ООО "Бегарат Фертрибс унд Сервис ГмбХ"
Импорт, продажа, обслуживание оборудования для мясопереработки.
Отзывы про ООО "Бегарат Фертрибс унд Сервис ГмбХ" (4)
г. в Московской области, Подольск
09 апреля 2014 17:37
Плюсы:
Проработала год, ушла только потому что предложили зарплату больше. Во всём остальном только плюсы. Самый лучший руководитель за всю мою трудовую деятельность. Руководитель, который действительно заинтересован задачами и в курсе того, чем занимается каждый сотрудник. Понимающе относится к подчиненным. Грамотный и адекватный отдел IT. Отличные условия для работы в плане компьютерного оснащения, большая кухня, собственная территория с зоной отдыха. Близость станции. Зарплату ни разу не задерживали, премии, переработки оплачивались. Люди там работают, а не сидят в соц. сетях. Действительно было ощущение сплоченности коллектива, семейственности.
Минусы:
Уровень зарплат по сравнению с Москвой конечно ниже. По поводу перспектив действительно двигаться некуда. Главное хорошо выполнять свою работу) в этом плане лично меня всё устраивало.
Проработала год, ушла только потому что предложили зарплату больше. Во всём остальном только плюсы. Самый лучший руководитель за всю мою трудовую деятельность. Руководитель, который действительно заинтересован задачами и в курсе того, чем занимается каждый сотрудник. Понимающе относится к подчиненным. Грамотный и адекватный отдел IT. Отличные условия для работы в плане компьютерного оснащения, большая кухня, собственная территория с зоной отдыха. Близость станции. Зарплату ни разу не задерживали, премии, переработки оплачивались. Люди там работают, а не сидят в соц. сетях. Действительно было ощущение сплоченности коллектива, семейственности.
Минусы:
Уровень зарплат по сравнению с Москвой конечно ниже. По поводу перспектив действительно двигаться некуда. Главное хорошо выполнять свою работу) в этом плане лично меня всё устраивало.
г. в Московской области, Подольск
22 ноября 2012 10:19
Плюсы:
- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..)
- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.
- удобное расположение - на ст. Подольск.
- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
Минусы:
- коллектив напоминает "семейные кланы"
- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.
- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)
-отсутствие индексации
-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...
- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..)
- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.
- удобное расположение - на ст. Подольск.
- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
Минусы:
- коллектив напоминает "семейные кланы"
- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.
- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)
-отсутствие индексации
-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...
22 ноября 2012 00:00
- кухня как дома (плита, холодильник, раковина, посуда, стол..)
- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.
- удобное расположение - на ст. Подольск.
- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
- коллектив напоминает "семейные кланы"
- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.
- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)
-отсутствие индексации
-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...
- в предпраздничные дни рабочий день сокращен на пару часов.
- удобное расположение - на ст. Подольск.
- отличное компьютерное оборудование, которое всегда обновляется и идет в "ногу со временем".
- коллектив напоминает "семейные кланы"
- отсутствует понятие дружбы между сотрудниками. каждый сам по себе. строго рабочие отношения, т.е. сходить с коллегами после работы куда-нибудь вместе отдохнуть - не в этой компании.
- низкий уровень заработной платы (по нынешним меркам прожить трудно на такие деньги)
-отсутствие индексации
-отсутствие развития и продвижения по карьерной лестнице. Кем устроился - тем и будешь работать, пока не уйдешь...
г. в Московской области, г. Подольск
11 марта 2012 14:04
Плюсы:
Официальная (белая) зарплата 2р/мес без задержек.
Удобное в отношение транспортной доступности место расположения офиса.
Приличный офис (ремонт, оснащение, территория).
Минусы:
Невысокая зарплата (средний показатель по району-можно бедненько жить).
Отгулы в счет дней отпуска.
Все "свои" (все работают семьями, даже начальник - подчиненный могут быть близкие родственники).
"Совецкая" корпоративная культура.
Отсутствие дополнительных мотиваторов для сотрудников (ДМС, доставка, питание, оплата мобильного, спортзал и пр.)
Отсутствие кадрового менеджмента. Нет круга обязанностей.
У руководства нет понимания/видения задач/ целей работы сотрудников.
У сотрудников старше 40 лет острый страх за свою должность, который определяет их поступки.
Официальная (белая) зарплата 2р/мес без задержек.
Удобное в отношение транспортной доступности место расположения офиса.
Приличный офис (ремонт, оснащение, территория).
Минусы:
Невысокая зарплата (средний показатель по району-можно бедненько жить).
Отгулы в счет дней отпуска.
Все "свои" (все работают семьями, даже начальник - подчиненный могут быть близкие родственники).
"Совецкая" корпоративная культура.
Отсутствие дополнительных мотиваторов для сотрудников (ДМС, доставка, питание, оплата мобильного, спортзал и пр.)
Отсутствие кадрового менеджмента. Нет круга обязанностей.
У руководства нет понимания/видения задач/ целей работы сотрудников.
У сотрудников старше 40 лет острый страх за свою должность, который определяет их поступки.
Похожие компании
