ООО РОДЕ и ШВАРЦ РУС
омпания производит и продает разнообразное контрольно измерительное оборудование для беспроводной связи, теле- и радиовещания, электронной промышленности, радиомониторинга и радиолокации. Среди выпускаемых Роде и Шварц приборов присутствуют современные осциллографы, анализаторы спектра и генераторы сигналов высшего класса.
Отзывы про ООО РОДЕ и ШВАРЦ РУС (2)
г. Москва
10 декабря 2014 14:11
Плюсы:
Эээ..
Минусы:
Есть такое дело: действительно вакансии вешают для вида.
Мое релевантное должности резюме и не просмотрено, и не обработано уже пару месяцев как. А вакансия исправно обновляется.
Сама работаю на hh.ru, технологию системы знаю. Для меня очевидно, что HR менеджер вакансией не занимается.
Эээ..
Минусы:
Есть такое дело: действительно вакансии вешают для вида.
Мое релевантное должности резюме и не просмотрено, и не обработано уже пару месяцев как. А вакансия исправно обновляется.
Сама работаю на hh.ru, технологию системы знаю. Для меня очевидно, что HR менеджер вакансией не занимается.
г. Москва
22 апреля 2014 12:39
Плюсы:
заявленный соц.пакет, белая з/п.
Минусы:
Крайне негативное впечатление о конторе. Одни и те же вакансии висят годами, в частности менеджер по продажам, при том, что представительство небольшое и таких специалистов там 1-2. Либо такая огромная текучка на данных позициях, либо проводимые собеседования - просто фикция (с целью мониторинга рынка и т.п.). Первое собеседование проводит hr, но до него вас не допустят, пока не заполните многостраничную анкету. В анкете требуется указать всю поднаготную о себе, своем имуществе, паспортные данные, информация обо всех родственниках, доходах, кредитах, нарисовать структуру компании, в которой работал, продолжить идиотские предложения (вроде "если меня возьмут, то я...), нарисовать несуществующих животных и т.п. В общем, судя по анке...
Показать полностьюзаявленный соц.пакет, белая з/п.
Минусы:
Крайне негативное впечатление о конторе. Одни и те же вакансии висят годами, в частности менеджер по продажам, при том, что представительство небольшое и таких специалистов там 1-2. Либо такая огромная текучка на данных позициях, либо проводимые собеседования - просто фикция (с целью мониторинга рынка и т.п.). Первое собеседование проводит hr, но до него вас не допустят, пока не заполните многостраничную анкету. В анкете требуется указать всю поднаготную о себе, своем имуществе, паспортные данные, информация обо всех родственниках, доходах, кредитах, нарисовать структуру компании, в которой работал, продолжить идиотские предложения (вроде "если меня возьмут, то я...), нарисовать несуществующих животных и т.п. В общем, судя по анке...
Похожие компании
