Элкод (все отзывы)
Компания «ЭЛКОД» является одним из крупнейших информационных центров: с нами сотрудничают более 7 500 клиентов, у нас работают более 700 сотрудников. Среди наших клиентов – органы власти и управления, банки, финансовые компании, аудиторские и юридические фирмы, ведущие в своих отраслях предприятия и организации. 575 клиентов сотрудничают с нами уже более 10 лет!
А
Аноним
г. Москва
13 марта 2014 19:15
Плюсы:
Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика "открытых дверей", при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 - 80 тыс. руб.
Минусы:
Кто четко понимает зачем пришел в компанию и что он хочет, нашел. Кто заранее настраивался на легкие деньги и непыльную работу оставляют в этой графе свои комментарии.
Стабильная компания, 21 год на рынке. Развивается, в недавнем времени филиал в моск. обл. открыли. Стандартный соцпакет с оплатой больничного, отпускных, ДМС. Работа по графику 5/2 без переработок и плавающих выходных. Коллектив адекватный. С начальством тоже особых разногласий не возникает, а если и возникает, то все обсуждаемо. В компании действует политика "открытых дверей", при которой и рядовому менеджеру по вопросам можно переговорить как с начальником отдела, так и управления или департамента. Зарплата без задержек. Оклад небольшой по меркам московского региона, но развита система мотивации. Немало можно поднять на процентах и всевозможных премиях и надбавках. Компания все же коммерческая и платить просто так в таких структурах не будут. К слову, заработок обычных менеджеров по компании в среднем составляет около 50 тыс., в продажах эту планку можно поднять до 70 - 80 тыс. руб.
Минусы:
Кто четко понимает зачем пришел в компанию и что он хочет, нашел. Кто заранее настраивался на легкие деньги и непыльную работу оставляют в этой графе свои комментарии.
Ответы
Аноним, 31-03-2014
оплата больничных и отпускных - это не соцпакет (вроде умный человек, а не понимаете?), это -соцГАРАНТИИ. Разницу объяснять не надо, думаю.
анонимка, 23-04-2014
Да уж, платить там точно не будут как просто так, так и не просто так. Компания коммерческая, как вы сказали. Чем больше не заплатишь, тем выгоднее компании.
Max, 28-04-2014
Социальные гарантии - это то, из чего собственно и состоит социальный пакет. Только одни "блага" предусмотрены положениями трудового законодательства, т.е. обязательные, куда как раз и входит оплата больничного и отпускных. Другие по усмотрению работодателя, это может быть ДМС, оплата проезда и мобильного, бесплатные обеды, корпоративная квартира, автомобиль, самолет... в общем, тут уже по усмотрению)
аноним, 11-08-2014
Такое впечатление, что пост (анонимно) написан самим генеральным директором Элкода.
Написать свой ответ
Похожие компании
