ООО "Алюминиевая Компания "Виста" (все отзывы)
Алюминиевая Компания ВИСТА является поставщиком широкого ассортимента продукции, включающей алюминиевые профили и системы, применяемые в различных отраслях промышленности.
С
Сотрудник
г. в Московской области, Виста
12 июля 2013 21:00
Плюсы:
Доброжелательный коллектив, местами дружный.
Минусы:
Зарплата серая. Чтобы выйти в обед за территорию, нужно писать служебную записку. Вообще служебные записки здесь можно научиться писать в совершенстве, поскольку писать их надо на каждый чих. Текучесть кадров по некоторым должностным позициям ужасающая ( никогда не приходите сюда работать управляющим -проработаете максимум полгода и потом еще долго нервы лечить будете). Сверхурочные оплачиваются в одинарном размере ( по регламенту). Регламентов столько О_о... Целая толстая книга ( типа Рухнамы).Всех не знает никто. Причем регламенты главнее Трудового кодекса. Замещение отсутствующего сотрудника не оплачивается или оплачивается в размере 1000-2000р. Директор считает, что если сотрудник успевает делать свою работу и замещать еще кого-то в свое рабочее время, то он не сильно загружен и доплачивать не нужно.Вообще на любого сотрудника стараются повесить как можно больше бесплатных обязанностей.
Руководство действительно странное настолько, что по компании уже год ходят упорные слухи, что ООО "Виста" хотят обанкротить и закрыть. Хотя, справедливости ради, нужно сказать, что в Виднале ситуация не такая уж плохая: текучесть кадров небольшая и руководство относится к сотрудникам по-человечески.
Доброжелательный коллектив, местами дружный.
Минусы:
Зарплата серая. Чтобы выйти в обед за территорию, нужно писать служебную записку. Вообще служебные записки здесь можно научиться писать в совершенстве, поскольку писать их надо на каждый чих. Текучесть кадров по некоторым должностным позициям ужасающая ( никогда не приходите сюда работать управляющим -проработаете максимум полгода и потом еще долго нервы лечить будете). Сверхурочные оплачиваются в одинарном размере ( по регламенту). Регламентов столько О_о... Целая толстая книга ( типа Рухнамы).Всех не знает никто. Причем регламенты главнее Трудового кодекса. Замещение отсутствующего сотрудника не оплачивается или оплачивается в размере 1000-2000р. Директор считает, что если сотрудник успевает делать свою работу и замещать еще кого-то в свое рабочее время, то он не сильно загружен и доплачивать не нужно.Вообще на любого сотрудника стараются повесить как можно больше бесплатных обязанностей.
Руководство действительно странное настолько, что по компании уже год ходят упорные слухи, что ООО "Виста" хотят обанкротить и закрыть. Хотя, справедливости ради, нужно сказать, что в Виднале ситуация не такая уж плохая: текучесть кадров небольшая и руководство относится к сотрудникам по-человечески.
Ответы
Сотрудник, 18-09-2013
В разных отделах немного разная атмосфера, но в целом сказано точно.
Олег, 23-09-2013
Регламенты нужны, особенно при такой текучке. Они помогают "болтикам" быстро находить свои "гаечки".
Написать свой ответ
Похожие компании
