ООО «ПНЕВМО-ЭЛЕКТРО»

зарплата в конверте, офф. только минималка, отношение директора к подчинённым как к рабам, директор пытается делать всё чужими руками, на собеседовании рассказ как по маслу, а на самом деле.....

зарплата в конверте, офф. только минималка, отношение директора к подчинённым как к рабам, директор пытается делать всё чужими руками, на собеседовании рассказ как по маслу, а на самом деле.....

Плюсы:
Здесь не обманывают. Оформление по ТК. Отпуска, больничные в рамках действующего законодательства. А всяким анонимам у которых даже духа не хватает написать своё настоящее имя и они почему-то из Москвы, советую выйти на пенсию. Там ничего не требуют, нет планов продаж и можно тупо сидеть в соцсетях и смотреть сериалы. Зарплаты очень разные и зависят от активности и профессионализма. А план в сто тысяч рублей товарной наценки (это даже не прибыль) это много? Если бы подобные анонимы имели бы хотя бы элементарные знания о налогообложении и исчислении зарплаты и себестоимости, то понимали бы что это план который делает сотрудника безубыточным и позволяет платить ему оклад, платить аренду, налоги, транспорт и т.п. накладные расходы.

Другие почему-то работают, ездят в отпуска, зарабатывают берут ипотеки, покупают машины и т. п.

Всем удачи и порядочных работодателей.

Минусы:
Как-то раз на один день задержали зарплату.

Плюсы:
1. За все время существования компании, задержка по заработной плате была всего 1 раз. И задержали на один день.

Так что высказывания предыдущего "анонима" (да, Лешенька, анонимом быть проще..) не имеют никаких оснований. И что касается "Анонима", то Алексей был мягко говоря плохим и ленивым сотрудником. И вопрос о его увольнении стоял уже давно. И если бы не его болезнь (кстати, полгода получать от компании деньги находясь дома на больничном, по-моему это неплохо), то он просто был бы уволен за неисполнение своих служебных обязанностей. Целыми днями сидеть в "Однокласниках" - это не показатель работоспособности. И хочу особо отметить, что практически все клиенты, которые были переданы менеджеру, были потеряны для компании. Это ли не показатель работы? А поливать грязью можно всех и все. Мне кажется, Алексей, что с твоей стороны это просто непорядочно.

Ну ладно, простите, увлекся. Бог рассудит.

2.Компания работает в развивающемся рынке, до насыщения которого пройдет не один год.

3. Предлагаемый ассортимент - самый большой среди компаний аналогичного профиля.

4. Компания является прямым импортером большинства продукции своего ассортимента. Соответственно, может предложить хорошие условия.

5.Компания имеет разветвленную сеть торговых представительств. Продукция компании продается на всей территории РФ.

Минусы:
1. Слишком много доверия к сотрудникам...

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Касательно менеджеров по продажам. Не хочу никого пугать, просто имейте в виду, что зарплаты не высокие, случаются и задержки по выплате окладов. У руководства есть привычка штрафовать по различным предлогам, что замечу не законно. Опоздание на работу на одну минуту карается штрафом в размере 10рублей, считайте сами.

Теперь, что касается выплаты премиальных или так называемых конвертов. Назначенный план на менеджера ежемесячной прибыли в сто тысяч рублей (обратите внимание именно прибыли, а не продаж), практически не выполним, так что приготовьтесь жить на один оклад.