ООО Бизнес Форвард

Плюсы:
Устроившись сюда, думал будет как в других компаниях, но оказалось, что атмосфера и люди окружающие меня, настолько крутая, что нет желания ехать домой...порой остаюсь до поздна тут, но это того стоит...Мотивация работать тут есть, все нравится и все круто!!!

Минусы:
Отрицательного нет!

Плюсы:
На данный момент нахожусь на стажировке в данной компании. Почитал отзывы стало страшно. Но большинство отзывов старые и какие-то непонятные, поэтому решил проверить. Не жалею.

+Как и писали офис на самом деле красивый и находиться на природе

+Ребята отличные, давно такого позитива от работы не получал

+Успел сделать одну продажу, деньги за нее получил сразу в конце недели.

+повар круто готовит

Минусы:
- для меня далековато добираться все-таки

- не так просто продавать владельцам, но это был вызов моим способностям

Плюсы:
Начнем с того, что меня пригласили в данную компанию, посредством отклика на мое резюме (для справки, у меня достаточно большой и успешный опыт в сфере продаж услуг, в крупных корпорациях, а так же опыт работы в управляющем составе), на небезызвестном сайте, про данную компанию я ничего не знала, поэтому решила заглянуть на сайт, который оказался достаточно привлекательный, да кейс из внушительных клиентов - неплохой, поэтому дать шанс...как заявлялось офис находится на Юго-западной...куда я и отправилась...(точного адреса нигде нет)...как мне сообщил "HR", как выйдите из метро, позвоните...ок....приехала...


Минусы:
и тут началось...позвонила, спрашиваю адрес, на что мне отвечают, садитесь на маршрутку до Города Московский и езжайте до ДРЕРЕВНИ КАРТМАЗОВО, а потом позвоните, я объясню как добраться дальше..

Я стояла и смеялась, потому что а-ля крутая компания, находится в деревне, да и вообще сам факт, того что я еду в деревню на собеседование уже смешно...но уже ради интереса, а так же для того что бы посмотреть в честные глаза "НR менеджера", который не умеет читать анкеты (в моей написано, что время в пути не менее часа)...

Села...еду...приехала в деревню...звоню...и теперь ВНИМАНИЕ!

мне, оказывается, необходимо пройти вдоль шоссе около километра...МАШИНЫ ГУДЯТ, Я цокаю каблуками, радуюсь, то что не накрашена, потому что ветер со снегом дует в лицо, слева брызгают гудящие машины, дохожу до шлагбаума между двумя авто-центрами...и ОЧЕРЕДНОЙ ШОК....я оказываюсь в частном секторе, кругом частные дома, никаких намеков даже на магазин продуктов...мысли промелькнули различные, стало страшно...но еще интереснее))) в конце частного сектора стоит КОТТЕДЖ!!! вот я дошла! вся мокрая от снега и машин, злая и замерзшая...

захожу...мне говорят: -садитесь заполняйте анкету (это звучало настолько издивательски, на сколько могло звучать), а в анкете вопросы а-ля совершали ли вы холодные звонки итд...то есть, они хотят сказать, приглашая продажника со стажем 6 лет в свою деревню, они не удосужились прочитать об этом??? они не прочитали как и кем я работала??? смешно и грустно...в графе самое большое достижение в жизни, я написала "Дошла к вам на собеседование"....на фоне слышу девочку, которая практически по бумажке зачитывает вопросы по телефону "клиенту", и понимаю, что это полный крах, захотелось подойти и сказать "Девочка, так нельзя продавааать!!! положи трубочку и не позорься))))"....отдала свою анкету...дождалась ДАНИИЛА, как он мне сказал это его дом :В...вместе с Даниилом, который не представился, был еще мужчина и женщина....и первый вопрос от него! - Вам будет удобно добираться сюда каждый день? :D тут я, хотя я человек оооочень воспитанный...спрашиваю "А как Вы думаете???"...вообщем я ему посоветовала все таки читать анкеты, людей, которых они приглашают...естественно со мной тут же начали прощаться...конечно никто не захотел меня подвезти на автомобиле хотя бы до остановки...вышла, хотелось смеяться и плакать, смеяться от самой ситуации, что я пришла к ним на собеседование, не узнав адреса, от любопытства....а плакать от того, что я где-то в частном секторе, в лесу, деревня, снег, я в юбочке на каблучках, иду вдоль шоссе)))



Поэтому, друзья, Бизнес Форвард - шарашкина контора, расположенная в деревне, в частном доме с никакими менеджерами. Только очень не уважающий себя человек останется там работать ))) счастья вам)

Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.

