ООО "Фармстер" (все отзывы)
Комплексные поставки медицинского и фармацевтического оборудования.
А
Анна
г. Москва, ул. Вавилова, д5 к.3
15 января 2013 16:56
Плюсы:
Из плюсов: довольно удобное месторасположение офиса, неплохой офисный центр, всё очень аккуратненько и живенько) Говорят, сотрудники (по большей части, по крайней мере) – хорошие и адекватные люди) Других плюсов отмечено не было.
Минусы:
Всем здравствуйте!
Делюсь с вами своими впечатлениями о компании «Фармстер», после того, как побывала там на собеседовании.
Из плюсов: довольно удобное месторасположение офиса, неплохой офисный центр, всё очень аккуратненько и живенько) Говорят, сотрудники (по большей части, по крайней мере) – хорошие и адекватные люди) Других плюсов отмечено не было.
Из минусов: основной минус работы в данной компании – СПЛОШНАЯ СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ.
На собеседовании мне было прямо и откровенно сказано (за что огромное человеческое СПАСИБО руководителю службы персонала Садековой Алине, которая, кстати говоря, сама уходит из компании и поэтому ищет себе замену), что работа в компании построена следующим образом:
если выразиться словами руководителя службы персонала: «Вы знаете, как работают в Лукойле, например?». Т.е., в компании работает достаточное количество различных родственников собственника бизнеса (он же гендир) - как на линейных, так и на руководящих позициях: братья/сватья/племянники/жёны/мужья/дочери/сыновья. В итоге, которые «блатные», работать абсолютно не хотят, естественно, результативность их деятельности нулевая, они не утруждают себя ни переработками, ничем мало-мальски полезным.
ОСНОВНУЮ РАБОТУ ВЫПОЛНЯЮТ ТЕ, КТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ РОДСТВЕННИКОМ СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА. Т.е., есть группа сотрудников («некие пчёлки-труженницы»), которая тянет весь объём работы самостоятельно – и за себя, и «за того парня», и есть группа «трутней», которые ничего не делают, но, в то же время, продолжают «работать» в компании и получают зарплату (за то, что они являются родственничками).
Естественно, «блатных» никто не трогает и не увольняет. А за их «нерезультативность» «снимают стружку» с руководителя подразделения (если он не такой же «блатной») и с руководителя службы персонала, который вообще не должен отвечать за результативность отдельно взятого линейного специалиста. По информации, полученной на собеседовании, таких «блатных», которые «ни в зуб ногой» ещё обязывают обучать и находить к ним подход))) А то, что научить быть руководителем, например, невозможно в принципе – ими либо рождаются, имея определённый потенциал и развивая определённые личностные компетенции, либо не бывают руководителями вовсе - никого не волнует))) Не умеет продавать,не продаёт, и не хочет продавать, например, «блатной» менеджер по продажам – вина его руководителя))) А то, что он и не собирался продавать – тоже никого не волнует)))
Короче говоря, требуют результата там, где его изначально и быть не может, и никто повлиять на ситуацию просто не в силах, по определению. Замкнутый круг.
Одно дело учить, обучать и развивать того, кто хочет и стремится к этому, у кого есть соответствующая мотивация, а другое дело – изгаляться перед тем, кто тебя в упор не видит, и что такое работать – никогда не слышал. А руководству, видимо, это выгодно. «Дурачки» пашут, а «свои» сидят и получают за них деньги. Именно так выстроена работа в крупных компаниях – банках, нефтяных компаниях и т.п.
Считаю, что любой уважающий себя сотрудник мириться с подобным «беспределом» и «семейщиной» никогда не станет. Пусть обложатся родственниками сверху донизу и делают с ними бизнес сами)))
Всем удачи в поиске достойного работодателя)))
Из плюсов: довольно удобное месторасположение офиса, неплохой офисный центр, всё очень аккуратненько и живенько) Говорят, сотрудники (по большей части, по крайней мере) – хорошие и адекватные люди) Других плюсов отмечено не было.
Минусы:
Всем здравствуйте!
Делюсь с вами своими впечатлениями о компании «Фармстер», после того, как побывала там на собеседовании.
