ООО АйСиДжиЭм Межрегиональная консалтинговая группа (все отзывы)
налоговые консультации
А
Аноним
г. Москва, Колокольников переулок 9/10 стр. 1
02 ноября 2012 18:34
Плюсы:
попадались хорошие коллеги, профессионалы своего дела.
Минусы:
учредители данной фирмы, они же руководители все трое. Не знаешь к кому обращаться, одному докладываешь что то по работе, другой удивляется почему я не знаю? а виноват ты оказываешься. Зарплату платят в конвертах, при приеме на работу обещают проценты от выполненных проектов, как только ты проект заканчиваешь и зарабатываешь им кучу денег обещания тут же забываются. Ходишь выпрашиваешь эти самые проценты по полгода, в итоге дают тебе в два-три раза меньше чем обещали, когда спрашиваешь почему, говорят: у нас затраты, мы их отнимаем! почему отнимают у работника непонятно. Обналичивают деньги, ндс предъявляют контрагентам, но в бюджет не платят. Когда увольняешься сам даже зарплату не отдают, не то что проценты. При этом работы тебе дают много, заставляют задерживаться на работе, а если уходишь в шесть вечера вызывают и спрашивают почему ушел?
попадались хорошие коллеги, профессионалы своего дела.
Минусы:
учредители данной фирмы, они же руководители все трое. Не знаешь к кому обращаться, одному докладываешь что то по работе, другой удивляется почему я не знаю? а виноват ты оказываешься. Зарплату платят в конвертах, при приеме на работу обещают проценты от выполненных проектов, как только ты проект заканчиваешь и зарабатываешь им кучу денег обещания тут же забываются. Ходишь выпрашиваешь эти самые проценты по полгода, в итоге дают тебе в два-три раза меньше чем обещали, когда спрашиваешь почему, говорят: у нас затраты, мы их отнимаем! почему отнимают у работника непонятно. Обналичивают деньги, ндс предъявляют контрагентам, но в бюджет не платят. Когда увольняешься сам даже зарплату не отдают, не то что проценты. При этом работы тебе дают много, заставляют задерживаться на работе, а если уходишь в шесть вечера вызывают и спрашивают почему ушел?
Ответы
Гость, 30-11-2012
Подтверждаю все отзывы. Не рекомендую эту компанию. Отношение к людям как к рабочей силе только. Из компании практически никто сам не уходит, всех увольняют.Тех кто мало проработал -типа не подошли, а все кто много проработал-потому что денег надо выплачивать много за проекты которые люди вели долгие годы. А вообще можно просто попасть под горячую руку-пришел с плохим настроением и уволил кого то.. Если говорить о самой работе, то согласен с предыдущим отзывом, она интересная и опыта можно получить достаточно. Белая з. пл. правда копеечная, все остальное в конвертах. Руководство 3 человека, все принимают разные решения если подходить к каждому по отдельности, если собрать их втроем, то прийти к общему знаменателю они могут.Очень много ненужной возни, не нужных документов. Все нужно согласовывать с руководством. Даже если нужно поставить запятую в тексте, ее тоже нужно согласовать. Если на запятую добро не дадут, то поставить ее нельзя будет.
Злобный аноним, 03-12-2012
А я вообще удивлен что в оценках компании по разделам "начальство и уважение к сотрудникам" "соц.пакет" "перспективы" вообще стоя звезды... да там минусовать надо.
Кароче соц.пакета нет вообще... или что вы под этим подразумеваете? В этой компашке платят официальную зп половину от того, что платят в конверте. Проценты - уже люди в предыдущих постах описали. ВСЕ.. больше никаких таких соц.пакетов не предусмотрено... ну может быть если вы вдруг в больницу попадете, то с вас не потребуют спраку и на доверии отнесуться к тому что вы действительно болели и даже этот 1 день (или не дай бог больше) они из зп у вас не отнимут. А еще не дай бог вы заболеете в командировке и будете лечиться из-за это за свои кровные, то вам ничего не компенсируют, а лишь улыбнуться в ответ и скажут честно "спасибо" за самоотверженный труд.
По поводу уважения. Ну на собеседовании если вы изначально понравитесь, то у вас будет полный смайл от будущего начальства... и возникнет ощущение что вы РЕАЛЬНО другом стали. А потом начнется то что уже предыдущие комментаторы сказали. Но только одна поправочка - это не случайно получается что есть три мнения от 3 руководителей а ты потом крайний - это делается намеренно. с тем чтобы при случае уволить сотрудника и действительно не платить ему ничего потому, что он виноват.
Что до перспектив. Ну нет у них никаких департаментов и руководителей этих департаментов, до которых можно доработаться (дослужиться). Вы будете уволены до этого (потому см. предыдущий пункт). Те кто занимает эти должности если они есть или будут - это всего лишь сделать видимость возможности карьерного роста. А если вы посмотрите на личность, которая занимает эти должности, то их специально подбирают так чтобы они были в какой-то особой зависимости от компании... к примеру у вас ипотека и руководство знает об этом назначат вас руководителем за "особбые заслуги" а потом начинает вас иметь, зная что вы никуда не денетесь и будуте выполнять все их бредовые решения.
