всего имеют хорошую "лапу" в столице, раз их ещё не разогнали...
Минусы:
Нас в эту "компанию" насильно интегрировали из энергетики, зарплаты остались на прежнем уровне, но сильно увеличилась бумажная нагрузка. Основная работа по обслуживанию техники никого не интересует, идут постоянные сокращения РАБОТНИКОВ т.е. тех кто ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги и постоянное наращивание контрольно-прихлебательского аппарата в центральном оффисе в Белгороде. В результате этого постоянная стрессовая ситуация: ты сегодня давай делай, отчитывайся, а завтра мы тебя выкинем. Подчёркиваю, мы работаем в энергетике, обслуживаем оборудование , а из Белгорода идет постоянное давление в получении пресловутого "дополнительного дохода", т.е. в ущерб основной работе. К чему это приводит показала Сая...
02 июля 2009 00:00
Крупная компания, внедряющая новые технологии, коллектив исполнителей - очень хороший.
Не понравились постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки - за невыполнение даже на 10 мин - следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных, и т.д.
Не понравились постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки - за невыполнение даже на 10 мин - следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных, и т.д.
г. Москва
01 июля 2009 12:26
Плюсы:
крупная компания, внедряющая новые технологии, коллектив исполнителей - очень хороший.
Минусы:
постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, постоянные наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки- за невыполнение даже на 10 мин- следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных,
крупная компания, внедряющая новые технологии, коллектив исполнителей - очень хороший.
Минусы:
постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, постоянные наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки- за невыполнение даже на 10 мин- следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных,
Похожие компании
