ООО "Градиент дистрибьюция"

Плюсы:
Проработал несколько лет в данной компании. Есть как позитивные, так и негативные эмоции но о них в соседнем столбике)

Из позитива изначально у нас в отделе был шикарный коллектив. Градик позиционирует себя как некая "семья" и по началу так и было, продлилась семейная идиллия около года. Многое зависит от конкретного отдела, но в целом "по больнице" текучка довольно серьезная, в том числе и среди руководящего персонала среднего и чуть выше среднего звеньев) Это безусловно сказывается на работе младшего персонала, на котором собственно и держится вся контора, но отношение к которому все хуже и хуже с каждым годом. Из розницы народ более менее держится в отделах "Рекитт Бенкизер" "SC Johnson" "Юпеко" в остальных хуже. Когда то был мощный отдел "Юнилевер" но нынешнее руководство там все обосрало дальше не куда) Карьерный рост очень условен, в принципе он возможен, но нужно быть блатным чтобы пролезть куда то повыше чем скажем КАМ.

Минусы:
Теперь побросаемся какашками. Запомнился момент когда у компании "не было денег" на корпоратив для "челяди" и Ольга Баш на собрании выдавив слезу(как верно заметили в одном из отзывов ниже) заявила что деньги они переведут в детский дом а вы мол не обломаетесь) В результате естественно топ менеджеры нормально потусили без полевых сотрудников. Если я не ошибаюсь это был "день работников торговли" который по традиции отмечается в градиенте на теплоходе или каком то кафе. Такой же случай, правда еще более дикий был на новогодних праздниках, когда на корпоратив не был приглашен НИКТО из полевых сотрудников, якобы по той же причине нехватки средств. Однако корпоратив вышел что надо, благо было кому поведать в мельчайших подробностях обо всем, там происходившем. Веселили Олю Баш и Ко Леонид Агутин с супругой, вроде еще Саша Буйнов был...к вопросу о нехватке средств))) Так большинство корпоративных мероприятий проводится без полевых, в офисе постоянно что то мутят, организовывают, отмечают все праздники. В общем отношение к полевым как к нештатным гастерам) Сложно решать оперативно возникшие по ходу работы вопросы/проблемы т.к в фирме огромное количество всяких отделов подразделений и никто ни за что не отвечает, нужно обзвонить кучу народа что бы решить вопрос, а деньги на телефон не выделяются кстати. Зарплата ниже чем у конкурентов. Условия хуже. Возможно как школа Градик и подходит, но денег там особо не заработаешь. Есть потолок зп и он довольно низкий... как то так, спрашивайте-отвечу)

Плюсы:
Стабильная компания, с з/п точно не кинут, работать надо хорошо, ленивых увольняют.


Минусы:
все зависит от отдела где работаете. есть и какашки, есть и милашки.

Плюсы:
Все устраивает!!!

Минусы:
Уволняете зав. складу С.К!!!

Плюсы:
Платят в срок,но з.п черная. Мне коллектив нравится, хотя с ним пересекаешься 1 раз в неделю.

Минусы:
Высокомерие со стороны руководства постоянно. В лицо улыбаются, а за спиной -сплетни, интриги. В женской компании это норма, видимо. ЧЕРНАЯ зарплата,не понятно куда налоговая смотрит.

Плюсы:
Постараюсь в своем отзыве абстрагироваться от эмоций и изложить все сухо и четко по фактам.

Довольно дружный коллектив, каждый, по возможности, поможет советом. Адекватные в общении супервайзер и линейный менеджер, стараются быть на одном уровне с подчиненными. Хорошо отлажена система обучения. Четкие критерии карьерного роста, выраженные в числовых параметрах. Задержек по зарплате нет вообще. Штрафы есть, но, зачастую, их могут простить, если хорошо работаешь - все справедливо. Бывают корпоративы за счет компании. Правда, на Новый Год пришлось доскидываться по 2000, т.к. голосованием выбрали дорогое заведение.

Минусы:
Очень существенный минус: условия сотрудничества для клиентов ДАЛЕКО не самые лучшие, следовательно, будьте готовы к сильному сопротивлению со стороны последних и частому уходу их к конкурентам - именно за это я поставил "тройку" за условия работы. Компания выпускает никому не нужную внутреннюю газету "Град'us" на лощеной бумаге с качественной печатью, а сделать приличные прайсы, как у всех, с картинками - мол, "бюджета не хватает". Есть и другие косяки, но это уже как у всех: где-то иногда косячит доставка, где-то операторы - человеческий фактор никто не отменял.

Если будете неважно работать, то начнут подыскивать сотрудника на ваше место, скрывая это от вас. Не берусь давать оценку этому факту, каждый сделает свои выводы.

Плюсы:
Отличная школа выживания.

Компания для тех кто хочет получить огромный опыт работы, а не зарабатывать деньги.

Отличная школа обучения сотрудников.

Зарплату платят вовремя.

