ООО Хлебный Спас
Производство и дистрибьюция печенья, кексов, тортов.
Отзывы про ООО Хлебный Спас (4)
15 февраля 2016 00:00
Устроилась менеджером в эту компанию 4 месяца назад. На собеседовании показалось, что вполне неплохо все, но оставалось еще какое-то беспокойство, как обычно бывает при устройстве на работу. Волновалась зря. Платят все по оговоренной схеме, полный соцпакет, отпуск, больничный. Пока еще не до конца адаптировалась, но коллектив вроде бы неплохой. Девчонки помогают когда чего-то не знаю. Что касается объема работы, то тут конечно приходиться попотеть.
15 февраля 2016 00:00
Устроилась менеджером в эту компанию 4 месяца назад. На собеседовании показалось, что вполне неплохо все, но оставалось еще какое-то беспокойство, как обычно бывает при устройстве на работу. Волновалась зря. Платят все по оговоренной схеме, полный соцпакет, отпуск, больничный. Пока еще не до конца адаптировалась, но коллектив вроде бы неплохой. Девчонки помогают когда чего-то не знаю. Что касается объема работы, то тут конечно приходиться попотеть.
26 января 2013 00:00
1. Гнилой коллектив. Все друг друга ненавидят и постоянно срутся друг с другом. Процветает хамство (особенно со стороны коммерческого директора), стукачесто и вылизывание задницы руководству.
2. Белая з/п - всего 12 тыс. руб. Оклад - 50 тыс. руб. - средний по Москве.
3. Бонус платится, если выполнил 90% плана, что бывает крайне редко. За 90% выполнения плана - примерно 7500 руб., за 100% (это ну совсем уж редкий случай!) - примерно 15 тыс. руб.
4. Менеджеры отжимают друг у друга сети внутри компании, т.е. перетягивают их на своих дистров.
5. Дистрибьюторы приносят им на блюдечке с голубой каемочкой контракты с федеральными и иностранными сетями, а через какое-то время Хлебный Спас забирает у дистрибьюторов эти контракты, переводит все на себя, на прямые контракты. И потом Хлебный Спас удивляется, почему у дистрибьюторов падают отгрузки и отношение к Хлебному Спасу отвратительное. А кому грузить, если вы дистрам только традиционную розницу оставляете, маленький ретро-бонус платите, и маркетинг практически нулевой?! Торговым представителям ваша продукция вообще не интересна, т.к. они с нее ничего не имеют.
2. Белая з/п - всего 12 тыс. руб. Оклад - 50 тыс. руб. - средний по Москве.
3. Бонус платится, если выполнил 90% плана, что бывает крайне редко. За 90% выполнения плана - примерно 7500 руб., за 100% (это ну совсем уж редкий случай!) - примерно 15 тыс. руб.
4. Менеджеры отжимают друг у друга сети внутри компании, т.е. перетягивают их на своих дистров.
5. Дистрибьюторы приносят им на блюдечке с голубой каемочкой контракты с федеральными и иностранными сетями, а через какое-то время Хлебный Спас забирает у дистрибьюторов эти контракты, переводит все на себя, на прямые контракты. И потом Хлебный Спас удивляется, почему у дистрибьюторов падают отгрузки и отношение к Хлебному Спасу отвратительное. А кому грузить, если вы дистрам только традиционную розницу оставляете, маленький ретро-бонус платите, и маркетинг практически нулевой?! Торговым представителям ваша продукция вообще не интересна, т.к. они с нее ничего не имеют.
26 января 2013 00:00
1. Гнилой коллектив. Все друг друга ненавидят и постоянно срутся друг с другом. Процветает хамство (особенно со стороны коммерческого директора), стукачесто и вылизывание задницы руководству.
2. Белая з/п - всего 12 тыс. руб. Оклад - 50 тыс. руб. - средний по Москве.
3. Бонус платится, если выполнил 90% плана, что бывает крайне редко. За 90% выполнения плана - примерно 7500 руб., за 100% (это ну совсем уж редкий случай!) - примерно 15 тыс. руб.
4. Менеджеры отжимают друг у друга сети внутри компании, т.е. перетягивают их на своих дистров.
5. Дистрибьюторы приносят им на блюдечке с голубой каемочкой контракты с федеральными и иностранными сетями, а через какое-то время Хлебный Спас забирает у дистрибьюторов эти контракты, переводит все на себя, на прямые контракты. И потом Хлебный Спас удивляется, почему у дистрибьюторов падают отгрузки и отношение к Хлебному Спасу отвратительное. А кому грузить, если вы дистрам только традиционную розницу оставляете, маленький ретро-бонус платите, и маркетинг практически нулевой?! Торговым представителям ваша продукция вообще не интересна, т.к. они с нее ничего не имеют.
2. Белая з/п - всего 12 тыс. руб. Оклад - 50 тыс. руб. - средний по Москве.
3. Бонус платится, если выполнил 90% плана, что бывает крайне редко. За 90% выполнения плана - примерно 7500 руб., за 100% (это ну совсем уж редкий случай!) - примерно 15 тыс. руб.
4. Менеджеры отжимают друг у друга сети внутри компании, т.е. перетягивают их на своих дистров.
5. Дистрибьюторы приносят им на блюдечке с голубой каемочкой контракты с федеральными и иностранными сетями, а через какое-то время Хлебный Спас забирает у дистрибьюторов эти контракты, переводит все на себя, на прямые контракты. И потом Хлебный Спас удивляется, почему у дистрибьюторов падают отгрузки и отношение к Хлебному Спасу отвратительное. А кому грузить, если вы дистрам только традиционную розницу оставляете, маленький ретро-бонус платите, и маркетинг практически нулевой?! Торговым представителям ваша продукция вообще не интересна, т.к. они с нее ничего не имеют.
Похожие компании
