Барри Каллебаут НЛ Раша (все отзывы)

3 1 отзыв

Компания "Барри Каллебаут НЛ Раша"- мировой лидер рынка высококачественных продуктов на основе какао и шоколада. Компания была основана в 1996 году в результате слияния бельгийской компании Callebaut и французской Cacao Barry. С этого момента компания прошла путь от простого поставщика промышленного и специализированного шоколада для промышленных производств и клиентов сегмента отели, бары и рестораны до поставщика полного спектра решений для пищевой промышленности. Компания имеет региональную структуру и работает в трех основных сегментах: индустриальный сегмент, сегмент отелей, баров и ресторанов, а также потребительский сегмент. Компания Barry Callebaut производит продукты из какао и шоколада на протяжении более 150 лет. Это единственная компания, владеющая технологией полного цикла работы с шоколадом: от заготовки какао-бобов до появления готового продукта на полках магазинов. Компания поставляет свои продукты для всей пищевой промышленности, будь то крупные производители пищевых продуктов, профессиональные потребители или розничные продавцы.Возможность профессионального роста и в коллективе коллег, увлеченных своей работой и продукцией компании. Компания придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.

Аноним

г. в Московской области, г. Чехов 11 марта 2012 18:14

Плюсы:
Соцпакет: мед. страховка, доставка, питание.

Официальная зарплата, без задержек.

Минусы:
1) Директор Ежи - главная "проблема". Может и матом послать, может и со стола документы выкинуть, если что-то не понравилось. И все в таком духе.

2) Сильный запах, впитывающийся в одежду, в кожу, волосы. Аллергикам лучше там не работать.

3) За зарплату "торгуются" на первом же собеседовании. Больше Вашей названной цифры - не дадут. Менеджер по персоналу - последняя, сотрудница, которой дали хороший оклад. С тех пор она строго следит, чтобы все новые работали за "гроши".

4) На рабочем месте нет личного пространства: весь офис на одном этаже, столы рядами. Все на виду. Чудовищно противно.

Ответы

Гузель, 25-05-2012

1) В компании собралась профессиональная команда, которая отлично работает под рук-вом дир. Ежи;
2) Шоколадное пр-во безвредно для любой категории людей, в отличии от пр-ва строит. материалов, металлургии, фармацевтики;
3) Уровень з/п в компании выше чем в регионе, кроме того существует ежегодная индексация;
4) Так называемый open-space (открытое пространство) - это общепринятая организация производственного пространства в иностранных компаниях.

Сергей, 29-05-2012

1. Команда действительно хорошая, но работает она по друководством руководителей отделов, в виду матричной структуры руководства, что нормально для иностранной компании. Ежи действительно хороший продавец, а всё остальное...в общем он супер продавец.
2. Запах и правда сильный, но тут уж ничего не поделаешь.
3. Зарплаты выше чем в регионе, согласен и менеджер по персоналу тут ничего не решает, знаю точно.
4. Open-space это так же общепринятая реальность иностранных компаний, места у каждого ровно столько, сколько необходимо для работы.

Андрей Фомин, 28-07-2012

1. В компании вообще нет команды. Есть поляки, которых сюда отправили в виду высокой конфликтности и отсутствия перспектив работы на европейских производствах, которые собрали сборную агрессивно послушных людей. Продажи растут ниже роста рынка, т.е. доля Барри Каллебаут на рынке РФ и СНГ неуклонно снижается в виду высоких цен и невысокого качества обслуживания. Основные клиенты вроде Нестле давно ушли от Барри Каллебаут. Ежи вообще не продавец а технический консультант по видам продукции. В компании поувольняли профессиональных руководителей ряда подразделений, толи в виду потенциальной конкуренции директорату, толи по причине экономии зарплаты. Не исключено, что некоторые сотрудники могли работать не в интересах компании.
2. Запах жуткий и вызывает очень сильную аллергию. Шоколад это не только какао-масло, какао-паста и сахар а еще масса компонентов которые вызывают побочные реакции в организме сотрудников.
3. Зарплаты высокие только у иностранцев, причем не обоснованно высокие. Остальные зарплаты выше чем по региону, однако с расчетом на производительность труда можно считать ничтожно низкими.
4. В открытом помещении бардак и все навалено где попало, административного контроля нет

Андрей Фомин, 08-08-2012

Какой-то "доброжелатель" разместил 28.07.12 свои комментарии, прикрывшись моим именем. Хочу сообщить, что этот отзыв написан не мной, сказанное-полный бред какого-то очень обиженного на жизнь человека, а о репутации компании и ее месте и роли на рынке можно легко получить объективную информацию на этом самом рынке, где все игроки хорошо друг друга знают. Я проработал в Барри Каллебаут более пяти лет и могу сказать, что остаюсь самого высокого мнения об этой компании и высокопрофессиональном коллективе ее сотрудников, с которыми я с удовольствием продолжаю поддерживать деловые и дружеские отношения.

Руслан, 19-11-2012

Выше написанный комментарий - попытка, впрочем, неудачная, дискредитировать компанию. Как настоящий работник, могу сказать, что атмосфера на предприятии - прекрасная и дружелюбная, руководство - понятное и последовательное. Для меня, и, как я уверен, для большинства сотрудников - большая честь быть частью этой команды.

Александр, 10-12-2013

Руководство компании полное г....

Наемный сотрудник, 16-12-2018

Работаю в Барри Каллебаут с 2010 года. Все показуха. После смерти Ежи началась неприятная возня- замены генеральных директоров и директоров производства. Коллектив лихорадит. Вместо работы на достижение целей сотрудники думают о том, как бы нарисовать красивый отчет и угодить новому начальству. Новый HR-менеджер, Савенкова Марина, поощряет это очковтирательство (сама из консалтеров, в отличие от предыдущей команды)- для европейского руководства . Компания сдает позиции, особенно в связи с приобретением российского неликвида- древнего Рязанского производителя глазури, в условиях выхода на рынок высокотехнологичного конкурента- КДВ. Заработать денег здесь больше уже не надейтесь! Не рекомендую к трудоустройству.

Написать свой ответ