А вообщем самое унизительное это как уже выше говорили, то когда доходит дело до выплаты процентов, то ты действительно вынужден ходить и просить эти проценты, при этом как правило ты случайно узнаешь о том что клиент уже заплатил и узнаешь ты об этом когда пройдет месяца три, потом ты пойдешь к руководвтсву (ген.директору) с ПРОСЬБОЙ о выплате процентов, а он сделает такое задумчивое лицо и с удивлением "ой да заплатили?!, ну я посмотрб сколько и потом скажу"... примерно через неделю ты сам опять напомнишь о том что он обещал. И если у него звезды сойдуться то он тебе скажет что где то через неделю наверное ожидаются деньги. И когда наконец этот великий день совершиться и тебя позовут в заветный кабинет для выдачи твоих процентов в конверте, то тебе их просто отдадут и все. Ты радостный схватишь его, прибежишь домой и посчитаешь и действительно окажется..не знаю у кого как у кого в 2 у кого в 3 раза меньше, но все равно не та сумма. И когда ты через еще неделю наберешься храбрости спросить о том почему такая сумма, тут начнуться такие сказки!!! И о том что у них якобы какие-то выплаты (откаты) - при чем размер этих выплат тебе не скажут, и что они платят налог на прибыль (хотя сами находятся на упрощенке - ну находились до недавнего времени).. кстати НДС они именно поэтому и не платят. все твои проценты они проводят через выплату дивидендов, но дивижендов собственников компании... соответственно, налоги с дивидендов они берут из твоих же процентов... но самая замечательная сказка начинается тогда, когда они дают тебе процентов по сумме меньшую на 35 % и обосновывают: 20 % налог на прибыль, 9 % дивиденды, 6 обнал... а прикол в том... что сам по себе обнал исключает официальную оплату налога на прибыль и вывод через дивиденды.
Так что вот вам и "маленькая такая компания"
Кароче соц.пакета нет вообще... или что вы под этим подразумеваете? В этой компашке платят официальную зп половину от того, что платят в конверте. Проценты - уже люди в предыдущих постах описали. ВСЕ.. больше никаких таких соц.пакетов не предусмотрено... ну может быть если вы вдруг в больницу попадете, то с вас не потребуют спраку и на доверии отнесуться к тому что вы действительно болели и даже этот 1 день (или не дай бог больше) они из зп у вас не отнимут. А еще не дай бог вы заболеете в командировке и будете лечиться из-за это за свои кровные, то вам ничего не компенсируют, а лишь улыбнуться в ответ и скажут честно "спасибо" за самоотверженный труд.
По поводу уважения. Ну на собеседовании если вы изначально понравитесь, то у вас будет полный смайл от будущего начальства... и возникнет ощущение что вы РЕАЛЬНО другом стали. А потом начнется то что уже предыдущие комментаторы сказали. Но только одна поправочка - это не случайно получается что есть три мнения от 3 руководителей а ты потом крайний - это делается намеренно. с тем чтобы при случае уволить сотрудника и действительно не платить ему ничего потому, что он виноват.
Что до перспектив. Ну нет у них никаких департаментов и руководителей этих департаментов, до которых можно доработаться (дослужиться). Вы будете уволены до этого (потому см. предыдущий пункт). Те кто занимает эти должности если они есть или будут - это всего лишь сделать видимость возможности карьерного роста. А если вы посмотрите на личность, которая занимает эти должности, то их специально подбирают так чтобы они были в какой-то особой зависимости от компании... к примеру у вас ипотека и руководство знает об этом назначат вас руководителем за "особбые заслуги" а потом начинает вас иметь, зная что вы никуда не денетесь и будуте выполнять все их бредовые решения.
А вообщем самое унизительное это как уже выше говорили, то когда доходит дело до выплаты процентов, то ты действительно вынужден ходить и просить эти проценты, при этом как правило ты случайно узнаешь о том что клиент уже заплатил и узнаешь ты об этом когда пройдет месяца три, потом ты пойдешь к руководвтсву (ген.директору) с ПРОСЬБОЙ о выплате процентов, а он сделает такое задумчивое лицо и с удивлением "ой да заплатили?!, ну я посмотрб сколько и потом скажу"... примерно через неделю ты сам опять напомнишь о том что он обещал. И если у него звезды сойдуться то он тебе скажет что где то через неделю наверное ожидаются деньги. И когда наконец этот великий день совершиться и тебя позовут в заветный кабинет для выдачи твоих процентов в конверте, то тебе их просто отдадут и все. Ты радостный схватишь его, прибежишь домой и посчитаешь и действительно окажется..не знаю у кого как у кого в 2 у кого в 3 раза меньше, но все равно не та сумма. И когда ты через еще неделю наберешься храбрости спросить о том почему такая сумма, тут начнуться такие сказки!!! И о том что у них якобы какие-то выплаты (откаты) - при чем размер этих выплат тебе не скажут, и что они платят налог на прибыль (хотя сами находятся на упрощенке - ну находились до недавнего времени).. кстати НДС они именно поэтому и не платят. все твои проценты они проводят через выплату дивидендов, но дивижендов собственников компании... соответственно, налоги с дивидендов они берут из твоих же процентов... но самая замечательная сказка начинается тогда, когда они дают тебе процентов по сумме меньшую на 35 % и обосновывают: 20 % налог на прибыль, 9 % дивиденды, 6 обнал... а прикол в том... что сам по себе обнал исключает официальную оплату налога на прибыль и вывод через дивиденды.
Так что вот вам и "маленькая такая компания"
Написать свой ответ
Похожие компании
