Diva (все отзывы)
diva — международный бренд модных аксессуаров, родившийся в Австралии и стремительно покоривший сердца fashionistas всего мира. Он предлагает требовательным модницам беспроигрышный mix из актуальных трендов, самых ярких дизайнерских решений и доступных цен. Сегодня стильные украшения и аксессуары diva можно приобрести в магазинах марки, расположенных в 23странах на 5 континентах. Марка вышла на российский рынок в 2006 году и практически сразу заняла лидирующие позиции, открыв на территории России более110 розничных и около 106 франчайзинговых магазинов.
Коллекции diva обновляются каждые две недели — бренд не только учитывает остромодные тенденции, но и во многом опережает и определяет их. Поэтому diva удалось привлечь внимание как совсем юных поклонниц модных экспериментов, так и молодых женщин — уверенных в себе и своем стиле. Украшения и аксессуары марки можно увидеть на ведущих fashion-блоггерах и на звездах-трендсеттерах, таких как Миранда Керр, Николь Риччи и Рианна. Выбор в diva безграничен, профессиональные и внимательные консультанты — диветты всегда помогут сориентироваться в многообразии моделей и создать индивидуальный образ. Все новое первым появляется именно в diva!
С момента выхода компании на рынок ее возглавляет выпускник Гарварда — генеральный директор Питер Бон. Питер — австралиец, но уже более 6 лет живет в России. За это время он успел проникнуться культурой и историей нашей страны. Питер отмечает особенную красоту российских девушек, их женственность и неповторимый стиль. Питер — энергичный, креативный и жизнерадостный человек, он очень трепетно относится к своей команде и является главным носителем наших корпоративных ценностей.
Скидка 50% на украшения,оформление по ТК,дружный коллектив(если повезет с магазином),доступность магазинов,нет задержек з/п,гибкий график,хороша для студентов для подработок.
Минусы:
Проработав 2 года кассиром поняла,что повышения в этой компании не дождешься. Обещали,вешали лапшу...и ничего. Должны быть прекрасные результаты магазина,план,и тогда,может быть,ты и станешь кем то по должности выше. Обидно очень! Компании проще набрать новых людей,ничего не знающих,нежели повысить стареньких девочек,опытных. Самое странное,что повышают только если подружишься с территориальным менеджером,будешь как говорится "подлизывать"(говорю,основываясь на реальных событиях).
В нашем магазине были хорошие показатели,пусть и не 100% план,но 90 было всегда. Когда уволилось пол магазина,пришли новые девочки и стали сдавать по 50% плана. Повысили девочку до менеджера...спрашивается-за что? Логики никакой. Почему с такими результатами повышают всех кого не лень,но не тех,кто вел магазин до последнего? Да еще и поменялось руководство. После смены начальства волной пошли увольняться люди,работающие по 4-5-6 лет в компании. Как думаете,что заставит уволиться человека,который столько вложил в эту работу? Подумайте.
По итогам идти работать сюда советую лишь для того,чтобы убедиться на своем примере какой это ужас.
Карьерного роста нет,постоянные терки с начальством о плохих показателях, нервы, компания не держится за людей,вадь проще всегда нанять новых. Девиз компании-незаменимых работников не бывает! Как думаете,это нормально?
Еслм вам повезет с магазином,менеджером и остальными девочками в магазине,как мне,то,пожалуй,держит на этой работе только коллектив.(опять же если вам очень повезет!)
Терпеть постоянные возмущение руководства "почему нет плана???1???" сил у нас не было. Действительно,почему?планы ставят нереальные!
После изменения руководства изменили и з/п...теперь это копейки даже у менеджера...они не стоят тех нервов!
Совсем плохого о компании говорить не буду-все что выше написала как есть. Компании спасибо за опыт,хотя бы кассиром. Он мне помог в моей нынешней работе:)
