ООО "Форвард инжиниринг Ко."

Плюсы:
При увольнении расчитываются полностью.

Офис оборудован кондиционерами.

Минусы:
Задержка заработной платы иногда приводит к тому, что сотрудник, который не может ждать з/п (например должен выплачивать кредит) вынужден увольняться, чтобы получить расчёт.

Косова Татьяна Васильевна - ОЧЕНЬ злой человек. Она не строгая, а именно ЗЛАЯ. И стревозная. Может причина в её анорекси4ной фигуре? Татьяна Васильевна, кушайте на ночь побольше мучного.

После возвращения с Бали, "добрая" Таня дарит сотрудникам сувениры. Наверное, им будет очень приятно, глядя на сувенир, думать о том, что она там отдыхала, а им Бали не светит никогда в этой жизни.

В офисе видеокамеры, монитор у Косовой (выдает изображение со всех камер одновременно). Все телефонные разговоры записываются.

Хвалёный дресс-код не мешает дамам, в том числе "иконе стиля" Косовой, ходить в декольтэ, босоножках, с голыми ногами и т.п.

Не удивляйтесь, если после увольнения руководство обг@дит вас перед потенциальным работодателем. Мало им уволить, этим скот@м надо ещё помешать человеку в трудоустройстве.

Плюсы:
нет

Минусы:
Работа компании-это своего рода пирамида клиентов набирают деньги из них вытряхивают любыми способами деньги разматывают по Бали стройка своего коттеджа и тд и тп а на деньги следующих клиентов делают комплекс предыдущим клиентам раньше задержки поставок были месяц два сейчас за восемь месяцев поставили только один комплекс и тот в работу не запущен кинули Пензу Дмитров Ростов и еще многих но кидают грамотно придраться не к чему- мол задержка сроков и не боле того. Отдельно о работниках и их зарплатах работников кидают с зарплатой не платят с апреля месяца и не собираються платить. Отпуска в компании не положены Максим так и говорит пусть вам Путин платит отпускные. Вот такие они собственники - жадные нечестные и воры. Берегитесь этой компании лучше обходите её

Плюсы:
В компании работаю давно. С момента начала работы наша компания превратилась из маленькой торговой компании в большую торгово-промышленную компанию со своей современной производственно-технической базой. Зарплата в компании достаточно высокая, работать в компании очень интересно, постоянно идут новые разработки современных технологический линий, постоянно приезжают на тренинги зарубежные партнеры. С предыдущими отзывами согласитсчя не могу, кто умеет и хочет работать имеет очень хороший доход и в компании таких людей ценят, а с бездарями и "работниками" сидящими от зарплаты до зарплаты, которые сидят на голом окладе и не получают премий руководство компании так бореться пытаясь заставить их работать.

Минусы:
К сожалению с момента начала кризиса, были отменены премии, но зато стал более свободным рабочий график.

* В компании как царил бардак, так и царит до сих пор (по отзывам оставшихся работать там). Это следует из полного не желания (или не умения) руководства исправлять сложившуюся ситуацию. Складывается полное ощущение, что фирме просто не нужны деньги... Практически не расширяется ассортимент предлагаемой продукции и услуг, часто с тупым упорством продвигая то, что ВООБЩЕ не пользуется спросом. Поставки клиентам оборудования, запчастей и расходников периодически срываются.
* Простейшие элементы успешных стратегий развития других отечественных компаний по непонятным причинам игнорируются. Взять хотя бы полное не желание вкладываться в рекламу. Раздаточный материал на 2 выставки в году печатается на убитом ч/б лазернике. Самописные CD-диски экономятся сильнее, чем патроны попавшими в окружение террористами. Диски и раздаточный материал некоторые менеджеры печатают за свой счет, т.к. бухгалтерия вечно не находит денег. Пример 2: средств хватает на дорогущие плазменные экраны (которые так ни где и не применили), на аппаратное обновление сервера (и старый то был загружен не полностью, требовалась лишь переналадка существующей ОС) но не находится на покупку плоттера и совр.измерительных приборов конструкторскому отделу.
* Отсутствие слаженности между отделами, состоящими иногда лишь из 1 человека. Люди не хотят понимать друг друга и эффективно работать. Начальство не хочет работать и не исполняет обещаний. Сотрудники могут довести друг друга "до белого каления", но так и не решить проблему. И ни какие собрания и планерки не сделали работу эффективней. Такое происходит частью из-за непрописанных как следует должностных инструкций, частью из-за отсутствия системы "кнут/пряник" и всеобщей апатии из-за нарушения прав. "Пряники" в виде отмечания ДР и российских праздников - не в счет. Это не считается мотивацией. "Кнут" кроме устных порицаний вообще отсутствует.
* Самых толковых и не терпимых к нарушениям собственных прав, действительно, могут "попросить". Чаще люди уходят сами, не выдерживая бардака.
* Ведется несанкционированное видеонаблюдение за сотрудниками и запись т/ф переговоров (без воспроизведения автоответчиком предупреждающего сообщения). С сотрудниками не заключалось доп. соглашений на данные санкции. Видео и аудио записи уже использовались ген. директором для сведения личных счетов с некоторыми сотрудниками. А ведь это уголовно наказуемо.
* Как и во многих мелких фирмах, здесь до сих пор существует "двойная бухгалтерия" и на 50% серые ЗП.
* ЗП платится раз в месяц, но вполне обычна ее задержка на сроки, иногда превышающие 2 недели. Бонусы менеджерам могут вообще не заплатить, т.к. ни каких доп. соглашений на этот счет нет не заключается.
Сторонитесь этой с позволения сказать "фирмы"...

Плюсы:
их просто нет

Минусы:
так как в моем описании работы в этой славной компании затронуты не только профессиональные интересы, но и личные хочу поведать следующее(возможно очень предвзято и не объективно)!Галечка,'всеми уважаемая и любимая' самый ебанутый и недоразвитый человек во всей компании,и это как неприскорбно отмечать правда.Одно удивляет,поражает и печалит одновременно,что таких неадекватных личностей ставят во главе крупной,считающей себя одной из ведущих контор в городе Москва,компании. А уж о госпоже Зайцевой, более вульгарной и наглой дамы,хотя дамой это %удалено% назвать можно с трудом,просто не упомянуть нельзя.Взять человека,которого попёрли с линии40,за такую мелочь,как разорение компании и поставить на руководящую должность,наверное,для того чтобы она обворовывала и наживалась,а чуть что топала ножкой и говорила что уйдет и вокруг неё суетилась Галечка и говорила:Зайчик ты не заменима!Тьфу аж то