Ашан (все отзывы)
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН...
Е
Енотик
г. Казань, Проспект Победы 91
01 апреля 2013 20:52
Плюсы:
Выплаты зарплаты в срок. Никаких задержек. Дешевое и вкусное питание. Отличный коллектив. Интересные трененги. Получил огромный опыт работы за пол года. Для начала карьеры отличное место. ДМС.
Минусы:
Низкая зарплата. Хотелось бы проценты. Получается кто-то работает, кто-то нет, но получают одинакого. Лично для меня, первая смена 6:30 утра. Тяжелый, но возможный карьерный рост. Нужно долго проработать.
Выплаты зарплаты в срок. Никаких задержек. Дешевое и вкусное питание. Отличный коллектив. Интересные трененги. Получил огромный опыт работы за пол года. Для начала карьеры отличное место. ДМС.
Минусы:
Низкая зарплата. Хотелось бы проценты. Получается кто-то работает, кто-то нет, но получают одинакого. Лично для меня, первая смена 6:30 утра. Тяжелый, но возможный карьерный рост. Нужно долго проработать.
Ответы
Виточ, 13-06-2013
Полностью согласен. Но лично для меня я получил, в большей степени, не профессиональный опыт, а жизненный.
1. Бригада- в основном это полный калл, так как реально работают все по разному, а з. П. Одинаковая.
2. Кто рано встает- тот в основном сосет. (Одно дело встать в 5 и заработать за день 5000руб. А другое 500руб.)
3. Возможный карьерный рост- вполне реально лет через 5. (Наставник и бригадир с экспертом не в счет.). Основная цель всех работников торгового зала менеджер. Но до менеджера мало кто из здравомыслящих и пробивных людей дойдет. Так как ждать 5 лет в таком темпе и с такой з.п. Не айс.
1. Бригада- в основном это полный калл, так как реально работают все по разному, а з. П. Одинаковая.
2. Кто рано встает- тот в основном сосет. (Одно дело встать в 5 и заработать за день 5000руб. А другое 500руб.)
3. Возможный карьерный рост- вполне реально лет через 5. (Наставник и бригадир с экспертом не в счет.). Основная цель всех работников торгового зала менеджер. Но до менеджера мало кто из здравомыслящих и пробивных людей дойдет. Так как ждать 5 лет в таком темпе и с такой з.п. Не айс.
Ник, 10-04-2014
С тем, что для начала крьеры не скажу отличное, но неплохое место - не поспоришь.
Особенно если с учебой совмещать, хотя это и сложно при такой нагрузке. Но блять, с такой ЗП можно работу и полегче найти.. ЧОПовцем хоть что ли
Особенно если с учебой совмещать, хотя это и сложно при такой нагрузке. Но блять, с такой ЗП можно работу и полегче найти.. ЧОПовцем хоть что ли
Написать свой ответ
Похожие компании