Из плюсов: довольно удобное месторасположение офиса, неплохой офисный центр, всё очень аккуратненько и живенько) Говорят, сотрудники (по большей части, по крайней мере) – хорошие и адекватные люди) Других плюсов отмечено не было.
Из минусов: основной минус работы в данной компании – СПЛОШНАЯ СЕМЕЙСТВЕННОСТЬ.
На собеседовании мне было прямо и откровенно сказано (за что огромное человеческое СПАСИБО руководителю службы персонала Садековой Алине, которая, кстати говоря, сама уходит из компании и поэтому ищет себе замену), что работа в компании построена следующим образом:
если выразиться словами руководителя службы персонала: «Вы знаете, как работают в Лукойле, например?». Т.е., в компании работает достаточное количество различных родственников собственника бизнеса (он же гендир) - как на линейных, так и на руководящих позициях: братья/сватья/племянники/жёны/мужья/дочери/сыновья. В итоге, которые «блатные», работать абсолютно не хотят, естественно, результативность их деятельности нулевая, они не утруждают себя ни переработками, ничем мало-мальски полезным.
ОСНОВНУЮ РАБОТУ ВЫПОЛНЯЮТ ТЕ, КТО НЕ ЯВЛЯЕТСЯ РОДСТВЕННИКОМ СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА. Т.е., есть группа сотрудников («некие пчёлки-труженницы»), которая тянет весь объём работы самостоятельно – и за себя, и «за того парня», и есть группа «трутней», которые ничего не делают, но, в то же время, продолжают «работать» в компании и получают зарплату (за то, что они являются родственничками).
Естественно, «блатных» никто не трогает и не увольняет. А за их «нерезультативность» «снимают стружку» с руководителя подразделения (если он не такой же «блатной») и с руководителя службы персонала, который вообще не должен отвечать за результативность отдельно взятого линейного специалиста. По информации, полученной на собеседовании, таких «блатных», которые «ни в зуб ногой» ещё обязывают обучать и находить к ним подход))) А то, что научить быть руководителем, например, невозможно в принципе – ими либо рождаются, имея определённый потенциал и развивая определённые личностные компетенции, либо не бывают руководителями вовсе - никого не волнует))) Не умеет продавать,не продаёт, и не хочет продавать, например, «блатной» менеджер по продажам – вина его руководителя))) А то, что он и не собирался продавать – тоже никого не волнует)))
Короче говоря, требуют результата там, где его изначально и быть не может, и никто повлиять на ситуацию просто не в силах, по определению. Замкнутый круг.
Одно дело учить, обучать и развивать того, кто хочет и стремится к этому, у кого есть соответствующая мотивация, а другое дело – изгаляться перед тем, кто тебя в упор не видит, и что такое работать – никогда не слышал. А руководству, видимо, это выгодно. «Дурачки» пашут, а «свои» сидят и получают за них деньги. Именно так выстроена работа в крупных компаниях – банках, нефтяных компаниях и т.п.
Считаю, что любой уважающий себя сотрудник мириться с подобным «беспределом» и «семейщиной» никогда не станет. Пусть обложатся родственниками сверху донизу и делают с ними бизнес сами)))
Всем удачи в поиске достойного работодателя)))
Ответы
Альбина, 15-02-2013
Не поработав в компании, таких выводов делать не стоит, со слов человека который уходит!!! А причина ухода Вам не известна. Я бы отнеслась к таким заявлениям весьма скептически!!!
Алина, 19-02-2013
Анна! Позвольте представится Садекова Алина Юрьевна, Руководитель службы, который проводил с Вами собеседование. Честно признаюсь в ШОКЕ!!!! Не могу вспомнить, чтобы я Вам в таком виде предоставляла информацию. Если бы это было правдой, то как по Вашему возможным вообще привлечь соискателя пугалками такими. Мало того, что Вы оклеветали Компанию, Вы и мое имя опорочили по меньшей мере. Что за стремление к публичным высказываниям в таком домысле!!!!
Андрей, 20-02-2013
Работаю в компании 12 лет..... прочитал отзыв! Поржал!
Вранье и нелепость!
Вранье и нелепость!
Екатерина, 20-02-2013
Забавно, одно собеседование, а какое "глубокое" понимание компании?
Полная чушь!!!
Полная чушь!!!
