ОАО Уральский завод РТИ

Зарплату задерживаю 1-2 месяца. Руководство вообще не заботиться о своих работниках, относятся как с мусором какому-то.Уволилась почти месяц назад и то зарплату за декабрь еще не перевели(думаю на них в суд подать)...Говорят еще молодые не хотят работать у них, Извините конечно но с таким отношением к работникам и то что там до последнего держат стариков и со старой техникой ни кто и не придет работать... Ребята если даже и устроились туда работать, бегите, то что вам пообещали золотые горы и хорошую заработную плату, ЭТО ВСЕ ВРАНЬЕ!!!ЭТОМУ НЕ БЫВАТЬ!!!

Заработную плату задерживают на 1 месяц. Еще октябрьскую не дали, а сегодня уже середина декабря. Работать на завод не ходите. Заработные платы низкие, работники в основном те, кто близко живет. Очень много пенсионеров. Оборудование советских времен. Производство очень грязное и вредное.

Плюсы:
нет

Минусы:
Глозман Борис Мойсеевич - коммерческий директор ОАО "Уральский завод резиновых технических изделий". Это руководитель, обладающий такими качествами, как некомпетентность и непорядочность. Выражается это в его отношении к работе и к сотрудникам завода в целом. Не идет на контакт с должностными лицами (ген.директорами, директорами, зам.директоров, начальниками служб...) организаций-заказчиков завода. Игнорирует их, объясняя бесконечными совещаниями, что подрывает авторитет завода. Самостоятельно не решает ни одного вопроса, не владеет информацией при возникновении проблемных ситуаций с заказчиками. Легко и без причины увольняет квалифицированных сотрудников. Обманывает и надувает (при принятии на работу, при увольнении) в вопросах заработной платы и премии. Премию распределяет единолично по принципу "этому дам, а этому не дам! И себя бы не обидеть!". Т.е. премию сотрудников коммерческой дирекции присваивает себе. Как? Очень просто - начисляет сотруднику, а он приносит Глозману Б.М. - в конверте. Из-за личной неприязни может вовсе лишить премии или ограничить в размере. Деньги завода проматывает по командировкам, презентам...Хотелось бы, чтобы на это обратила внимание служба безопасности завода. В коллективе положительных отзывов о Глозмане Б.М., как о руководителе нет, да и от других сотрудников завода тоже.

Не способствует развитию дружных, командных отношений в коллективе, да и нывыки руководителя отсутствуют. О предыдущем руководителе отзываются гораздо лучше! Верить Глозману Б.М. нельзя ни работодателям, ни работникам, которые только устраиваются и сотрудничают с ним! Надует, и еще не раз!

Глозман Борис Мойсеевич - коммерческий директор ОАО "Уральский завод резиновых технических изделий". Это руководитель, обладающий такими качествами, как некомпетентность и непорядочность. Выражается это в его отношении к работе и к сотрудникам завода в целом. Не идет на контакт с должностными лицами (ген.директорами, директорами, зам.директоров, начальниками служб...) организаций-заказчиков завода. Игнорирует их, объясняя бесконечными совещаниями, что подрывает авторитет завода. Самостоятельно не решает ни одного вопроса, не владеет информацией при возникновении проблемных ситуаций с заказчиками. Легко и без причины увольняет квалифицированных сотрудников. Обманывает и надувает (при принятии на работу, при увольнении) в вопросах заработной платы и премии. Премию распределяет единолично по принципу "этому дам, а этому не дам! И себя бы не обидеть!". Т.е. премию сотрудников коммерческой дирекции присваивает себе. Как? Очень просто - начисляет сотруднику, а он приносит Глозману Б.М. - в конверте. Из-за личной неприязни может вовсе лишить премии или ограничить в размере. Деньги завода проматывает по командировкам, презентам...Хотелось бы, чтобы на это обратила внимание служба безопасности завода. В коллективе положительных отзывов о Глозмане Б.М., как о руководителе нет, да и от других сотрудников завода тоже.
Не способствует развитию дружных, командных отношений в коллективе, да и нывыки руководителя отсутствуют. О предыдущем руководителе отзываются гораздо лучше! Верить Глозману Б.М. нельзя ни работодателям, ни работникам, которые только устраиваются и сотрудничают с ним! Надует, и еще не раз!