ООО Биником

Плюсы:
Тетя, блондинка с большим бюстом. Правда много лет. А так очередной развод от Тянь ШИ он же Тиенс

Минусы:
Люди, сегодня был на собеседовании в этой шарашке на Марата 82 11 июня 2013 года, прямо перед самым праздником Днем России, если кто не знает. Давайте будем благоразумнее, если бы я прочитал отзыв об очередном их месте, я бы не потратил 3 часов своего драгоценного времени и 70 рублей!!! А потом еще 2500 рублей, которые мне придется оставить в баре, снимая усталость!!!И так каждый раз. Собеседование проводила грудастая Цуканова Оксана Викторовна к.т. +79523914035. ЭТО ТЯНЬ ШИ. по телефону приглашали в мифическую компанию

Альдега, ООО на должность Ассистент логиста!!!!

ВЫВОД: Дорогие, курочки и петушки, прежде чем ехать на очередное собеседование - уточните хотя бы чем занимается компания, чем барыжит, так сказать. И если вы все же лоханулись, то оставьте отзыв о ЛОХотроне, чтобы другие не попались. Вас было много, когда я оттуда выходил, так что надеюсь, кто прочитает мой отзыв, поставит под ним плюс и коммент)))) У этой Цуканова Оксана Викторовна (спец. не менял падеж) на бейджеке зачем то были еврейские звезды Давида, Зачем это она еврейка что ли? Ее ассистентка Альбина Анина. Всем удачи

Плюсы:
ПРИХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КАБ.23 ЖДУ

Минусы:
Не верьте плохим отзывам. Педиков у нас нет!

Плюсы:
Прибыв по адресу и зайдя наконец-то внутрь, обнаружила вполне приятный офис.

В отделе кадров приятная девушка расспрашивала не только о профессиональных качествах и навыках, но и с некой психологической стороны пыталась меня оценить. На мои вопросы о компании отвечала довольно четко, разъяснив, почему приглашение пришло от «Биником» и всю структуру работы компании. Так же сообщила о реальном уровне з/п, ее белой составной части и премиях. Побывав уже на многочисленных собеседованиях в различных организациях, скажу, что многие так функционируют.

В общем, беседа сложилась довольно приятная и на все свои вопросы я получила конкретные ответы.

Подведя итог, скажу следующее:

Если Вас не интересует уровень белой з/п, смело можно идти на собеседование. Я считаю, что лучше побольше потратить времени на собеседовании, чтобы и Вас смогли оценить как с профессиональной стороны, так и с личностной, и Вы сами могли оценить ситуацию и свои силы.

Минусы:
Приехав на собеседование, нужный вход нашла с третьей попытки. Вообще непонятно, толи склады, толи производство там какое-то, толи автосервис. В общем, сориентироваться сложно было, так как вывески или указателя не было. Наружный вид здания не внушает доверия.

В отделе кадров меня попросили заполнить анкету – 4 листа различных вопросов. Хорошо, заполнила. Потом попросили тест пройти, в котором 50 вопросов. Решила поинтересоваться, к чему такое количество бумажек, на что девушка дала мне четкое изъяснение, что тест на определение уровня интеллекта, но краткий. Хотелось, конечно, встать и уйти, так как уже создалось впечатление, что собственно до беседы дело не дойдет, но на этапе заполнения бумажек и прохождения теста на уровень моего интеллекта « ударить лицом в грязь» совсем не хотелось. Отвлекали посторонние разговоры в отделе и телефонные звонки. После наконец-то состоялось само собеседование.

После беседы меня попросили нарисовать рисунки. Вот это удивило, если честно! Приходишь на должность экономиста в большую компанию, у тебя опыт за плечами 10 лет, а тут рисунки рисовать надо. Но девушка объяснила, что это всего лишь психологический тест.

Плюсы:
Заработать денег возможно, директором быть всегда хорошо, здания плохие потомучто зп директора зависит от чистой прибыли, поэтому директора выбирают подешевле.есть симпатичные девчонки, но к себе в филиал можно взять только офис менеджера, менеджеров по продаже мне не полагалось, щас по другому

Минусы:
текучка кадров очень большая- политика компании, как только уволили моего начальника через2 месяца убрали и меня)))хотя регламенты и планы все выполнял, при увольнении на зарплату кинул новый начальник по фамилии блинов,он кстати работает там давно, что бы подольше продержаться надо быть УГ и педиком в моральном плане, хотя там работают педики и в физическом

Плюсы:
Вакансия на ХХ:



Ревизор/контролёр ТМЦ

Биником, ООО

Уровень зарплаты

Город

Требуемый опыт работы

от 50 000 руб.

Москва

1–3 года

Обязанности:

работа разъездного характера

работа с филиалами компании

проведение инвентаризаций складов

сверка документов



Требования:

мужчина/женщина от 25 до 35 лет

готовность к командировкам 50% рабочего времени

образование высшее

знание 1С

опыт работы в данной сфере



Условия:

оформление в соответствии с ТК РФ

график 5/2 с 9.00 до 18.00, ст.м. Каховская

обеды + компенсация проезда

оплата всех командировочных расходов

Тип занятости



Полная занятость, полный день

Минусы:
Кто работал на должности Ревизора в данной компании?

Можете поделиться информацией, стоит идти туда или нет?