1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.

2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.

3. Постоянные тренировки, отработка возражений.

4. Возможность присутствовать на семинарах.

Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.

А теперь немного дегтя:
1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))

2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.

3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.

4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.

5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))

Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Я опишу, как положительные так и отрицательные стороны работы в БФ Ростов-на-Дону. Очень хочется, чтобы непосредственный руководитель БФ в Ростове, обратил внимание на стороны негативные и улучшил комфортное прибывание как старых, так и новых сотрудников компании.

1. Можно работать без опыта. То есть если вы никогда не работали менеджером - вас научат.

2. Дружный молодой коллектив, ребята стараются друг-другу помогать.

3. Постоянные тренировки, отработка возражений.

4. Возможность присутствовать на семинарах.

Для кого эта работа: для людей без опыта, для тех кто хотел получить бы навыки работы менеджером по продажам и кого не пугает невысокая зп на самом старте. Для опытных продажников советую искать все же что-то другое.

А теперь немного дегтя:
1. Маленький оклад, всего 7 т.р. в Ростове средняя ставка менеджера по продажам 13-15 т.р. все остальное это процент (премия) от продаж. Для того, чтобы научиться продавать, должно пройти какое-то время, хорошо подумайте, готовы ли вы работать на таком мизерном окладе? А если продавать вы умеете, так почему бы не пойти на ставку и процент более высокий?))

2. Нехватка телефонов и компьютеров Телефон - это главный инструмент в работе менеджера по холодным звонкам, соответственно, нехватка этого самого инструмента приводит к падению продуктивности. На это мне отвечали, что мол все так раньше работали и выполняли планы по звонкам. Но почему менеджеры должны работать не в комфортных условиях и делить между собой телефоны? Надеюсь сейчас ситуация у ребят изменилась и у каждого есть свой телефон. С компьютерами еще печальнее, их всего штук 5-7 и каждый хочет отправить электронную почту или распечатать себе базу клиентскую, а занимает это от 10 до 20 минут. А на обеде хочется отдохнуть и пообедать, а не лихорадочно делать себе базу или отправлять письма. То есть по хорошему у каждого должен быть не только свой телефон, но и ноутбук/компьютер.

3. Полное отсутствие какой-либо первичной обработки клиентской базы. Т.к. мой опыт работы в подобной компании был первым, сравнивать мне было не с чем, теперь есть! Что я подразумеваю под первичной обработкой клиентской базы? А вот что: по хорошему к менеджерам в работу должны приходить компании, которые уже могут считаться потенциальными клиентами, должна быть известна форма собственности (ООО, ОАО, ИП и т.д.), ФИО руководителей, замов и т.д. контактные телефоны. Это намного облегчает дальнейшую работу. В данном случае менеджерам приходиться искать себе клиентскую базу в 2gis или Алло и делать работу, которую можно было бы избежать.

4. Очень не нравится "тихий" уход уволившихся сотрудников. То есть если ты решишь уйти по какой-то из причин, ты не можешь попрощаться со своими коллегами, сказать что ты уходишь и не можешь приходить в гости, для меня это просто дикость! По словам руководителя это делается для того,чтобы не подрывать боевой дух команды, хотя по правде говоря это бездушное отношение к тем, кто в этой же команде работал! Такое ощущение, что люди бездумные бараны и если кто-то ушел, все за ним уйдут? Я ушла в другую компанию, где многие сотрудники сейчас уволились, по разным причинам и каждый может прийти в гости, пообщаться и никто ничей боевой дух не подрывает! Потому что есть СВОЯ голова на плечах.

5. Небольшая дедовщина. Стажеров просят помочь в какой-то работе, которая к твоим обязанностям не относится и к заключению договора тебя не приведет. Например могут попросить протереть дверь или подоконник :) это не очень приятно. Сергей, пожалуйста, наймите уборщицу. Или напечатать чьи-то ФИО в базу. Пусть этим тоже занимается отдельный человек. А вновь приходящим менеджерам советую не соглашаться на это, какего называют "вклад в компанию", проявляйте свой характер и напоминайте что это в ваши обязанности не входит, т.к. в вас компания деньги на этапе стажировки никакие не вкладывает, так что какой "вклад в компанию"?))

Все эти недочеты начинают всплывать тогда, когда тебе есть с чем сравнить и ты понимаешь насколько все-таки некомфортно так работать. Так что, соискатели, думайте сами, решайте сами...:)

Плюсы:
Круто и весело.

Минусы:
Очередная секта...