Автодок (все отзывы)
Мы специализируется на поставках автозапчастей для автомобилей как иностранного, так и отечественного производства. Благодаря тесному сотрудничеству и налаженным оптимальным и надежным схемам взаимодействия, мы можем осуществлять быструю поставку нужной клиенту продукции с оптовых складов крупнейших импортеров автодеталей (оригинальные и неоригинальные запчасти, шины, диски, автомасла, автопринадлежности и аксессуары). Также мы предлагаем поставки с центральных складов производителей автомобилей в России (группа VAG, Toyota,Nissan, Mercedes Benz, Ford, Mobis и др.), а так же оптовых складов автозапчастей расположенных во многих городах России. В том числе нашими поставщиками являются фирмы, осуществляющую быструю доставку запчастей из ОАЭ, Японии, США, Германии и Кореи. Прайс-лист нашего интернет-магазина объединяет предложения более 500 поставщиков - это более 140 млн. предложений по 36 млн. наименованиям 1400 торговых марок.
Мы ежедневно обновляем электронные каталоги, чтобы вы всегда могли получить актуальную информацию и найти нужные детали. Если вы затрудняетесь с выбором нужного товара, то в любом из наших офисов (а их сейчас в России более 100) наши консультанты с удовольствием ответят на все ваши вопросы, подскажут, какие детали лучше выбрать и предоставят нужную информацию о производителях. При этом через личный кабинет доступна система онлайн-запроса на подбор интересующих вас деталей.
А
Аноним
г. Москва, Апаринки, строение 9, склад 8
09 января 2013 20:28
Плюсы:
Не увидел, хотя рассказывали складно
Минусы:
Дёрнуло меня согласиться работать в этой гнилой конторе. Прошёл 2 собеседования и тестирование на должность менеджера по работе с оптовыми клиентами, всех всё устраивало, даже то, что опыт работы более 12 лет у меня был в рознице. Ушёл с высокооплачиваемой работы с перспективой, что здесь со временем з/п будет выше. Отработал 3 дня, в конце третьего дня мне начальник отдела заявляет, что я ему не те вопросы задаю, и что мы не сработаемся, и я могу искать другую работу. Причём по трудовому договору испытательный срок 3 месяца, пытался объяснить, что так никто не учит, и вы видели кого брали, на что получил ответ, что у нас не учебный центр и специально мы никого учить не будем. Сказал, что увольняться не буду, пока не найду другую работу, на следующий день заболел (уже неделю ходил с температурой) и проболел почти 2 недели. Пришёл в отдел кадров, чтобы написать заявление об увольнении, принёс закрытый больничный, а мне через турникет трудовую отдали и сказали, что им от меня ничего не надо, т.е. получается, что трудовой договор был ни о чём и официально меня никто не оформлял и ничего мне не оплатили, поэтому хорошенько подумайте, если захотите связаться с этой конторой.
Не увидел, хотя рассказывали складно
Минусы:
Дёрнуло меня согласиться работать в этой гнилой конторе. Прошёл 2 собеседования и тестирование на должность менеджера по работе с оптовыми клиентами, всех всё устраивало, даже то, что опыт работы более 12 лет у меня был в рознице. Ушёл с высокооплачиваемой работы с перспективой, что здесь со временем з/п будет выше. Отработал 3 дня, в конце третьего дня мне начальник отдела заявляет, что я ему не те вопросы задаю, и что мы не сработаемся, и я могу искать другую работу. Причём по трудовому договору испытательный срок 3 месяца, пытался объяснить, что так никто не учит, и вы видели кого брали, на что получил ответ, что у нас не учебный центр и специально мы никого учить не будем. Сказал, что увольняться не буду, пока не найду другую работу, на следующий день заболел (уже неделю ходил с температурой) и проболел почти 2 недели. Пришёл в отдел кадров, чтобы написать заявление об увольнении, принёс закрытый больничный, а мне через турникет трудовую отдали и сказали, что им от меня ничего не надо, т.е. получается, что трудовой договор был ни о чём и официально меня никто не оформлял и ничего мне не оплатили, поэтому хорошенько подумайте, если захотите связаться с этой конторой.
Ответы
ООО "АВТОДОК", 16-01-2013
Уважаемый Петр Александрович Коновалов!
Понимаю Ваше сожаление по поводу того, что Вас не пригласили на работу в нашу Компанию.
Соискатель, успешно прошедший у нас все этапы собеседования, имеет право попросить о посещении Компании в рабочее время, чтобы как можно ближе познакомиться с ежедневными процессами работы в Компании (рабочее место, коллектив, рабочий инструмент…). Именно этим правом Вы и воспользовались.
К сожалению, Вы не смогли предоставить нам подтверждение факта увольнения с последнего места работы (для нас это является обязательным условием подписания трудового договора), поэтому и не были приглашены к нам на работу.