Плюсы:
Обучение

Минусы:
Работал пол года, машину эксплуатировал и в хвост и в гриву, в надежде на перспективы. Когда распахал свою территорию и только начал зарабатывать сказали пиши заявление на уход... Ездил на обучение, где познакомился с людьми со всех филиалов. Сейчас уже давно все уволены.))) Так что если есть желание хрен положить на работу и получать первые 2 месяца за это деньги и уйти, то это самое место. Ах, да, забыл еще... официальная запись в трудовой была сделана тремя месяцами позже реального преступления к обязанностям и об этом узнаешь только при увольнении. Так что 100% лохотрон. Сейчас удивляюсь, как я писанулся на это... Так что если кто-то ждет хороших отношений в компании, условий и перспектив проходите мимо и никого не слушайте

Плюсы:
на собеседовании честно сказали, что ЗП чёрная

Минусы:
1. Начнем с вакансии на hh.ru - на 2 разные вакансии - одни и те же требования и должностные обязанности, причем требования укладывались в три пункта - мужчина от 25 до 35 лет,

опыт работы от 3х лет на аналогичной должности,

образование высшее. Кратко и немного подозрительно для "крупной компании" - но все же решил сходить на собеседование - краткость ведь сестра таланта. На страничке о компании на hh.ru - не указан сайт - что за компания у которой нет своего сайта в наше время?

2. Все выяснилось когда прислали приглашение на собеседование - оказалось - это компания Ресанта, зашел на их сайт - ни телефона, ни адреса в контактах. Также в интернете путем не сложных изысканий выяснил, что они же - Техноторг и есть еще их сайт по генераторам HUTER - опять без адреса и телефона в контактах. Стало подозрительно, но работа то нужна - поехал на собеседование.

3. Офис находится на каховской - близко от метро, но найти его можно только спрашивая - ни вывески, ни указателя, ни охраны на входе. Помещение офиса - старое здание, давно нуждающееся в ремонте. В этом же здании склад. Сам отдел кадров - в комнате с таджик ремонтом.

4. В отделе кадров - 8(!) девушек явно недавно приехавших в Москву, которые усиленно ищут кандидатов для фирмы: Ресанта-Техноторг-Биником - они в курсе что фирма одна и та же. Меня спросили на какую я вакансию - я ответил и попросил рассказать более подробно про требования и обязанности - на что сказали что 2 РАЗНЫХ вакансии на сайте - это одно и тоже и подробности будут после заполнения анкеты.

5. Анкта это нечто - например вопрос про навыки работы с программами, где в графе программ была указана программа Internet и предлагалось указать её аналоги - реально порадовал )))

Так же радовали вопросы:

- чего вы опасаетесь на новой работе;

- паспортные данные;

- какие книги Вы прочли за последний год

- напишите 10 причин по которым мы должны Вас взять на работу в нашу компанию

- и т.д.

Заполнил анкету.

6. Началось собственно собеседование - таких непрофессиональных собеседований у меня еще не было. Вопросы ответы на которые уже есть в резюме и только что заполненной анкете - то есть сотрудница отдела кадров в принципе не читала мое резюме перед встречей. Реально доставили вопросы типа, а как Вам жилось в этом районе и т.п. Ни одного конкретного вопроса по работе - какие общие вопросы. Тут уж я не выдержал и сам начал спрашивать - о компании, о будущей работе, о зарплате. В итоге - девочка не знала где конкретно я буду работать, кем конкретно, чем конкретно я буду заниматься, выяснилось, что ЗП у них - чёрная, то есть даже не серая, какое точно оформление на работу - девочка не знает.

7. А другие девчонки все звонили и звонили, в моем присутствии обсуждая что нужно еще столько то человек.



Судя по офису, ремонту, сайтам и складу - компания явно не большая. Держать - 8 (!) человек в отделе кадров, даже если им мизер платить можно только при гипертекучке кадров. В компаниях в которых до этого работал - отдел кадров был максимум 5 человек - но компания раз 20 больше.



Вывод - потратьте свое время на другие компании - это контора скорее всего лохотрон и развод.

Плюсы:
По совету своего знакомого был на собеседовании на вакансию "менеджер по продажам" в вышеобсуждаемой компании. несмотря на неуютный офис культурной столицы собеседование прошло достаточно хорошо. конечно заполнение анкеты на 4-х листах не вызвало радости, но необходимость это сделать была обоснованна весьма кратким описанием опыта работы в резюме, выложенном на сайте, с чем я собственно согласен. также рисовал рисунки, что скорее приятно удивило и в целом собеседование проходило в положительном ключе. не выглядело как допрос как обычно это бывает. Руководитель четко и развернуто ответила на все мои вопросы, по компании и мотивации. по работе. и структура компании вполне понятна(хотя приглашение пришло с одним названием, сотрудник HR озвучил другое)

Минусы:
офис конечно не располагает. в отличае от людей которые работают в нем.

Плюсы:
Приглашают всех

Минусы:
Начну с того, что офис находится в закоулках и представляет собой 2-х этажную трущобу. Я даже сначала оторопел. На первом этаже как будто никогда не убирались, грязно и неопрятно жутко(как на стройке в ноябре). Отдел кадров на 2-м этаже,возле комнаты несколько ожидающих хмурых соискателей. Внутри человек 7 молодых лимитчиц с презрительным выражением на лицах.Со мной общалась девица, которая даже не представилась и не поздоровалась, сунула мне анкету для заполнения. Лицо очень не довольное. Похожа на продавца в советском магазине. И манера разговаривать соответствующая. Я первый раз видел такой отвратный отдел кадров. Потом дали для заполнения листы с 50 вопросами типа " слово "смеяться" противоположно по значению слову "улыбаться" или слову "грустить"? Короче я выдержал недолго. Не буду далее забирать ваше время. Я от компании с таким офисом и ичаром в шоке.