ООО "Мобильный ритейл" (все отзывы)
Субдилер МТС, распространение контрактов МТС через промо-стойки в магазинах
А
Антон
г. Москва, ул. Одесская д14 к1
26 января 2011 14:19
Плюсы:
прошу прощения за не оконченный предыдущий отзыв. Здесь напишу всё!
Кстати вспомнил плюсы:
- на работу можно было приходить в шлёпанцах и плавках (всем было до фонаря)
- получить запись в трудовой "территориальный менеджер" может даже тот, кто не знает, что означает слово "менеджер"
- пока ждёшь выдачу сим-карт, можно поспать в машине (на это тупое ожидание тратишь 3 часа в день!)
- в месяц даются 6 сим-карт по 500р. на каждой для разговоров
Минусы:
Компания маленькая, а самооценка как у очень большой. ГСМ - около 5000р., при этом необходимо посетить от 8 до 15 торговых точек (а в идеале по два раза), у меня выходило около 12000р.
Несмотря на более-менее солидную должность "территориальный менеджер", по факту работаешь курьером (так как при таких маршрутах времени на работу с продавцами не остаётся).
О продавцах хочется сказать отдельно, им тоже не сахар. Работают дети от 17 и младше, потому что более взрослые на такую работу не идут. Обучение - пол дня теории в офисе и пару часов практики с тренером. Всё.
У продавцов нет оклада, а только бонус за подключение (которых может и не быть за целую смену, такие случаи - не редкость). Из, с горем пополам, оформленных подключений половину могут не признать т.к. якобы на них не положили деньги или не правильно активировали (по факту офис МТС вовремя не подтвердил активность номера). За испорченный контракт - штраф, который в несколько раз превышает вознаграждение за проданный контракт.
Таким образом за две недели работы 15-ти летний ребёнок получает на руки (а оклада, напоминаю - нет), если не повезёт, 2 тыс. рублей. Кто хочет в таких ситуациях смотреть детям в глаза, кто не верит в "высший суд" - приходите работать в эту компанию.
Работа в этой фирме абсолютно не предсказуема, всё зависит от степени самодурства её хозяев, которые твёрдо уверены, что взяв работника на личном авто, с графиком работы 11-22, с окладом 30т.р. (половину из которого тратятся на бензин и обеды), они сделали этому работнику такую благодетель, что просто ах! А чтобы получить бонус - нужно быть волшебником изумрудного города или научиться гнобить и обманывать детей.
Мне стыдно, что я там работал и запятнал трудовую книжку.
прошу прощения за не оконченный предыдущий отзыв. Здесь напишу всё!
Кстати вспомнил плюсы:
- на работу можно было приходить в шлёпанцах и плавках (всем было до фонаря)
- получить запись в трудовой "территориальный менеджер" может даже тот, кто не знает, что означает слово "менеджер"
- пока ждёшь выдачу сим-карт, можно поспать в машине (на это тупое ожидание тратишь 3 часа в день!)
- в месяц даются 6 сим-карт по 500р. на каждой для разговоров
Минусы:
Компания маленькая, а самооценка как у очень большой. ГСМ - около 5000р., при этом необходимо посетить от 8 до 15 торговых точек (а в идеале по два раза), у меня выходило около 12000р.
Несмотря на более-менее солидную должность "территориальный менеджер", по факту работаешь курьером (так как при таких маршрутах времени на работу с продавцами не остаётся).
О продавцах хочется сказать отдельно, им тоже не сахар. Работают дети от 17 и младше, потому что более взрослые на такую работу не идут. Обучение - пол дня теории в офисе и пару часов практики с тренером. Всё.
У продавцов нет оклада, а только бонус за подключение (которых может и не быть за целую смену, такие случаи - не редкость). Из, с горем пополам, оформленных подключений половину могут не признать т.к. якобы на них не положили деньги или не правильно активировали (по факту офис МТС вовремя не подтвердил активность номера). За испорченный контракт - штраф, который в несколько раз превышает вознаграждение за проданный контракт.
Таким образом за две недели работы 15-ти летний ребёнок получает на руки (а оклада, напоминаю - нет), если не повезёт, 2 тыс. рублей. Кто хочет в таких ситуациях смотреть детям в глаза, кто не верит в "высший суд" - приходите работать в эту компанию.
Работа в этой фирме абсолютно не предсказуема, всё зависит от степени самодурства её хозяев, которые твёрдо уверены, что взяв работника на личном авто, с графиком работы 11-22, с окладом 30т.р. (половину из которого тратятся на бензин и обеды), они сделали этому работнику такую благодетель, что просто ах! А чтобы получить бонус - нужно быть волшебником изумрудного города или научиться гнобить и обманывать детей.
Мне стыдно, что я там работал и запятнал трудовую книжку.
Ответы
Аноним, 03-05-2011
отзыв очень полезен. спасибо
Аноним, 26-06-2011
какой договор заключает при приеме на работу продавец-консультант?
аноним, 21-07-2011
...я с июля там работаю....удивлена точности каждого слова....ищу работу
Кирилл, 12-08-2011
Да... Наверное я не пойду сегодня к ним на собеседование, хотя должен был. Я его, видимо, уже прошел заочно, только мне такого не надо!
Антон, 25-08-2011
//(какой договор заключает при приеме на работу продавец-консультант?)
Когда я там работал - продавцов не оформляли по трудовой
Когда я там работал - продавцов не оформляли по трудовой
Антон, 25-08-2011
Если посмотреть резюме соискателей на сайтах по поиску работы, то станет очевидно, большинство территориальных менеджеров этой компании увольняются по прошествии 1-3 месяцев с начала работы
Елена, 24-09-2011
Спасибо за детальный обзор схемы "работы" данного работодателя. Это очень к стати, т.к. ищу работу для 16 летнего сына. А первый опыт работы очень важен для подростка, который не должен вылиться в негатив и разбитые надежды...
бывший ТМ, 30-09-2011
Мне стыдно, что я там работал и запятнал трудовую книжку (с)
+100500
+100500
Написать свой ответ
Похожие компании
