ООО "МПЗ "КампоМос"

Плюсы:
Зарплату начисляют без задержек

Минусы:
Отношение к сотрудникам хамское,планы на магазины завышены в 2-3 раза,зарплату не прибавляют,но каждый месяц обещают,проезд и мобильная связь не оплачивается!Все их красивые слова и цифры после трудоустройства испаряются.Люди к ним работать не идут,а те кто остался замещают по 5-6 магазинов(бесплатно).Работают в основном женщины в предпенсионном возрасте.Остальные уже давно сбежали из этой шарашкиной конторы.Пахать за оклад +высчет подоходных это слишком!

Плюсы:
Коллектив, оставшийся после испанцев. Эти люди и в огне не горят, и в воде не тонут.

Минусы:
1. Высший менеджмент нацелен на обеспечение своей безбедной старости за счет финансов "Финской мамы", что в свою очередь сказывается на общем экономическом состоянии предприятия.

2. В 2011-2013 годах произошло несколько волн сокращений персонала. Все началось с сотрудников производства, после- СБ, после- отдел продаж. Правда сотрудников отдела маркетинга это не касается, они продолжают усваивать бюджеты.

3. Отсутствие перспектив долгосрочной и продуктивной работы. Этот вывод можно сделать по пунктам 1-2 и потому, что само здание завода долго и безуспешно пытаются продать.

4. Руководитель продаж ЦФО бывший армеец. Круглое носит, квадратное катает.

Работала короткое время в отделе по обслуживанию клиентов, пока нас 4 старых сотрудника и 4 новых (в конце испытательного срока) не кинули(все, что не делается - все к лучшему)))
Почему управление 1? Потому что госпожа Филиппова Юля, руководитель из СПб, менеджер (понимать управленец), мягко говоря, слабовата. Просит сотрудников доносить друг на друга, в том числе и личное отношение коллег к ней,не учитывая, что некоторым людям это вообще не свойственно. Сама активно участвует в дрязгах. Не очень корректна и совсем не гибка.
В связи с чем наладить процесс работы отдела не получилось, результат - множественные сокращения.
Про карьеру под ее эгидой можно забыть, если вы не стукачи ж...лиз.
З/п оставляет желать лучшего.
В связи с подобным поведением руководства обстановка в коллективе напряженная. Ведь рыба гниет с головы.
Ну и наконец свои домыслы за пределы своей головы о том, что кто-то на ее взгляд, фриволен просто не позволительно! Нужно не забывать - Мир тесен.
В дополнение - дорого до и из офиса тяжела, сам офис жуткий. Простые сотрудники ходят ч/з черный вход, а руководство ч/з парадный - это уже о многом говорит. Не в одной европейской компаии я такого не встречала.

Пицца от КампоМос , это СУПЕР ГОВНО, ТАКОЕ МОГЛИ СДЕЛАТЬ ТОЛЬКО ЧУРКИ!!! ЧУРКИСТАНСКИЙ ЗАВОД.

Я проработала в компании в департаменте продаж.
Прошу ВСЕХ обратить внимание, что при увольнении "выбить" свои же деньги практически нереально. в том числе и бонусы!
договор и приложение к договору составляются в таком виде, что при обращении в суд, вы ничего не сможете доказать.
также очень много людей увольняют до окончания испытательного срока. и соответственно деньги не выплачиваются.
найти на них управу невозможно!!!

Новая метла метёт по-новому. С появлением новых хозяев а именно г.Ильина народ стали увольнять пачками. Набирают гасторбайтеров за копейки, а нормальных работников увольняют с угрозами.

Коментарий касательной цеха и относительной предыдущего отзыва:
Дорога: от кунцево и до - жопа особено вечером, НО господа приезжие не знающие москву забыли такую интересную станцию как Тёплый Стан в сумме дорога получится от силу 45 мину(это вечером). От остановки можно добираться по грязи - есть тропинка, а можно и по асфальтированной дороге - вымок в ливень до нитки только из-за того что забыл зонтик, но грязи не заметил.
Управление: процессы управления хорошо отлажены.
З/п: могла бы быть и выше.
Карьера: тут вы её не построите при одном единственном условии - если ваша цель в течении рабочего дня спать и есть в столовке, будете работать - будет и карьера, а тунеядцы пускай ищут иные места прожигания жизни.
Коллектив: отличный, просто это люди к которым нужно подходить с открытой душой, а не с защищённой жопой.

Комментарии касаются только департамента планирования и логистики.
От метро нужно ехать на корпоративном транспорте. На общественном доехать нереально, тк офис находится в промзоне и до него нужно топать от автобусной остановки минут 10-15 (если дождь и грязь, то Вы прибудете на рабочее место во всей красе).
Дорога от метро занимает около 30 минут утром (чтобы Вам не говорили). Вечером постоянная пробка, поэтому ехать на корпоративном автобусе до метро будете часа 1,5. Для тех, кто не живет в районе Кунцево, думаю не особо понравится.
Что касается самой работы в департаменте планирования и логистики, в частности в отделе планирования. Рабочее место сложно назвать рабочим местом. Это малюсенькая комната, в которой работает 2 человка, но кроме 2х столов в эту комнату ничего не умещается. Поэтому все папки, которые требуют хотя бы одного шкафа или стеллажа, лежат на полу или где придется. Если в комнату заходит третий человек, то он практически сидит у Вас на шее, тк больше места нет. Чтобы сотрудник ИТ отдела смог что-то сделать, всем нужно выйти, тк он не сможет подойти ни к одному компу или устройству из-за тесноты. В комнате постоянная сырость. У меня все время мерзли ноги, даже в жару.
Коллектив производства старой закалки. Все работают еще со времен царя гороха, поэтому если Вам придет в голову потребовать от производства какой-то отчет или попросить внести какую-то незначительную коррективу в неграмотную схему работы, то можете получить только такой ответ "Мы всегда так работали, так что не нужно вносить смуту. Лучше подстраивайся".
Отдел планирования в принципе не существует. Нет абсолютно никакой организации работы. Добиться какой-то информации от других отделов практически невозможно. На вопрос "Из какого раздела базы можно вытащить тот или иного отчет?" Вам ответят "Что вряд ли информация в базе приведена в соответствие с действительностью. Не могу помочь". Так что, если есть желание долбиться головой о стену неорганизованности процесса, то добро пожаловать.