OOO Главная линия (все отзывы)
Обеспечение питанием воинские части С.Пб.
А
Аноним
г. Санкт-Петербург
29 февраля 2012 14:37
Плюсы:
Головной офис в СПБ.
Так как компания стремительно развивается, то и приходится задержаться, дабы еще нет полного штата сотрудников.
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Зарплата конкурентоспособная.
А если возникают конфликты лично с кем-то, то это не значит что тут все козлы...Было бы желание работать и зарабатывать!
Не все и так уж и плохо!
Минусы:
Переработки присутствуют, но связаны с большими объемами! Принудительно никто не сидит до ночи... Это временно!
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Рук-во бывает не в духе, но и где его сейчас в духе найти-то с таким производством!!!
Уставший начальник- злой начальник! А устаем мы все...только ответственность разная!
Декретные маленькие....
Нет премий!
Головной офис в СПБ.
Так как компания стремительно развивается, то и приходится задержаться, дабы еще нет полного штата сотрудников.
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Зарплата конкурентоспособная.
А если возникают конфликты лично с кем-то, то это не значит что тут все козлы...Было бы желание работать и зарабатывать!
Не все и так уж и плохо!
Минусы:
Переработки присутствуют, но связаны с большими объемами! Принудительно никто не сидит до ночи... Это временно!
Но сейчас везде белая часть ЗП маленькая, редко встретишь компанию с белой ЗП полностью! Задержки по ЗП 2-3 дня!
Рук-во бывает не в духе, но и где его сейчас в духе найти-то с таким производством!!!
Уставший начальник- злой начальник! А устаем мы все...только ответственность разная!
Декретные маленькие....
Нет премий!
Ответы
Марго, 01-03-2012
Соц. пакет, как таковой отсутствует! Работать приходилось по 50 и более часов в неделю, без премиальных и прочего. А ТК РФ пока еще никто не отменял...
Андрей, 28-03-2012
я полностью согласен. сейчас компания развивается. штата нет. потом маленький штат будет справлятся с обязанностями за себя и того парня. потом отчисления в пенсионный фонд будут копейки. но при этом компания растет. это ведь не какаята комерчиская структура. это организация работающая по госсзаказу выигрывшая тендер с указанием зарплат сотрудников с обязательствами работать по трудовому кодексу. а потом государство говорит пенсии маленькие отчислений нет. а от куда они возьмутся ведь компания растет. ведь при росте у хозяина денег меньше становится работы больше. а то что какаято повариха надорвется. так и что заплатим ей из договора 10000. минус 13%. никогда не любих хитро мудрых. думаю надо поднимать этот вопрос на правительственный уровень. ну чтоб начальство не уставало и росло меньшими темпами. забота о начальстве превыше всего.
Ник), 11-04-2012
да!Всё правда!
ИГОРЬ, 28-06-2012
Бегите !бегите!бегите !И ищите подходящее.В таких чудесах еще не был ))).Чувствую в прокуратурку надо бы))).Вот собираюсь.
Аноним, 22-11-2012
я работал в данной компании,где не соблюдались права трудового кодекса,не выплачивали за сверхурочные,при приеме на работу не выдавался договор на руки!!!Бегите отсюда!!!
Соня, 10-04-2013
Кто указывает отрицательные стороны и тут же дает оправдательное этому объяснение??? Явно не рядовой сотрудник этой компании. "Компания развивается"? А кому это интересно за фиксированные 25-30 т.р. Что за рабское мышление навязывается ? Вот если сотрудник развивается при компании - другое дело. Не верю отзыву
Написать свой ответ
Похожие компании
