Холдинг Ан-Секьюрити (все отзывы)
КОМПАНИЯ «АН-СЕКЬЮРИТИ» – ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ РОССИЙСКОГО РЫНКА ЧАСТНОЙ ОХРАНЫ – ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАБОТАЕТ В СФЕРЕ ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ С 1993 ГОДА.
СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ: СДЕЛАТЬ «АН-СЕКЬЮРИТИ» НАЦИОНАЛЬНЫМ ОХРАННЫМ БРЕНДОМ РОССИИ.
A
Alexey
г. Москва
25 декабря 2013 01:52
Плюсы:
Очень рад, что поппал в эту фирму, до этого работал в ЧОПе, .где и зарплату задерживали и руководство при этом тебя еще и посылало. Уволился оттуда и по знкомству смог попасть в АНС. Зарплата достаточно хорошая, платят в срок, что для меня очень важно. Нет никаких необоснованных штрафов и притензий. Реально доволен, что попал сюда.
Минусы:
Достаточно серьезные требования к внешнему виду и форме, но это конечно больше плюс, чем минус.
Очень рад, что поппал в эту фирму, до этого работал в ЧОПе, .где и зарплату задерживали и руководство при этом тебя еще и посылало. Уволился оттуда и по знкомству смог попасть в АНС. Зарплата достаточно хорошая, платят в срок, что для меня очень важно. Нет никаких необоснованных штрафов и притензий. Реально доволен, что попал сюда.
Минусы:
Достаточно серьезные требования к внешнему виду и форме, но это конечно больше плюс, чем минус.
Ответы
Заундефинед Хеллгрове, 02-01-2014
Если учесть текучку в АНС,то скорее всего знаком ты только с газетой.
А что такое обоснованный штраф и в каком законе про него можно почитать?
А что такое обоснованный штраф и в каком законе про него можно почитать?
Саша, 08-04-2014
Я вот работаю тут уже года, пока учусь в институте, могу сказать что зарплата действительно вовремя, она не заоблачная, но и не ниже , чем по городу.
А вот по поводу штрафов, нигде не прописано, но так я понимаю это практикуется в разных организациях, до этого я в другой организации работал, там тоже такая система была, попытался сопротивляться, когда от зарплаты уходила 1/3 - уволили. Так что это коечно не законно, но практикуется повсеместно, и это на совести работодателя
А вот по поводу штрафов, нигде не прописано, но так я понимаю это практикуется в разных организациях, до этого я в другой организации работал, там тоже такая система была, попытался сопротивляться, когда от зарплаты уходила 1/3 - уволили. Так что это коечно не законно, но практикуется повсеместно, и это на совести работодателя
Написать свой ответ
Похожие компании
