Система работы в компании - приоритет самоорганизации и ответственности.
Высокий стабильный оклад выплачивается всегда вовремя, и в полном объёме. Оплачивается Единый проездной билет и компенсируются обеды. А так же ежегодно происходит индексация ЗП и выплата 13.(приятный бонус к НГ)
В компании всегда оплачиваются отпуска и больничные,
предоставляются оплаченные дни без справки.
Политика компании - кто работает, тот зарабатывает.
Большинство сотрудников работают не первый год, некоторые с открытия.
Жёстких мер нет, всегда есть шанс реабилитироваться. На Дни Рождения-подарок от фирмы и от коллектива.
Руководство - лояльно ко всем сотрудникам работающим в компании и показывающим результат, за что в дальнейшем поощряет премией и карьерным ростом.
Я, как достаточно новый сотрудник, проработавший около полугода, влилалась в коллектив быстро и полностью довольна добросовестным отношением руководства.