Минусы:
В компании матриархат 80% работников женского пола. Теперь о главном. Я проработал в компании около 2-ух лет. Когда я пришел в компанию на первый взгляд кажется что здесь все идеально, но чем дольше работаешь тем больше открываются глаза на все происходящее. На самом деле вся забота и переживание о сотрудниках это показуха, из вас хотят сделать рабов работающих за копейки.За время работы я повидал многое и те кто хочет расти придется лизать всем одно место, основная доля работников это приезжие люди, которые не видели больших зарплат и которые всеми за и против держуться за работу в компании. Ольга Баш, бывшая училка, с хорошими данными актерского мастерства, когда надо может и слезу пустить. Еще есть такая личность как Светлана Банникова, которая типо свой человек, которая заботиться о своих подчиненных на самом деле это обман и вранье, в ее планах собрать коалицию для того чтобы прикрыть себя со всех сторон и захватить власть. В компании присутствует сектанский дух, только после того как я ушел из компании у меня открылись глаза на все происходящее в компании, до этого я как будто был зомбирован. Есть еще такая личность Как Камалетдинова Евгения, подружка коммерческого директора Ольги Баш, в этом человеке нет ничего святого, только подлость и зависть в счастью других людей. Как руководитель она полный 0, человек своими руками не умеет ничего делать, а выживает за счет умов своих подчиненных. Если вам посчастливится попасть в отдел под ее началом то бегите от туда как можно скорее, так как она выжмет из вас все соки и потом выбросит как не нужную вещь. И ввобще в компании большую часть времени сотрудники работают не для работы а для того что бы прикрыть свое мягкое место и подставить ближнего своего. Резюме всего сказанного выше, в компанию стоит идти работать людям, которые хотят набраться опыта здесь вы его получите сполна.

Плюсы:
Положительных сторон в работе компании нет!

Минусы:
Отношение к людям- ужасное!

Коллектив -дрянь!

Не ходите работать в данную компанию- не пожалеете!

Плюсы:
Зарплата хорошая, но как оказалось не у всех. Много жалоб. Зато работать особо не надо-половина коллектива занимается бурным игнором своих полномочий.

Минусы:
Есть такой сотрудник-Чечура фамилия. Активный гомосексуалист, позорящий как саму компанию, так и ее коллектив. Его дружки (или точнее подружки) регулярно хвастают фото в некоторых ресурсах в интернете чем вызывают негативное отношение к этому сотруднику. Как человек полное ничтожество, активно унижает женщин и детей, совершенствуя свою самооценку. Также минус компании в том что торговые представители не знают многих своих клиентов, не выполняют поставленные задачи и активно игнорируют снижение продаж, хотя изменить это в их силах. Супервайзеры часто вообще отказываются решать проблемы на вверенных им территориях, первая же незапланированная проверка выявит это.

Плюсы:
Большая школа жизни

Минусы:
Ужасная компания. Обещают зарплату 30-35 т.р, на деле платят 20-23 т.р. Зарплату постоянно задерживают, могут держать бонусы по 3 месяца, деньги свои выжимаешь. Постоянные заморочки с бумажками, которые переподписываешь по 100 раз, а потом из-за оной неподписанной такой бумажке страдают торговые представители. Постоянная текучка кадров, руководство не ценит своих сотрудников, да и впринципе таких руководителей надо гнать со своих мест. Руководитель в Иркутске такое ощущения что никогда не работала в торговле, что она может науправлять, если за все время работы даже не разу не проехала по точкам и не посмотрела что творится на рынке. А ключевикам которые отказываться переподписывать документы (так уже это делали не раз) наш руководитель говорит, ну давайте не будем его отгружать. Ключевика? Это как вообще? Вы на них основные деньги делаете!!!Договоры проводятся аж смешно по 6 месяцев, Вы где-нибудь такое видели? Клиенты рады бы не работать с этой компанией, да выбора нет т.к марки у компании хорошие, но не за горами конкуренты и все возможно поменяется на рынке. Если Вы надумали туда идти, перечитайте все отзывы здесь и задумайтесь, а надо ли Вам это, потому что поработав в компании 3 месяца Вы начнете опять свои поиски

Плюсы:
Возможность приобретения хорошего опыта.

В дальнейшем при трудоустройстве имя ГРАДИЕНТ кое-что да значит.

Возможность (в некоторых отделах) работать спокойно без тотального контроля сверху.

Иногда можно неплохо зашибать деньги на бонусах производителей и если с планом сложится.






Минусы:
После прихода нового коммерческого, который притащил свою команду из Перми ситуация стала напоминать дурдом.

Старая команда ушла и организовала свое дело оттяпав Огромный кусок рынка.

Собрания в офисе до 21-22 часов.

Давление сверху и взрыв мозга по каждому поводу.

Ввиду огромного бюрократического аппарата невозможность что-либо изменить.

Работа в праздничные дни, ибо надо делать план.

В выделенных отделах - контроль за передвижениями по КПК.



Офис тот что был на Филевском бульваре гадюшник отвратный.

Но компания вроде переехала на сходненскую в головной офис, где получше.



Поработать здесь все таки стоит, но только если у Вас есть запас нервов и здоровый пофигизм.

Плюсы:
Есть возможности для личного развития

хорошая школа жизни

Каждые 6 мес аттестации, по результатам которой поднимают или сокращают з.п.

Минусы:
Руководство компании само не знает чего хочет. в компании 1000 разных отделов, в которых никто не хочет работать, а собак всех сбрасывают на тебя(т.е. возможно работать, но в очень напряженной обстановке с коллективом). работа с 9-00 утра до 20-00 (в основном из-за огромного количества времени, растрачиваемого на "нагоняи" для различных отделов, т.к. по регламенту положено работать через дебилов и не должно дыть самостоятельной работы).

каждая инициатива со стороны менеджера - непотопляемый геморой, все отделы, включая руководство будут мешать, и гроворить, что ты ни хрена не смыслишь, за то если твоя инициатива имела успех, тоона сразу же не твоя инициатива, а твоего линейного руководителя а ты идиот и так далее....

тут даже не получится делать, что говорят, т.к. сначала руководитель заставляет делать то, что она говорит, после чего на следующий день спрашивает зачем я сделал так а не иначе, а на ответ своему руководителю: "это ты сказала" слышишь : У тебя своей головы нет? и всё в том духе.... и всё это говно на должности КАМ с з.п. 20к оклада и до 30к трудновыполнимого бонуса (см. выше Почему) средняя з.п. 45-50к.