AWELT
В 1973 году молодой дизайнер Клаус Авельт из баварского города Деггендорфа открывает дизайн-бюро AWELT-ART. Модное сейчас направление в стиле High-Tech только начинало тогда завоевывать популярность в Европе. Основное направление деятельности, на которое обратил внимание Авельт, – интерьеры и фасады офисных и промышленных зданий, гостиниц в стиле «брутализм», изготовление всевозможных декоративных изделий из стали.
Постепенно бюро AWELT-ART создало собственный стиль с применением деталей из нержавеющей стали, стекла, камня и натурального дерева, потому что добротность, гигиеничность, функциональность и долговечность всегда были приоритетными с точки зрения потребителей из Германии.
Сравнительно новое направление деятельности AWELT – мебель из нержавеющей стали для офисов и гостиниц.
В 2008 году AWELT приходит на российский рынок – в подмосковном Серпухове открывается завод по производству мебели. Немецкие технологии, японское оборудование, квалифицированные конструкторы и удобное размещение линии производства в России позволяет компании гарантировать оперативные сроки и выполнять эксклюзивные нестандартные заказы.
Отзывы про AWELT (11)
Москва
23 июня 2018 09:14
Если вы простой рабочий-отстоял смену и ушел, то по началу пойдет. Но знайте, зарплата будет черная и не регулярная. Захотел и не заплатил. И да, как пишут ниже, захотят уволить, разок не заплатят и вы сами уйдете, даже упрашивать вас никто не будет. Ну и возмутиться об условиях труда как вы понимаете в этой ситуации тоже не выйдет! Расчитывайте на 15 тр белой тогда, чтоб не сдохнуть вполне...
г. Тамбов
30 июля 2015 20:31
Плюсы:
нет
Минусы:
выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак
нет
Минусы:
выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак
г. Москва
30 апреля 2015 00:26
Плюсы:
Никаких.
Минусы:
Все пьяни и алкаши!!! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли!!! Полное разгильдяйство!!! Такой жести я нигде еще не встречала!!!!
Никаких.
Минусы:
Все пьяни и алкаши!!! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли!!! Полное разгильдяйство!!! Такой жести я нигде еще не встречала!!!!
г. Москва
19 февраля 2015 10:29
Плюсы:
1. Современное предприятие, оснащенное высокотехнологичным оборудованием (японские станки с ЧПУ AMADA). Чистый цех.
2. Своя столовая с льготными ценами для сотрудников.
3. Руководство ценит своих работников (мат. помощь, дни рождения и др.)
4. Успешная работа предприятия - это на 90% заслуга руководителей Игоря Ильича и Сергея Александровича.
Минусы:
Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.
1. Современное предприятие, оснащенное высокотехнологичным оборудованием (японские станки с ЧПУ AMADA). Чистый цех.
2. Своя столовая с льготными ценами для сотрудников.
3. Руководство ценит своих работников (мат. помощь, дни рождения и др.)
4. Успешная работа предприятия - это на 90% заслуга руководителей Игоря Ильича и Сергея Александровича.
Минусы:
Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.
г. Москва, Люберцы
22 октября 2014 06:05
Плюсы:
люди в компании разные ,есть вполне адекватные и разумные , но работают они там ,как правило , не долго .
Минусы:
у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.
люди в компании разные ,есть вполне адекватные и разумные , но работают они там ,как правило , не долго .
Минусы:
у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.
07 сентября 2013 00:00
Отрицательных моментов в компании, к сожалению, больше чем положительных. Из положительных, можно отметить неплохой коллектив и вовремя выплачиваемая зарплата. Отрицательные - рыба гниет с головы. У руководителя холдинга есть два заместителя, один из них директор Эльт. Это долгожители данной компании, которые никак не хотят уступать свои позиции кому-то другому. Отсюда и текучка кадров, всяческие подставы со стороны данных лиц, чтобы таким образом скрыть свои грехи, поднять муть и в мутной воде поймать крупную рыбу (благо Отрада еще строится и попить из ручья можно). Но что касается данных людей, то масштабы воровства космические. Руководители проектов строительства и ИТР меняются по 2-3 в год, поэтому в отдел капстроительства идти крайне не советую!
г. в Московской области, г Люберцы
19 августа 2012 21:19
Плюсы:
Отличная компания,нормальное начальство , Отсутствуют штрафы, льготное питание для сотрудников , чистый рабочий цех.Работал там около двух лет.
Минусы:
В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.
Отличная компания,нормальное начальство , Отсутствуют штрафы, льготное питание для сотрудников , чистый рабочий цех.Работал там около двух лет.
Минусы:
В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.
г. Москва
03 февраля 2011 17:04
Плюсы:
123
Минусы:
Комментарий к отзыву анонима.
Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.
123
Минусы:
Комментарий к отзыву анонима.
Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.
10 июня 2010 00:00
Я работал в Красногорске (Edel) инженером по обработке заказов. Зарплата самая низкая в своем сегменте, почти каждый день работаешь до 20:00, 21:00. Переработки не оплачиваются. На Варшавке (ELT) тоже самое. Будете добираться на маршрутке из Красногорска, потому что корпоративный автобус уже уехал. Многие люди с понятиями со старых добрых советских времен, плакат на стене "Наша цель - 30 кухонь в месяц", как в советские времена "Пятилетку в 4 года". Для руководство даже руководители отделов и начальники цехов - мусор, а рядовые сотрудники (и НЕ ДАЙ ГОСБОДЬ - рабочий) - ресурс, как ДСП - совсем не ЛЮДИ! ВЫ ТАМ ВРЕМЯ СВОЕ ПОТЕРЯЕТЕ!
г. Москва
04 марта 2010 21:42
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Сайт компании http://atesy.ru/
Полностью согласна с выше сказанным...
Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!
Не указаны
Минусы:
Сайт компании http://atesy.ru/
Полностью согласна с выше сказанным...
Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!
г. Москва
24 сентября 2009 23:28
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации.
Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!
Не указаны
Минусы:
Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации.
Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!
Похожие компании
