Обимед Рус (все отзывы)
Компания Обимед Рус представитель Китайских автомобильных запчастей под брендами ZOMMER и VETTLER в России.
А
Аноним
г. Нижний Новгород, Ул. Поющева, 16в
10 февраля 2014 23:14
Плюсы:
Есть свое место со стулом и компьютером.
+ CorelDraw
Минусы:
Полное пренебрежение функционалом на позициях. Не знаю, как на других должностях, но у маркетологов именно так.
На собеседовании оговаривали функционал Маркетолога, но при работе все было завязано на создания макетов упаковок на немецком языке, т.к. бренд куплен в Германии, но производство 100% китай.
Пришлось разбираться в чужом для меня немецком и выполнять большие объемы корректировок.
Необходимые программы не предоставлялись под предлогом того, что дорого покупать лицензионный софт.
Все офисные пакеты – Демо-версии.
Из графических редакторов CorelDraw и GIMP. ВСЕ.
Место дали в коридоре, в проходном месте, где постоянно находятся около 10-15 сотрудников отдела продаж, которые постоянно мешают, отвлекают от работы.
Объем и план работ требовали выполнять параллельно.
Т.е. 3-4 часа заниматься дизайном упаковки, остальное время писать «вилами по воде» маркетинговый план на год, без возможности собрать аналитику.
Коллектив самой компании 6 человек, которые не контактируют кроме как в приказном порядке.
Никакой иерархии и понимания организационных процессов.
Компания обещала з.п. 30.000, но выплачивала 50/50 оклад официальный + премия.
Не предоставили медицинского полюса за 3 месяца работы и требовали отчета за 4 дня болезни, которые были записаны как административный.
При увольнении прибавили 5 дней отпуска, вычли 4 дня административных, но считали от официальной части и заплатили только 6.000р.
Осталось очень скверное ощущение от работы в этой компании.
Итог:
100% работы дизайнера,
0% работы маркетолога.
- нервы
- время
- деньги
Есть свое место со стулом и компьютером.
+ CorelDraw
Минусы:
Полное пренебрежение функционалом на позициях. Не знаю, как на других должностях, но у маркетологов именно так.
На собеседовании оговаривали функционал Маркетолога, но при работе все было завязано на создания макетов упаковок на немецком языке, т.к. бренд куплен в Германии, но производство 100% китай.
Пришлось разбираться в чужом для меня немецком и выполнять большие объемы корректировок.
Необходимые программы не предоставлялись под предлогом того, что дорого покупать лицензионный софт.
Все офисные пакеты – Демо-версии.
Из графических редакторов CorelDraw и GIMP. ВСЕ.
Место дали в коридоре, в проходном месте, где постоянно находятся около 10-15 сотрудников отдела продаж, которые постоянно мешают, отвлекают от работы.
Объем и план работ требовали выполнять параллельно.
Т.е. 3-4 часа заниматься дизайном упаковки, остальное время писать «вилами по воде» маркетинговый план на год, без возможности собрать аналитику.
Коллектив самой компании 6 человек, которые не контактируют кроме как в приказном порядке.
Никакой иерархии и понимания организационных процессов.
Компания обещала з.п. 30.000, но выплачивала 50/50 оклад официальный + премия.
Не предоставили медицинского полюса за 3 месяца работы и требовали отчета за 4 дня болезни, которые были записаны как административный.
При увольнении прибавили 5 дней отпуска, вычли 4 дня административных, но считали от официальной части и заплатили только 6.000р.
Осталось очень скверное ощущение от работы в этой компании.
Итог:
100% работы дизайнера,
0% работы маркетолога.
- нервы
- время
- деньги
Ответы
аноним, 15-02-2014
Только з.п. в рублях))
Александр, 15-02-2014
компания идущая с первых продаж на объем и ни желающая обратить внимание на качество, может также быстро пропасть как и появилась. +1
Дмитрий, 19-02-2014
Знаем таких. Просто "погонять" берут себе человека, а потом избавляются. У них есть своя, готовая команда, а остальные - в разряд текучки.
Маргарита Владимировна, 21-02-2014
Свинство. Что тут сказать.
Россия, матушка!
Россия, матушка!
Анонимус, 21-02-2014
Спасибо за столь четкий отзыв о данном месте! Проходим мимо, ищем дальше)
Виктор, 27-02-2014
Работаю в данной компании, около года.
"Уважаемый" аноним, который "Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)" забыл добавить о своих достижениях работая в данной фирме.
