ООО "Компания ОКТАВА+"

Плюсы:
Положительных сторон нет

Соглашусь с предыдущим оратором в том, что в коллективе есть отдельные сотрудники, которых стоит уважать за трудолюбие и желание и умение делать свою работу.

Минусы:
Обман, обман, обман....

Чтобы не быть голословным перечислим руководящий состав это с позволения сказать ''организации"

1) Сергеев М.В директор ООО "Компания ОКТАВА+". - мелочный, старый осел. Не уважает ни сотрудников ни клиентов, из-за лишней копейки готов удавиться. Абсолютно отсутствует чувство юмора. + зачаточный быстро прогрессирующий маразм и склероз.

2) Косинова В.Е зам. директора в ООО "Компания ОКТАВА+", директор ООО "Приматек" - бездельница, полное отсутствие мозгов, скандальный мелочный характер. Уважает только себя и свое абсолютно никчемное мнение. Старается всеми правдами и неправдами лишить вас лишней копейки. Считает что знакома с психологией и не подозревает о том, что все сотрудники компании считают её ДУРОЙ!!! )

Ложь руководства своим сотрудникам поставлена во главу угла.

Про бухгалтерию кратко - занимаются отмыванием денег и уходом от налогов, за что и получают зарплату !!!

Плюсы:
Непонятно почему, но в "компанию" приходят работать исключительные профессионалы с которыми приятно было работать. Правда надолго они не задерживаются.

Никаких других положительных моментов нет.

Компания просуществовала на рынке 10 лет и продержалась только за счет работоспособности грамотных сотрудников (наемных), которым пришлость столкнуться с хамских поведением руководителей компании.

Минусы:
1) Отсутствие Трудового Договора (только номинальные обещания).

2) Отсутствие должностных инструкций.

3) Отсутствие карьерного роста как такового. Руководство может давать только пустые обещания.

4) Неуважительное (наплевательское), мелочное отношение руководства к сотрудникам компании любого звена. Назвать это кроме как потребление человеческого ресурса, иначе никак нельзя.

5) Абсолютное неумение руководства выстроить рабочий процесс. Сотрудник предоставлен сам себе и работает только в силу своего умения.

6) Отсутствие обучения.

7) Отсутствие медицинской страховки, оплаты питания, оплаты проезда, расходов на мобильную связь (правда не у всех).

8) Частичное нарушение ТК РФ.

9) Отсутствие мотивации сотрудников.

P.S. Когда Вы придете работать Вам навешают лапши науши про то какая хорошая компания и какой хороший коллектив (последнее правда, но это заслуга не руководства) и как Вам будет здорово работать там, мой Вам совет--даже не думайте о приходе в эту компанию, это путь вникуда.