Последующие Ваши заявления о болезни не имеют никакого отношения к нашей фирме.
Понимаю Ваше сожаление по поводу того, что Вас не пригласили на работу в нашу Компанию.
Соискатель, успешно прошедший у нас все этапы собеседования, имеет право попросить о посещении Компании в рабочее время, чтобы как можно ближе познакомиться с ежедневными процессами работы в Компании (рабочее место, коллектив, рабочий инструмент…). Именно этим правом Вы и воспользовались.
К сожалению, Вы не смогли предоставить нам подтверждение факта увольнения с последнего места работы (для нас это является обязательным условием подписания трудового договора), поэтому и не были приглашены к нам на работу.
Последующие Ваши заявления о болезни не имеют никакого отношения к нашей фирме.
Пётр, 20-01-2013
У меня была договорённость с отделом кадров, что запись об увольнении в трудовую мне сделают позже. Со мной подписали трудовой договор, забрали у меня трудовую книжку. Я написал заявление о приёме на работу 12.12.2012 на имя директора Колисова Виталия Владимировича. Второй экземпляр трудового договора на руки не выдали, сказав, что отдадут после подписи руководителем. Так что причина не в трудовой книжке, а в отношении к людям ваших сотрудников, в частности Паламешева Михаила, который даже не посчитал нужным ввести меня в курс дела и сути работы! Почему моя трудовая книжка находилась в отделе кадров с 12 декабря 2012 года по 9 января 2013, если я не имел никакого отношения к вашей компании?
AngryMidget, 31-03-2013
Мягко говоря, "имеет право попросить о посещении Компании в рабочее время, чтобы как можно ближе познакомиться с ежедневными процессами работы в Компании" - чушь полная. Рассказывайте эти сказки прокуратуре :) Работник был допущен к выполнению трудовых обязанностей со всеми вытекающими.
Борис, 10-04-2013
Не знаю что точно говорили Петру,но со мною руководитель отдела Паламешев Михаил заранее договорился,что неделю мы работаем без оформления,где он смотрит на мои способности,а я оцениваю обстановку в компании.Михаил предоставил мне договор оферты,по которому работают оптовые клиенты,а также программу в которой производится отслеживание заказов. Последущие дни Михаил экзаменовал меня по договору и программе.Здесь я допустил упущение и не выучил на зубок договор,т.к. договор был идентичен тому,что был у меня на предыдущем месте работы.Скажу сразу что Михаил очень своеобразно общается,и по началу кажется что он даже придирается к каждому слову,но потом становится понятно, что он очень умный и грамотный человек и свою работу знает как "отче наш",так что спорить с ним по работе это тоже самое,что прыгнуть в океан и попытаться забороть акулу.На четвертый день Михаил сообщил мне что я не подхожу на должность.Причины ,к сожалению,так же не объяснил.Проведенное на стажировке время дало мне неоценимый опыт.Сама компания стабильная и быстроразвивающаяся благодаря четкому контролю менеджеров за исполнением договора.Я конечно же огорчен,что не попал в эту компанию на работу.Соискателям дам совет при прохождении испытательного срока конспектировать все что говорит Михаил.Он словами не кидается и четко взвешивает каждое слово.Также вызубрите договор оферты еще до испытательного срока,он есть на сайте.Все что неясно спрашивайте.Будет казаться что все и так понятно,но это не так.Михаил может задать вопрос из любой области и будет не приятно "блистать" незнанием перед потенциальным начальником.Желаю удачи потенциальным соискателям,а так же компании в дальнейшем развитии.
Александр, 22-10-2013
Тоже туда устраивался Кладовщиком(в Апаринки)(с опытом работы),а там и без опыта работают некоторые. тоже самое ,через неделю подошли сказали -вы нам не подходите якобы неуспеваю,делать то что я могу делать.(колектив -говно,но не все.те кто просят о чёмто постоянно и стучат потом)работал на так называемом "подносе"со всем спралялся сам,младшие звенья "руководителей" внимания вообще никакого не обращают,на выполненую работу.Бонусы обещанные мне не заплатили,дали голый оклад.в офисе попросили(начальница отдела кадров с вытаращеными глазами и наглым лицом!) написать какоето заявление об предоставлении отпуска(при увольнении!!!???)хотя я проработал там 7 дней и уволился.зачем??(мотивировав это тем что якобы чтоб меня не увольнять другим днем и засчитать прогул нужно написать заявление,в общем ерунда какаето,заявление я написал,но мне это-не понравилось!Вещи рабочие тоже выкинули без моего ведома не предупредив и не объяснив ничего,так что концов не найдеш!(через день после увольнения.),только отнекивались все по телефону и стрелы друг на друга кидали прикинувшись болванами,наверно они правда там половина -болваны которым насрать на других людей.чтоб их всех налоговая накрыла!
Коля, 18-03-2014
Спасибо за информацию
Написать свой ответ
Похожие компании
