ООО Автоцентр Сити (все отзывы)
Официальный дилер GM
А
Андрей
г. Москва, Автоцентр Сити-Видное
26 октября 2013 19:14
Плюсы:
Стабильня выплата з/п соцпакет вся з/п белая
при приеме на работу золотых гор не сулили но если что-то обещается то делают, костяк специалистов стараются удержать
нет жесткого требования сидеть на рабочем месте с 9 до 9 при отсутствии таковой можно уйти пораньше хотя за опоздания штрафуют, премируют за положительные отзывы от клиентов
обед 100р чай, кофе хоть упейся, не лучшее место но и не худшее
так середнячок на 3+
Минусы:
Несколько туманная система начисления з/п высокая текучка кадров особенно касается отдела продаж перспективы карьерного роста в отделе мех ремонта практически нулевые думаю отделе продаж ситуация аналогичная перспектива роста з/п крайне низкая скорее всего будет незначительно колебаться на отметке 35-40т р у молодежи без опыта 15-20 не менее 8-10 месяцев (ученик) при этом хотят от работника сильной отдачи т к над всеми висит план по выработке нормо-часов приемщики меж двух огней с одной стороны клиенты с другой руководство всем надо угодить в этом большой моральный прессинг многие не выдерживают, руководство достаточно лояльно относится только к зрелым работникам (либо по годам 40-50 но таких немного либо достаточно долго проработавших в компании)
Стабильня выплата з/п соцпакет вся з/п белая
при приеме на работу золотых гор не сулили но если что-то обещается то делают, костяк специалистов стараются удержать
нет жесткого требования сидеть на рабочем месте с 9 до 9 при отсутствии таковой можно уйти пораньше хотя за опоздания штрафуют, премируют за положительные отзывы от клиентов
обед 100р чай, кофе хоть упейся, не лучшее место но и не худшее
так середнячок на 3+
Минусы:
Несколько туманная система начисления з/п высокая текучка кадров особенно касается отдела продаж перспективы карьерного роста в отделе мех ремонта практически нулевые думаю отделе продаж ситуация аналогичная перспектива роста з/п крайне низкая скорее всего будет незначительно колебаться на отметке 35-40т р у молодежи без опыта 15-20 не менее 8-10 месяцев (ученик) при этом хотят от работника сильной отдачи т к над всеми висит план по выработке нормо-часов приемщики меж двух огней с одной стороны клиенты с другой руководство всем надо угодить в этом большой моральный прессинг многие не выдерживают, руководство достаточно лояльно относится только к зрелым работникам (либо по годам 40-50 но таких немного либо достаточно долго проработавших в компании)
Написать свой ответ
Похожие компании
