ООО "РА "Золотое сечение"
Первый месяц как испытательный работаешь без оформления. Работая даже официально многим задерживают на недели. Все держится на крике директора и никакой системы в работе, вследствие чего всяческие задержки как по зарплате так и по выполнениям заказов. Из разговоров с сотрудниками понял, что тем кто увольняется вообще месяцами задерживают расчет и я не уверен что выплачивают в полной мере. Мне лично обещают уже месяц что заплатят.
Отзывы про ООО "РА "Золотое сечение" (3)
г. Уфа
25 февраля 2015 09:53
Плюсы:
Нет ничего положительного, можете спросить у любого, кто там работал!
Минусы:
Зарплату выдают в черную, по настроению начальства, которое кстати, далеко не адекватно. Жене начальника могут в рабочее время прийти делать маникюр/педикюр, при том что задержка по зарплате будет составлять в 3-4 мясяца, ну или уехать они могут куда нить в загранку отдыхать, а народу сказать, что денег нет и не будет. Вообще, задержка по зарплате в несколько месяцев это нормально, за последние пару лет сменили не один офис. Большая текучка. Куча юрлиц у них, не только Золотое сечение, если видите где нить среди руководства Коротких А.Г., это тоже они, бегите оттуда. При увольнении не получите ничего, будут несколько лет обещать рассчитаться с вами, но дальше завтрака дело не пойдет. Если хотите в рабство, идите к ним.
Нет ничего положительного, можете спросить у любого, кто там работал!
Минусы:
Зарплату выдают в черную, по настроению начальства, которое кстати, далеко не адекватно. Жене начальника могут в рабочее время прийти делать маникюр/педикюр, при том что задержка по зарплате будет составлять в 3-4 мясяца, ну или уехать они могут куда нить в загранку отдыхать, а народу сказать, что денег нет и не будет. Вообще, задержка по зарплате в несколько месяцев это нормально, за последние пару лет сменили не один офис. Большая текучка. Куча юрлиц у них, не только Золотое сечение, если видите где нить среди руководства Коротких А.Г., это тоже они, бегите оттуда. При увольнении не получите ничего, будут несколько лет обещать рассчитаться с вами, но дальше завтрака дело не пойдет. Если хотите в рабство, идите к ним.
г. Уфа
21 августа 2014 22:04
Плюсы:
Положительного ничего нет
Минусы:
Отвратительная компания во главе с руководством. Вообще не адекватные люди, особенно белобрысая, перегидридная мадам (жена директора) с нарисованными бровями коршуна))))) Да и дизайнеры слабые, короче полный отстой(((((( Я сам архитектор, разбираюсь в этом ремесле и бывает смешно смотреть на их творения((((
Положительного ничего нет
Минусы:
Отвратительная компания во главе с руководством. Вообще не адекватные люди, особенно белобрысая, перегидридная мадам (жена директора) с нарисованными бровями коршуна))))) Да и дизайнеры слабые, короче полный отстой(((((( Я сам архитектор, разбираюсь в этом ремесле и бывает смешно смотреть на их творения((((
г. Уфа, М. Карима, 16
23 августа 2013 14:29
Плюсы:
Директор, арт-директор и архитекторы люди с опытом и разбираются в производстве и дизайне, что кстати редкость.
Периодически устраивают корпоративные посиделки и ищут новые пути развития.
Минусы:
Неофициальное трудоустройство и зарплата. Задержки в выполнении заказов по причине отсутствия нормального менеджмента. Например, сначала выставляют стоимость на основании дизайна и заключают договор, а потом уже начинают считать материалы и выяснять их наличие. В моем случае увольнения директор не пытался разобраться в причинах низкого темпа выполнения заказов выслушав мнение только менеджера, который может на две недели забыть о заказчике и договоренностях с ним. Директор привык общаться на повышенных тонах, договориться о чем-то довольно сложно и обещания может и не выполнить просто без обьяснений.
Директор, арт-директор и архитекторы люди с опытом и разбираются в производстве и дизайне, что кстати редкость.
Периодически устраивают корпоративные посиделки и ищут новые пути развития.
Минусы:
Неофициальное трудоустройство и зарплата. Задержки в выполнении заказов по причине отсутствия нормального менеджмента. Например, сначала выставляют стоимость на основании дизайна и заключают договор, а потом уже начинают считать материалы и выяснять их наличие. В моем случае увольнения директор не пытался разобраться в причинах низкого темпа выполнения заказов выслушав мнение только менеджера, который может на две недели забыть о заказчике и договоренностях с ним. Директор привык общаться на повышенных тонах, договориться о чем-то довольно сложно и обещания может и не выполнить просто без обьяснений.
Похожие компании
