ООО Автоцентр Сити (все отзывы)
Официальный дилер GM
Е
Евгений
г. Москва
22 октября 2013 13:53
Плюсы:
нет.
Минусы:
Во первых, без опыта продажи автомобилей - можете даже не соваться. Был парень, который занимался этим-потом он заполнял дополнительно какие-то бумажки, это о чем-то говорит. Далее, первое собеседование групповое, а в процессе люди подходили еще и еще, что наводит на мысль о текучке. Собеседование вел Анатолий. Пользовался по большей части стандартными приемами, сгруппировал людей попарно, дал задание типа "что делать если клиент уходит, или чем заинтересовать" и тому подобное. Вроде бы все нормально. Перед этим каждый представлялся и рассказывал о себе. Что характерно, в завершение остались только те кто вызвался рассказать о себе в первой тройке. Остальные под предлогом "вам перезвонят, а к ним есть вопросы по анкете" были отправлены домой. Далее с каждым беседовали отдельно в закрытом кабинете. При личной беседе было задано много вопросов мало связанных с данной вакансией. Ощущение что тебя под микроскопом рассматривают с бесстрастным лицом. Это отнюдь не располагает. Отсутствовал банальный тест "продай мне что нибудь". По сути вы тестируетесь на умение устраиваться на работу. Добил вопрос "Вы считаете себя хорошим менеджером по продажам ?" А вы считаете себя хорошим кадровиком ? Вердикт - собеседование г*вно. Прочитал отзывы сотрудников - спасибо Господи, что отвёл.
нет.
Минусы:
Во первых, без опыта продажи автомобилей - можете даже не соваться. Был парень, который занимался этим-потом он заполнял дополнительно какие-то бумажки, это о чем-то говорит. Далее, первое собеседование групповое, а в процессе люди подходили еще и еще, что наводит на мысль о текучке. Собеседование вел Анатолий. Пользовался по большей части стандартными приемами, сгруппировал людей попарно, дал задание типа "что делать если клиент уходит, или чем заинтересовать" и тому подобное. Вроде бы все нормально. Перед этим каждый представлялся и рассказывал о себе. Что характерно, в завершение остались только те кто вызвался рассказать о себе в первой тройке. Остальные под предлогом "вам перезвонят, а к ним есть вопросы по анкете" были отправлены домой. Далее с каждым беседовали отдельно в закрытом кабинете. При личной беседе было задано много вопросов мало связанных с данной вакансией. Ощущение что тебя под микроскопом рассматривают с бесстрастным лицом. Это отнюдь не располагает. Отсутствовал банальный тест "продай мне что нибудь". По сути вы тестируетесь на умение устраиваться на работу. Добил вопрос "Вы считаете себя хорошим менеджером по продажам ?" А вы считаете себя хорошим кадровиком ? Вердикт - собеседование г*вно. Прочитал отзывы сотрудников - спасибо Господи, что отвёл.
Ответы
Михаил, 22-10-2013
в целом все ясно, можно не соваться.
Юлия, 22-10-2013
чистая правда, я тоже ходила раньше
гость, 22-10-2013
Дружок, вопросы, типа " продай мне что -нибудь" не задают уже лет 10ё это устаревший безграмотный прием
Вячеслав, 14-12-2013
Гостю: обращаться к неизвестному Вам человеку на "дружок" - вот устаревший безграмотный прием
Анастасия, 03-01-2014
Опыта работы в продажах не имею, но зато есть огромное желание ими заниматься. Закончила летом 2013 года институт, и меня пригласили на собеседование в автосалон на 22 км. МКАД. Когда приехала в Москву, побывала на множестве собеседований, и многое посмотрела. В этой компании мне, как соискателю, уделили максимум внимания и доброжелательности. Собеседования в групповой форме проходят очень интересно. А то, что кандидатов "рассматривают под микроскопом" можно понять. Должны же они понимать, кого принимают на работу.
Гость, 03-01-2014
Почему-то большинство пугаются, когда много кандидатов. Наверное боятся конкуренции =))) Был в Мейджоре на собеседовании, вот там-то действительно полна коробочка претендентов на вакантное местечко. Но мало кто допускает мысль, что компания ищет среди множества кандидатов того единственного, самого лучшего и подходящего ей человека.
Написать свой ответ
Похожие компании
