Нет такой работы, на которой устраивало бы все абсолютно, можно лишь выбрать наименьшее зло. Каждому свое. Мне в Элкоде нравится мотивационная сторона денежного вопроса. "От каждого по способностям, каждому по труду". Короче говоря, как работаешь, так и зарабатываешь. Плановые показатели - величина постоянная. Нет ежемесячного увеличения плана, как в некоторых компаниях - "что-то этот менеджер план регулярно выполняет, негоже ему такие деньги платить, надо ему план повысить..." Сталкивались - знаем. Нет, здесь если выполняешь план, во-первых и з/п нормальная, во-вторых, в пример ставят. Так одна "звезда" элкодовская, Рустамом кликают, выиграл внутри компании конкурс - путевку на двоих. Постеры этого знаменательного события были вывешены на каждом стенде, мол , смотрите - равняйтесь. Так что по крайней мере здесь честность соблюдается в отношении сотрудников и платить не отказываются.