С ноября месяца по дату увольнения присутствовал (именно присутствовал а не работал) с месяц. Остальное время приходил к обеду или просто не выходил на работу. К тому же не соблюдая установленных правил курил на рабочем месте эл. сигарету, не обращая внимания на окружающих его, цитирую "...постоянно находятся около 10-15 сотрудников отдела продаж, которые постоянно мешают, отвлекают от работы" в фирме, в которой работает, опять же. цитирую:"Коллектив самой компании 6 человек". Если бы аноним чаще приходил на работу и вникал в неё, то не жаловался бы на приказной тон работы(который, если и был, то причиной того, постоянный срыв сроков и не выполнение задач со стороны ананимуса), а разобрался в процессах, которых по его словам нет. После последнего не выхода, по уже банально надоевшей всем отмазке - болезнь или проспал, должен был бы быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, не знаю почему руководство закрывало глаза на его поведение. Тебе дали шанс уйти тихо и по собственному желанию, не вычитая за то, сколько ты принёс ущерба заказав кривые макеты перед НГ и своими прогулами сорвал планы изготовления упаковок. Удачи и терпения тебе в будущем.
"Уважаемый" аноним, который "Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)" забыл добавить о своих достижениях работая в данной фирме.
С ноября месяца по дату увольнения присутствовал (именно присутствовал а не работал) с месяц. Остальное время приходил к обеду или просто не выходил на работу. К тому же не соблюдая установленных правил курил на рабочем месте эл. сигарету, не обращая внимания на окружающих его, цитирую "...постоянно находятся около 10-15 сотрудников отдела продаж, которые постоянно мешают, отвлекают от работы" в фирме, в которой работает, опять же. цитирую:"Коллектив самой компании 6 человек". Если бы аноним чаще приходил на работу и вникал в неё, то не жаловался бы на приказной тон работы(который, если и был, то причиной того, постоянный срыв сроков и не выполнение задач со стороны ананимуса), а разобрался в процессах, которых по его словам нет. После последнего не выхода, по уже банально надоевшей всем отмазке - болезнь или проспал, должен был бы быть уволен за нарушение трудовой дисциплины, не знаю почему руководство закрывало глаза на его поведение. Тебе дали шанс уйти тихо и по собственному желанию, не вычитая за то, сколько ты принёс ущерба заказав кривые макеты перед НГ и своими прогулами сорвал планы изготовления упаковок. Удачи и терпения тебе в будущем.
Светлана М., 02-03-2014
Для Виктора.
Компания должна предоставлять работникам достойные условия и достойно вести себя, вне зависимости от ситуации.
Не возьмусь судить, но разве маркетолог занимается производством упаковок?
Для этого есть дизайнер, разве не так?
Это же не первый сотрудник в компании, который от вас ушел? Кто-то был на его месте?
«Я начальник - Ты дурак, Ты начальник - Я дурак» действующий принцип кадровой политики в России.
Один ушел, другой ушел и следующий уйдет. Задумайтесь.
Сегодня много компаний, в которые просто не хочется приходить.
Вопрос к Автору поста: Зачем вы так долго тянули с уходом, если все так плохо?
Пожелание для компании: Меняйте политику.
Компания должна предоставлять работникам достойные условия и достойно вести себя, вне зависимости от ситуации.
Не возьмусь судить, но разве маркетолог занимается производством упаковок?
Для этого есть дизайнер, разве не так?
Это же не первый сотрудник в компании, который от вас ушел? Кто-то был на его месте?
«Я начальник - Ты дурак, Ты начальник - Я дурак» действующий принцип кадровой политики в России.
Один ушел, другой ушел и следующий уйдет. Задумайтесь.
Сегодня много компаний, в которые просто не хочется приходить.
Вопрос к Автору поста: Зачем вы так долго тянули с уходом, если все так плохо?
Пожелание для компании: Меняйте политику.
Максим Лугин, 03-03-2014
Виктор у вас вендетта?
Можете чем-то подтвердить слова или призовем к ответу Анонима?
Я считаю, что вы пресловутый работодатель, который намеренно выставляет сотрудника в таком свете.
Те кто сюда заходят, не дураки.
И о пристойный фирмах сложно столько грязи сказать.
Если он пошел на это, значит вы сильно его придавили.
Даже уйти из компании иожно, оставшись друзьями, а тут все печально, судя по всему!
Можете чем-то подтвердить слова или призовем к ответу Анонима?
Я считаю, что вы пресловутый работодатель, который намеренно выставляет сотрудника в таком свете.
Те кто сюда заходят, не дураки.
И о пристойный фирмах сложно столько грязи сказать.
Если он пошел на это, значит вы сильно его придавили.
Даже уйти из компании иожно, оставшись друзьями, а тут все печально, судя по всему!
Написать свой ответ
Похожие компании
