Нью Йоркер (все отзывы)
Располагая более чем 1000 филиалами в 39 странах, "Нью Йоркер" является одной из крупнейших европейских Компаний, предлагающих модную одежду. Начав в 1971 г. с открытия первого филиала в северогерманском городе Фленсбург, Компания "Нью Йоркер" продолжает уверенно расти.
Благодаря целенаправленной инвестиционной политике, ориентированной на будущее, Компания смогла создать множество новых рабочих мест и превратилась в международную корпорацию по продаже текстильной продукции. Более 3,5 миллионов платежеспособных клиентов ежемесячно обслуживаются нашими 16.000 сотрудников. Несмотря на высокую конкуренцию, за последние годы Компания "Нью Йоркер" смогла значительно вырасти и существенно повысить свою рентабельность. Достигнутые успехи объясняются эффективным рыночным позиционированием и широкомасштабным освоением новых рынков.
Филиалы Компании "Нью Йоркер" как правило располагаются в перспективных городах и в первоклассных торговых кварталах. К ним относятся оживленные пешеходные зоны и центральные городские районы. Ассортимент магазинов "Нью Йоркер" состоит главным образом из молодежной моды, джинсовых изделий, спортивной и повседневной одежды, предназначенной для молодой и стильной аудитории, ассортимент также дополняется широкой гаммой аксессуаров и нижнего белья.
Коллекция одежды "Нью Йоркер" характеризуется четкими модными линиями и состоит из продукции исключительно собственных марок. Коллекции варьируются в соответствии с сезоном и отличаются актуальностью и высококачественной обработкой. Закупки, осуществляемые по всему миру, позволяют быстро отслеживать новейшие тенденции в моде. Выработка дизайна, изготовление продукции, поставка товаров в магазины - все процессы управляются из головного офиса Компании в Брауншвайге.
Централизованная система логистики, эффективный сбыт и простая организационная структура позволяют Компании "Нью Йоркер" успешно позиционировать свои товары на рынке и чутко реагировать на возникающие изменения. При этом в центре внимания находится молодежная целевая аудитория. Основу успеха "Нью Йоркер" составляет исключительно тесная связь Компании со своими клиентами. Согласно современным репрезентативным исследованиям, "Нью Йоркер" является одной из десяти наиболее популярных марок молодежной одежды и относится к Компаниям, с которыми у целевой группы быстро образуется эмоциональная связь.
Стабильная зарплата.
Минусы:
Начну с начала, проработал в компании достаточно большое срок
Рыба гниет с головы сейчас я говорю о директоре данного филиала, говорю пригласили работать в Москву из Питера, и человек как говориться почувствовал власть. Поясню о чем речь,
Во первых абсолютно не квалифицированный сотрудник, не у мет вести себя ни с персоналом ни с покупателями. У нее есть тенденция входить в близкие отношение со своим персоналом а потом, пользуясь их слабыми сторонами их подставлять перед высшим руководством и увольнять. Если вы попали к ней дам один мудрый совет, начинайте лизать ей одно место, она очень любит когда ей прислуживают, все замы которых она выбирает абсолютно тупые в прочем как она, но за то хорошо ей прислуживают.
Во вторых ведется очень не честно табель рабочих часов, Директор и ее шавки замы добавляют себе часы, а остальному персоналу ставят пос факту. Постоянно говорят о том, что нельзя откладывать вещи на долго покупать только после смены, хотя после смены нужно со страхом походить к пре дурашной управляющей и просить даже умолять, что бы она подняла свой большой .... и пробила товар. Не смотря на все запреты, руководители этого магазина, постоянно отвешивают товар в своем офисе, который после не которого промежутка времени странным образом пропадает, а потом оказывается на них.
В трех постоянно приходится оставаться до 3-4 часов ночи на уборку, но в тоже время пока ты бегаешь по двум этажам, убираешь весь зал и ещё и ночи, уважаемый директор с со своим замами сидят и пьют чай, смеются как лошади просиживая жопу в офисе, не удосуживаться даже выйти помочь. Зато на следующий день делают не недовольны рожи почему мы так плохо убрались.
Уважаемая Сабина и Драгослав если вы реально переживаете за компанию и филиал. Проведите проверку данного филиала, и по кассовым операциям, и по товару. Так же советую провести аттестацию знаний директора и ее замов так как тупее этих сотрудников я не встречал за все свою жизнь. Обратите внимание на текучку персонала это все не просто так. Не обращаюсь к региональному управляющему Долговой так как считаю ее абсолютно не профессиональным человеком в данной работе, я не понимаю просто как можно знать обо всем об этом и ничего не предпринимать, а находить какие то оправдания этому.
У Вас, очень хорошая компания, и мне жаль что такие сотрудники портят ее, пока они там работают будет, хамство, воровство, текучка людей.
