ООО "Градиент-Косметик" (все отзывы)
Дистрибуция парфюмерно-косметических товаров
Т
Татьяна Волошина
г. Самара
09 мая 2011 23:47
Плюсы:
Всем общий горячий привет!
Во первых строках хотелось бы оправдаться. Фамилию не указываю не по причине запущенных подростковых проблем.
Прочтя материалы сайта, уже пару дней как нахожусь в состоянии глубокого клинического шока.
С трудом представляю себе саму возможность возникновения подобной «плодотворной» переписки на соответствующем сайте в относительно недавнем прошлом. Не в плане сентиментального нытья на тему - а вот в наше время трава была зеленее, небо голубее и команда дружнее - удивляет пассивная позиция команды менеджеров. Ощущение, будто вымер весь топ-состав. Рисуется картина: героически одиноко бьющийся с волной негатива Влад.
Естественно, по объективным причинам не могу вмешиваться в суть проблем. Чтобы о чём-либо судить, надо как минимум быть информированным.
Но хочу призвать обе стороны отделять конкретные проблемы филиала, а тем более отношения к конкретным персоналиям, не распространяя их на компанию в целом. Страдает доброе имя компании – а значит, страдаем мы все.
Извне складывается ощущение, что обе стороны задались целью получить главный приз в соревновании, кто кого обиднее обидит. Как-то, на «дурака завистливого», ответить «дураком с учёной степенью» и наоборот. В итоге, чем больше обиженных – тем больше никому не нужного негатива.
Ни в коей мере не претендую на назидательно-нравоучительную позицию. Это всего лишь взгляд со стороны. Но взгляд, поверьте, неравнодушный.
Всем удачи, старичкам каждому по персональному привету. С уважением, Татьяна.
Минусы:
Если судить о прошлом, то кроме текущих проблем, присутствующих в любой крупной развивающейся компании, могу выделить неравнодушие и отсутствие пофигизма, желание и умение работать в команде как обязательное требование к компетенциям сотрудника.
Всем общий горячий привет!
Во первых строках хотелось бы оправдаться. Фамилию не указываю не по причине запущенных подростковых проблем.
Прочтя материалы сайта, уже пару дней как нахожусь в состоянии глубокого клинического шока.
С трудом представляю себе саму возможность возникновения подобной «плодотворной» переписки на соответствующем сайте в относительно недавнем прошлом. Не в плане сентиментального нытья на тему - а вот в наше время трава была зеленее, небо голубее и команда дружнее - удивляет пассивная позиция команды менеджеров. Ощущение, будто вымер весь топ-состав. Рисуется картина: героически одиноко бьющийся с волной негатива Влад.
Естественно, по объективным причинам не могу вмешиваться в суть проблем. Чтобы о чём-либо судить, надо как минимум быть информированным.
Но хочу призвать обе стороны отделять конкретные проблемы филиала, а тем более отношения к конкретным персоналиям, не распространяя их на компанию в целом. Страдает доброе имя компании – а значит, страдаем мы все.
Извне складывается ощущение, что обе стороны задались целью получить главный приз в соревновании, кто кого обиднее обидит. Как-то, на «дурака завистливого», ответить «дураком с учёной степенью» и наоборот. В итоге, чем больше обиженных – тем больше никому не нужного негатива.
Ни в коей мере не претендую на назидательно-нравоучительную позицию. Это всего лишь взгляд со стороны. Но взгляд, поверьте, неравнодушный.
Всем удачи, старичкам каждому по персональному привету. С уважением, Татьяна.
Минусы:
Если судить о прошлом, то кроме текущих проблем, присутствующих в любой крупной развивающейся компании, могу выделить неравнодушие и отсутствие пофигизма, желание и умение работать в команде как обязательное требование к компетенциям сотрудника.
Ответы
Мочалина Елена - выпускница 2007 (ноябрь), 11-05-2011
Ох, не скажи экс – персональщик, трава может и не была зеленее, но логика была « логичнее», а этика « этичнее ».
Об этом и твой комментарий говорит, как всегда: кратка, лаконична, справедлива. После такого комментария трудно остаться равнодушным! Есть чему поучиться новому поколению…
Всем привет! Фамилия моя, новой команде наврядли что- то скажет. Заранее оговариваю, что мнение только мое, значит изначально субъективное. О нынешних делах компании знаю понаслышке, поэтому позволю обзорно пройтись по темам, которые меня тронули, как человека, « который знал компанию изнутри».
Во время прочтения материалов сайта из головы почему-то не выходила сказка Л. Кэррола «Алиса в стране чудес».
«Хроники Зазеркалья» сначала ввели в ступор отсутствием логики, после повторного прочтения - возникли вопросы, после публикации « статьи» Елены Смирновой – решила сходить в церковь…
Нелепость и нелогичность происходящего на сайте порождает примитивно-нелепые вопросы: как могло такое случиться в успешной компании? Почему в посланиях так много агрессии и так мало здравого смысла? Что это – неправильно подобранный персонал, неэтичное расставание с ушедшими в свободное плавание или отсутствие эффективных коммуникаций внутри филиала? Ведь как известно - дыма без огня не бывает…
А в результате действительно страдает доброе имя компании.
Осмелюсь прокомментировать высказывания Влада по части « Олимпов»! Талантливые и умные люди – талантливы каждый по своему, поэтому и Олимпы у всех разные! И если они находятся не на одной горе и не в одном месте, то этим их талант не умоляется, а ум при этом не «испаряется».
Вот коротенько и все.
Всем выпускникам, которые меня знают огромный привет и успехов на их собственных Олимпах!
Новой команде – новых достижений, кому-то терпения, и тем, и другим оптимизма и веры в себя!
Написать свой ответ
8(3452)494661
Похожие компании