Мария, 20-02-2013
Анна, если Вы на самом деле ею являетесь! Что за бредовый отзыв Вы написали о компании, да еще приплели сюда Алину? Где это Вы видели семейственность в Фармстере? Кто это здесь за кого работает? Ваш отзыв всем понятен, Вы просто хотели подставить Алину, поэтому и написали этот бред. Не понятно, чем вызвана такая идея? Кроме того, я даже догадываюсь, кто оставил этот отзыв! Ды Вы вообще не хотите работать просто, а ищите повод, чтобы не устраиваться, а потом сочиняете всякие байки. Еще хотите изобразить из себя Руководителя Службы Персонала? Вудет Алина набирая персонал рассказывать всем, что она увольняется? Да Вы просто испугались работы в Фармстере, так как Вы не знаете этой работы вообще. привыкли, что за вас другие делают, а здесь, как Вы поняли работать придется самой, Лучше извинитесь перед компанией и Алиной за эту бредятину.
Agent, 20-02-2013
Забавные комментарии тут у вас, я посмотрю=)) Что могу сказать с определённой точностью: все комментарии отписаны с одной ветки IP.
Предполагаю следующее развитие событий: по всей видимости, кто-то из действующих сотрудников компании случайно наткнулся на данный отзыв (или, наоборот, неслучайно-отзыв начал "работать" и пошли отказы от соискателей, возможно появились вопросы от клиентов и партнёров/служба поискового продвижения в сети наткнулась на отзыв), далее была дана команда "фас" и сотрудники фирмы (причём, по стилистике написания, один и тот же человек оставил несколько отзывов, в том числе за некую Садекову А.) начали активно отписывать комменты, но "сработали грязно"=)) Первый признак того, что действительно имеет место быть "клановость"- это агрессивная ответная реакция с оправданиями. Оправдываются обычно те, кому есть что оправдывать=)) Хотя, оправдания, которые изложены ниже, настолько примитивны и глупы (полное отсутствие логической связи между "заявлениями") что на эту тему даже не хочется тратить больше одного предложения=)) Компании, которые действительно что-то стоят и имеют безупречную репутацию, никогда не размениваются на такие вещи. А эти огрызаются, однако=)) Ну да и хорошо, что расшевелили этот улей=)) Цель Анны в любом случае достигнута. Ещё один признак того, что комменты "показушные": как правило, авторы подобных отзывов не вступают в переписку с теми, кто потом комментит его (в т.ч., в силу определённых технических особенностей данного ресурса, не позволяющих оповещать автора о появлении новых комментариев), поэтому умные люди должны понимать, что никакого ответа они здесь не получат, но "показушный" эффект якобы опровержения отзыва будет якобы обеспечен (посмотрите также на время написания отзывов и станет чуточку понятней, кто их писал).
Данный ресурс позволяет свободно выражать своё мнение любого физического пользователя (о чём сказано в соответствующем регламенте пользования). На то он и создан, чтобы быть демократичным=)) Понятно, что не всем "коммерсам" нравится, когда их обнажают перед многомиллионной аудиторией, когда он начинает нести определённые убытки и т.п. (в случае, если у него действительно "рыльце в пушку"), но никто и никогда ещё не перед кем не извинялся за оставленные отзывы на данном ресурсе=)) И не обязан=)) Знаю случаи, когда пытались угрожать авторам отзывов, в том числе, владельцам подобного ресурса, но на бандитов была найдена управа, после чего они, поджав хвосты, забились по норам. Говорите клевета? Докажите, что это не так=)) Только не тупым написанием "стопок" комментов с одной ветки IP. Как? Ваши проблемы, как=))
ЗЫ. Информацию, указанную в отзыве Анны полностью подтверждаю. Был на собеседовании в декабре 2012г. на эту же вакансию (тогда не было ещё данного отзыва), получил ровно такую же информацию (потом, даже, перепроверял её через компанию-конкурент и получил подтверждение услышанному).
