ООО "Органик Карго" (все отзывы)

2.3 10 отзывов

Довелось поработать в данной фирме в должности "менедж. по работе с перевозчиками". Рабочий день в общей сложности составлял 10 часов (изначально с 9 до 18 ) и это без нормального обеда. Через два месяца работы стал самым старым сотрудником в отделе(самый старый сотрудник в этой фирме 1 год, фирме около 4-х лет!!! ).... После окончания месячного исп. срока обещаной з.п. не увидел,постояные штрафы, кормили обещаниями рассказывая сказки про трудности. После увольнения почти месяц не отдавали трудовую книжку.

Аноним

г. Москва 01 декабря 2008 13:41

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Первые три дня не оплатили,хотя конкретно спрашивала.Трудовая книжка была на предыдущем месте работы,т.к.находилась в отпуске за свой счет.При трудоустройстве об это рассказала.Ответ:"Приходите,Вы нам нужны."(Со мной говорила СЕКРЕТАРЬ).К ген.директору,или к какому-либо лицу,занимающемуся трудоустройством- не допускали!Переговоры о работе со мной вел СЕКРЕТАРЬ,который от лица ген.дир-ра сказала:"Увольняйтесь!Приходите!Мы берем Вас на работу."Три дня пыталась поговорить с ген.директором об условиях работы(она находилась рядом со мной,за таким же рабочем столом,проблемы в фирме.Ген.директор,Комерческий директор - все на рабочем месте "простого персонала"...).В ответ,различные отговорки.На 4 раб. день меня таки позвали в кабинет ген.директора.Не ответила не на один мой вопрос(условия работы).Улыбаясь,говорила:"Работаете с 9,00 до ...как закончатся заявки!".Спрашиваю:"Вы оплачиваете переработку?".Ответ:"Это условия нашей работы".Не буду рассказывать,как проходили три дня работы,но поверте,если Вы встретитесь где - нибудь с ООО"Органик Карго"обходите стороной!

P.S.Прочтите третий отзыв о компании......Тоже самое!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ответы

Руководство компании ООО "Органик Карго", 29-08-2013

В связи с спецификой деятельности есть традиция - приглашать соискателей на тестовые дни (до трех дней). Задача этих дней: соискатель и сотрудник - наставник устанавливают контакт друг с другом, соискатель понимает, устраивает ли его данный рабочий ритм, способен ли он взять на себя ответственность и пр. задача компании довести до соискателей специфику трудовых процессов, «вылечить» случайно пришедших в поисках «высокого оклада», модного направления «логистика», или просто потому, что дома надоело мужу борщ варить.

Учредитель и директор компании, как правило, не взаимодействует с соискателем в тестовые дни. Т.к. наставник, в отдел которого подбирается помощник или специалист, делает свое заключение о приеме в команду самостоятельно. Выносит свое предложение о приеме соискателя непосредственно сотрудник отдела, в который необходимо «подкрепление».

Написать свой ответ