НГС Групп
- Компания NGS (ООО «НГС Групп») – крупнейший в России поставщик материалов и оборудования для строительства магистральных нефтегазопроводов. Основным направлением нашей деятельности является поставка сварочных материалов для строительства высокотехнологичных трубопроводов.
- Мы помогаем нашим партнерам развивать высокотехнологичный бизнес и выводить промышленность России на лидирующие позиции в мире.
- На сегодняшний день мы являемся крупнейшими представителями в России компаний KOBE STEEL, ESAB, HYUNAI, LINCOLN ELECTRIC, MIGATRONIC, ЛЭЗ, СЗСМ, а также многих других иностранных и российских производителей материалов и оборудования.
- Компания NGS успешно работает на рынке нефтегазового строительства с 1998 года. За время работы наша компания приобрела огромный опыт комплексных поставок оборудования и материалов для строительства магистральных нефтегазопроводов и участвовала практически во всех громких проектах этих лет.
- Собственные производственные площадки, налаженная транспортная и складская логистика, большой опыт взаимодействия с нашими партнерами, все это позволяет обеспечить минимальные сроки поставки.
- Мы имеем большую складскую сеть в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Тюмени, Новосибирске, Иркутске. На наших складах всегда в наличии более 500 тонн различных сварочных материалов (таких как LB-52U, OK 53.70, OK 74.70, ОК 46.00, УОНИИ 13/55, МТГ, МР-3, ОЗС-12, Basic One, Omnia 46, Conarc, SM 70, Supercored 71H), а также оборудования для сварки, подъемно-транспортного оборудования, изоляционных материалов, центраторов для сварки труб, машин для резки труб, опорно-направляющих колец, манжет герметизирующих, балластировки и большое количество сопутствующей необходимой продукции.
- Наша компания уделяет особое внимание внедрению на предприятиях средств механизации и автоматизации сварочных процессов. На наших складах всегда есть в наличии сварочные роликовые вращатели, сварочные позиционеры, сварочные трактора и колонны (манипуляторы).
- В настоящее время активно происходит замена стальных труб на пластиковые. Компания NGS является крупнейшим дистрибьютером производителей оборудования для сварки пластиковых труб ВОЛЖАНИН, ROTHENBERGER и BADA.
- Мы строим свою деятельность максимально эффективно, чтобы быть лидером в тех областях, которыми мы занимаемся.
Отзывы про НГС Групп (6)
02 декабря 2010 00:00
Руководству (акционеры компании) не мешало бы пройти обследование у психоаналитика. Навязчивые идеи, что их все обманывают и никто не работает не покидают их вот уже долгие годы. Ген.дир. просто мимо проходил (из Белоруссии проездом), дома жена заездила, вот он на коллективе и отрывается по полной, работа его заключается в подслушивании и подсматривании, и бесконечных телефонных разговоров с женой. Тот факт, что с его приходом компания стала нести убытки его абсолютно не волнует, ездит по ушам акционерам, те молодые и глуповатые ещё, лапшу эту на свои уши собирают.
Посидят они, погорюют вместе и давай народ пачками увольнять и набирать новобранцев, а происходит данное действо пару раз в году.
Посидят они, погорюют вместе и давай народ пачками увольнять и набирать новобранцев, а происходит данное действо пару раз в году.
г. Москва
02 декабря 2008 13:41
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Руководству (акционеры компании) не мешало бы пройти обследование у психоаналитика. Навязчивые идеи, что их все обманывают и никто не работает не покидают их вот уже долгие годы. Ген.дир. просто мимо проходил (из Белоруссии проездом), дома жена заездила, вот он на коллективе и отрывается по полной, работа его заключается в подслушивании и подсматривании, и бесконечных телефонных разговоров с женой. Тот факт, что с его приходом компания стала нести убытки его абсолютно не волнует, ездит по ушам акционерам, те молодые и глуповатые ещё, лапшу эту на свои уши собирают.
Посидят они, погорюют вместе и давай народ пачками увольнять и набирать новобранцев, а происходит данное действо пару раз в году.