Т.к. сам занимаюсь, помимо всего прочего, интернет-журналистикой, пожалуй, со ссылкой на данный ресурс размещу данный отзыв на основных читаемых площадках рунета=)) Пусть негодуют=))
Аривидерчи, киски xDD
Предполагаю следующее развитие событий: по всей видимости, кто-то из действующих сотрудников компании случайно наткнулся на данный отзыв (или, наоборот, неслучайно-отзыв начал "работать" и пошли отказы от соискателей, возможно появились вопросы от клиентов и партнёров/служба поискового продвижения в сети наткнулась на отзыв), далее была дана команда "фас" и сотрудники фирмы (причём, по стилистике написания, один и тот же человек оставил несколько отзывов, в том числе за некую Садекову А.) начали активно отписывать комменты, но "сработали грязно"=)) Первый признак того, что действительно имеет место быть "клановость"- это агрессивная ответная реакция с оправданиями. Оправдываются обычно те, кому есть что оправдывать=)) Хотя, оправдания, которые изложены ниже, настолько примитивны и глупы (полное отсутствие логической связи между "заявлениями") что на эту тему даже не хочется тратить больше одного предложения=)) Компании, которые действительно что-то стоят и имеют безупречную репутацию, никогда не размениваются на такие вещи. А эти огрызаются, однако=)) Ну да и хорошо, что расшевелили этот улей=)) Цель Анны в любом случае достигнута. Ещё один признак того, что комменты "показушные": как правило, авторы подобных отзывов не вступают в переписку с теми, кто потом комментит его (в т.ч., в силу определённых технических особенностей данного ресурса, не позволяющих оповещать автора о появлении новых комментариев), поэтому умные люди должны понимать, что никакого ответа они здесь не получат, но "показушный" эффект якобы опровержения отзыва будет якобы обеспечен (посмотрите также на время написания отзывов и станет чуточку понятней, кто их писал).
Данный ресурс позволяет свободно выражать своё мнение любого физического пользователя (о чём сказано в соответствующем регламенте пользования). На то он и создан, чтобы быть демократичным=)) Понятно, что не всем "коммерсам" нравится, когда их обнажают перед многомиллионной аудиторией, когда он начинает нести определённые убытки и т.п. (в случае, если у него действительно "рыльце в пушку"), но никто и никогда ещё не перед кем не извинялся за оставленные отзывы на данном ресурсе=)) И не обязан=)) Знаю случаи, когда пытались угрожать авторам отзывов, в том числе, владельцам подобного ресурса, но на бандитов была найдена управа, после чего они, поджав хвосты, забились по норам. Говорите клевета? Докажите, что это не так=)) Только не тупым написанием "стопок" комментов с одной ветки IP. Как? Ваши проблемы, как=))
ЗЫ. Информацию, указанную в отзыве Анны полностью подтверждаю. Был на собеседовании в декабре 2012г. на эту же вакансию (тогда не было ещё данного отзыва), получил ровно такую же информацию (потом, даже, перепроверял её через компанию-конкурент и получил подтверждение услышанному).
Т.к. сам занимаюсь, помимо всего прочего, интернет-журналистикой, пожалуй, со ссылкой на данный ресурс размещу данный отзыв на основных читаемых площадках рунета=)) Пусть негодуют=))
Аривидерчи, киски xDD
Алина, 21-02-2013
Что то больно много продвинутых соискателей на одну должность, да еще таких продвинутых по IT, что способны определить IP адрес. Очень смахивает на законспирированную одну руку, Анна она же Agent, а на самом деле, что то мне подсказывает, что в реалии это молодой человек, который видимо не очень удачно собеседование прошел (надо поднять резюме и опубликовать Ваше имя "писатель" - тогда будет честно). Ну да ладно, предлагаю всем участникам переписки оставить это на его совести. Пусть радуется своей нечаянной славе! Да, и еще, одна неточность. В декабре вакансия, на которой Вы якобы тоже просматривалась, еще не была активная. Т.е. её еще не было! ЧТОБЫ НЕ НАПИСАЛ ЭТОТ МИСТЕР "Х", ПРЕДЛАГАЮ ВСЕМ УЧАСТНИКАМ В ДИАЛОГЕ БОЛЬШЕ НЕ УЧАСТВОВАТЬ! ЗАКРОЕМ ТЕМУ! Пусть сам с собой разговаривает.
RUS, 19-03-2013
Лажовая компашка! Обходите стороной!
Написать свой ответ
Похожие компании
