ГК Маском (все отзывы)
Основными направлениями деятельности группы компаний МАСКОМ являются:
разработка, производство и поставка средств защиты информации, систем оценки защищенности, специальных технических средств;
оказание услуг по обеспечению защиты информации, составляющей государственную, служебную, коммерческую тайну; безопасности персональных данных и конфиденциальной информации;
образовательные услуги ...
Р
Работник
08 февраля 2010 00:00
Управление - как таковой ценовой политики нет - определяется только аппетитами руководства (высчитываются з/п + затраты, ко всему этому прибавляются хотелки руководства). Один - однозначно.
Процессы - взаимодействия между подразделениями вообще не организованы. Политика развития носит только декларативный характер - ничего общего с реальными действиями. Ни должностных инструкций, ни положений как таковых нет, все документы разрабатываются только когда петух клюнет. Хотя одна цель руководства постепенно реализуется - перевести все работы на субподряд и заниматься только контролем, ну и со временем скинуть баласт... Так что двойка (один бал +) только за целеустремленное руководство.
Персонал: Отношение простое - средняя зарплата на рынке + огромный опыт - вы еще чего то хотите? Для тех кто не согласен по вопросу картьерного роста - он конечно есть (в плане увеличения обязанностей) - но ни как не в плане увеличния доходов (если вас изначально взяли на з/п в районе 30000р., то в 99% случаев, даже при значительном увеличении обязанностей - вы вряд ли сможете получать больше 45000р.). Так что двойка, и то только за то, что "не хуже чем обычно..."
Заработная плата: Уверенный середнечёк. Поощрений (разве только 13 з/п , да и небольшая прибавка к отпускным, для тех кто отработал больше года) в принципе нет с 2009г - в этом году вроде тоже не предвидится (дополнительные деньги можно получить только переработками - но их еще обосновать надо). Так что тройка только за стабильность выплат и средненькую зарплат.
Отношения - хорошие по одной простой причине - карьерного роста как такового нет, а раз нет карьерного роста, значит и люди между собой не грызуться. Так что тройка "негрызущемуся коллективу" (если оценивать действия работодателя - то 1)...
Процессы - взаимодействия между подразделениями вообще не организованы. Политика развития носит только декларативный характер - ничего общего с реальными действиями. Ни должностных инструкций, ни положений как таковых нет, все документы разрабатываются только когда петух клюнет. Хотя одна цель руководства постепенно реализуется - перевести все работы на субподряд и заниматься только контролем, ну и со временем скинуть баласт... Так что двойка (один бал +) только за целеустремленное руководство.
Персонал: Отношение простое - средняя зарплата на рынке + огромный опыт - вы еще чего то хотите? Для тех кто не согласен по вопросу картьерного роста - он конечно есть (в плане увеличения обязанностей) - но ни как не в плане увеличния доходов (если вас изначально взяли на з/п в районе 30000р., то в 99% случаев, даже при значительном увеличении обязанностей - вы вряд ли сможете получать больше 45000р.). Так что двойка, и то только за то, что "не хуже чем обычно..."
Заработная плата: Уверенный середнечёк. Поощрений (разве только 13 з/п , да и небольшая прибавка к отпускным, для тех кто отработал больше года) в принципе нет с 2009г - в этом году вроде тоже не предвидится (дополнительные деньги можно получить только переработками - но их еще обосновать надо). Так что тройка только за стабильность выплат и средненькую зарплат.
Отношения - хорошие по одной простой причине - карьерного роста как такового нет, а раз нет карьерного роста, значит и люди между собой не грызуться. Так что тройка "негрызущемуся коллективу" (если оценивать действия работодателя - то 1)...
Написать свой ответ
Похожие компании