Не указаны
Минусы:
Руководству (акционеры компании) не мешало бы пройти обследование у психоаналитика. Навязчивые идеи, что их все обманывают и никто не работает не покидают их вот уже долгие годы. Ген.дир. просто мимо проходил (из Белоруссии проездом), дома жена заездила, вот он на коллективе и отрывается по полной, работа его заключается в подслушивании и подсматривании, и бесконечных телефонных разговоров с женой. Тот факт, что с его приходом компания стала нести убытки его абсолютно не волнует, ездит по ушам акционерам, те молодые и глуповатые ещё, лапшу эту на свои уши собирают.
Посидят они, погорюют вместе и давай народ пачками увольнять и набирать новобранцев, а происходит данное действо пару раз в году.
г. Москва
21 октября 2008 16:12
Плюсы:
Общение с отдельной группой лиц, которые не ставят себя в большие начальники и не лижут з..... начальству
Минусы:
Можно много пречислять недостатков этой компании. если сравнивать все плюсы и минусы , то проще сказать что положительного. За все то время что проработала, ни с одним человеком не расстались по хорошему. Мало того что увольняют без объяснения причины (а если причина такова и является, то обсолютно нелепая), так еще и дальше жить не дают спокойно. как говорится не себе, не людям. Я уж молчу про обещание сказачной зарплаты, только работайте, а на самом то деле, люди работали пахали, а в итоге получали не обещенные деньги а пинок под зад.
Общение с отдельной группой лиц, которые не ставят себя в большие начальники и не лижут з..... начальству
Минусы:
Можно много пречислять недостатков этой компании. если сравнивать все плюсы и минусы , то проще сказать что положительного. За все то время что проработала, ни с одним человеком не расстались по хорошему. Мало того что увольняют без объяснения причины (а если причина такова и является, то обсолютно нелепая), так еще и дальше жить не дают спокойно. как говорится не себе, не людям. Я уж молчу про обещание сказачной зарплаты, только работайте, а на самом то деле, люди работали пахали, а в итоге получали не обещенные деньги а пинок под зад.
г. Москва
20 октября 2008 20:38
Плюсы:
В принципе не плохой коллектив. До определенных проблем в компании связанных с "умолишением" одного из акционеров,вся было согласно ТК, по справедливости и без дуралейства руководства.
Минусы:
Компания торговая, поэтому основной костяк это менеджеры по продажам. Текучка как в макдональсе-100% в год. Если ты проработал чуть больше года то ты старослужащий)Платят менеджерам по продажам крайне мало 12-15 тыс, обещанные премии заработать невозможно, какими бы способностями ты не обладал. Очень узкий круг потребителей оборудования и материалов.Курить и туалет ходить можно в строго отведенное время, на что есть вывешенное распоряжение.Научиться продажам и свалить набравшись опыта не получится , потому что никто не учит, лучше обходить стороной особенно приезжим на которые делает ставки руководство чтобы меньше платить.
В принципе не плохой коллектив. До определенных проблем в компании связанных с "умолишением" одного из акционеров,вся было согласно ТК, по справедливости и без дуралейства руководства.
Минусы:
Компания торговая, поэтому основной костяк это менеджеры по продажам. Текучка как в макдональсе-100% в год. Если ты проработал чуть больше года то ты старослужащий)Платят менеджерам по продажам крайне мало 12-15 тыс, обещанные премии заработать невозможно, какими бы способностями ты не обладал. Очень узкий круг потребителей оборудования и материалов.Курить и туалет ходить можно в строго отведенное время, на что есть вывешенное распоряжение.Научиться продажам и свалить набравшись опыта не получится , потому что никто не учит, лучше обходить стороной особенно приезжим на которые делает ставки руководство чтобы меньше платить.
г. Москва
25 сентября 2008 15:29
Плюсы:
Не указаны
Минусы:
Гавно а не фирма и хозяева идиоты
Не указаны
Минусы:
Гавно а не фирма и хозяева идиоты
г. Москва
20 августа 2008 16:07
Плюсы:
Очень хоро
Минусы:
Компания меняет юр. лица по 3 раза в год, соответственно-запись в трудовой.
З/п задерживается, увольняют на раз, два без объяснения причин, предпочитают иногородних, мол з/п хотят мень
Очень хоро
Минусы:
Компания меняет юр. лица по 3 раза в год, соответственно-запись в трудовой.
З/п задерживается, увольняют на раз, два без объяснения причин, предпочитают иногородних, мол з/п хотят мень
Похожие компании
