ООО Консультант Плюс: Региональные Технологии
обработка документов администрации Тюменской области (постановления, решения, приказы и т.д.)
Отзывы про ООО Консультант Плюс: Региональные Технологии (3)
г. Тюмень, Киевская 74а/1
01 апреля 2013 10:57
Плюсы:
дружелюбный коллектив
перспективы роста внутри организации
доброжелательная атмосфера
возможность творческой самореализации
белая з/п
соц.пакет
возможность оплачиваемой подработки
Минусы:
женский коллектив
невысокая з/п
дружелюбный коллектив
перспективы роста внутри организации
доброжелательная атмосфера
возможность творческой самореализации
белая з/п
соц.пакет
возможность оплачиваемой подработки
Минусы:
женский коллектив
невысокая з/п
г. Тюмень
05 декабря 2012 18:32
Плюсы:
долго мучиться не пришлось
Минусы:
Не вляпывайтесь, оно того не стоит.
долго мучиться не пришлось
Минусы:
Не вляпывайтесь, оно того не стоит.
г. Тюмень, ул. Киевская, д. 74А
21 ноября 2012 06:23
Плюсы:
не обнаружены
Минусы:
Низкая зарплата и никакой перспективы роста (хотя на собеседовании говорится противоположное, расписываются надбавки и премии, которые на самом деле получить маловероятно), несоответствие обстановки на рабочем месте рабочему процессу. Регулярно обсуждается личная жизнь сотрудников. Социальный пакет отсутствует. Принимают персонал на работу на испытательный срок (3 месяца), после чего увольняют по причине несоответствия работника требованиям организации, чтобы сэкономить на премиях и надбавках. Компания имеет тенденцию ставить работника в известность о предстоящем увольнении в день самого увольнения, без предшествующего объяснения причин.
не обнаружены
Минусы:
Низкая зарплата и никакой перспективы роста (хотя на собеседовании говорится противоположное, расписываются надбавки и премии, которые на самом деле получить маловероятно), несоответствие обстановки на рабочем месте рабочему процессу. Регулярно обсуждается личная жизнь сотрудников. Социальный пакет отсутствует. Принимают персонал на работу на испытательный срок (3 месяца), после чего увольняют по причине несоответствия работника требованиям организации, чтобы сэкономить на премиях и надбавках. Компания имеет тенденцию ставить работника в известность о предстоящем увольнении в день самого увольнения, без предшествующего объяснения причин.
Похожие компании
