Ростовский Прессово-Раскройный Завод (все отзывы)
ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» (РПРЗ) - крупнейший завод в России, поставляющий детали холодной листовой штамповки и лазерной резки на конвейер машиностроительных предприятий. С 1929 года «РПРЗ»- в составе комбайнового завода «Ростсельмаш». В 2005 году ООО «Ростовский Прессово-Раскройный Завод» выделено из ООО «КЗ «Ростсельмаш» в отдельное юридическое лицо.
Ю
Юлия Евдокимова
г. Краснодар
06 февраля 2012 13:50
Плюсы:
Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя...
Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие организации. Я проработала на РПРЗ 3,5 года, и сейчас, по прошествии трех лет и работы в других компаниях могу лишь сказать, что на сегодняшний момент - это лучшие годы моей работы на заводе, по нескольким причинам:
1) Коллектив. Именно на РПРЗ я встретила много прекрасных людей, с которыми дружу и до сих пор. РПРЗ чем-то притягивает хороших людей :)
2) Опыт. КЗ "Ростсельмаш" называют "кузницей кадров", что в полной мере относится и к РПРЗ. Я приобрела колоссальный опыт в своей профессии за время работы на РПРЗ, и в настоящее время я уже выбираю работодателя, поскольку по результатам собеседований, которые у меня были, я ни разу не получила отказа. Все высоко ценят опыт и знания, полученные мной во время работы здесь.
3) Развитие. Далеко не все организации вкладывают средства в развитие и обучение персонала. На РПРЗ я получила возможность приобрести дополнительные знания, прошла несколько обучающих семинаров, которые мне пригодились и в последующе работе.
4) Возможность карьерного роста. Всё зависит от трудолюбия и личных качеств сотрудника, хотя это может и не так легко, но возможно.
5) Руководство. Не могу сказать, что все руководители высшего звена были мне глубоко симпатичны, но считаю, что руководящий состав в большинстве своем - люди грамотные и настоящие авторитетные лидеры. Но отдельно хочу выделить моего руководителя - директора по качеству Аксенова Станислава Сергеевича. Действительно приятно работать под руководством человека грамотного, обладающего авторитетом, а кроме того, всегда готового выслушать твою точку зрения, мнение и инициативу, даже если они отличны от мнения руководства и даже от его собственного, что крайне редко встетишь в руководителях такого уровня. Было очень комфортно работать под его началом.
Желаю РПРЗ постоянного совершенствования, успехов и благодарных и грамотных работников.:)
Минусы:
РПРЗ находится не в Краснодаре :(
Конечно же, очень легко писать плохие отзывы об организации и людях, которые там работают, скрывая свое имя...
Да, в любой компании есть сложности и проблемы, ведь завод - это как маленькое государство, в котором всегда существуют те, кто не доволен курсом и политикой руководства, всегда есть нерешённые задачи, но ведь это лишь стимул стремиться к лучшему, ежедневно своим собственным трудом внося вклад в развитие организации. Я проработала на РПРЗ 3,5 года, и сейчас, по прошествии трех лет и работы в других компаниях могу лишь сказать, что на сегодняшний момент - это лучшие годы моей работы на заводе, по нескольким причинам:
1) Коллектив. Именно на РПРЗ я встретила много прекрасных людей, с которыми дружу и до сих пор. РПРЗ чем-то притягивает хороших людей :)
2) Опыт. КЗ "Ростсельмаш" называют "кузницей кадров", что в полной мере относится и к РПРЗ. Я приобрела колоссальный опыт в своей профессии за время работы на РПРЗ, и в настоящее время я уже выбираю работодателя, поскольку по результатам собеседований, которые у меня были, я ни разу не получила отказа. Все высоко ценят опыт и знания, полученные мной во время работы здесь.
3) Развитие. Далеко не все организации вкладывают средства в развитие и обучение персонала. На РПРЗ я получила возможность приобрести дополнительные знания, прошла несколько обучающих семинаров, которые мне пригодились и в последующе работе.
4) Возможность карьерного роста. Всё зависит от трудолюбия и личных качеств сотрудника, хотя это может и не так легко, но возможно.
5) Руководство. Не могу сказать, что все руководители высшего звена были мне глубоко симпатичны, но считаю, что руководящий состав в большинстве своем - люди грамотные и настоящие авторитетные лидеры. Но отдельно хочу выделить моего руководителя - директора по качеству Аксенова Станислава Сергеевича. Действительно приятно работать под руководством человека грамотного, обладающего авторитетом, а кроме того, всегда готового выслушать твою точку зрения, мнение и инициативу, даже если они отличны от мнения руководства и даже от его собственного, что крайне редко встетишь в руководителях такого уровня. Было очень комфортно работать под его началом.
Желаю РПРЗ постоянного совершенствования, успехов и благодарных и грамотных работников.:)
Минусы:
РПРЗ находится не в Краснодаре :(
Ответы
Бедуин, 08-02-2012
Деточка, ты бы не жопу грела в кресле, а за станком постояла часов двенадцать. Мы те кто давал, вам офисному планктону работу там. А все хорошие "начальнички" просто пшик на самом деле, который даже не на своем месте сидит.
Информатор, 16-02-2012
Такое ощущение,что Вы там не работали...
Пройдусь по пунктам))))
1)Не спорю... Есть приятные люди в меньшинстве своем...
2)Не спорю... Делаешь ВСЁ и за ВСЕХ ))) Опыт огромный....
3)Вы не работали, если на них ходили... У кого много работы попросту нет на них времени. Плюс при увольнении нужно вернуть деньги или отработать 3 года))) читаем договор...
4)Ну и куда Вы выше начальника ОМК можете подняться? Об потолок не убейтесь...
5) ))) Ну-ну... Видимо мы знаем разных людей. У меня сложилось несколько другое впечатление.
Пройдусь по пунктам))))
1)Не спорю... Есть приятные люди в меньшинстве своем...
2)Не спорю... Делаешь ВСЁ и за ВСЕХ ))) Опыт огромный....
3)Вы не работали, если на них ходили... У кого много работы попросту нет на них времени. Плюс при увольнении нужно вернуть деньги или отработать 3 года))) читаем договор...
4)Ну и куда Вы выше начальника ОМК можете подняться? Об потолок не убейтесь...
5) ))) Ну-ну... Видимо мы знаем разных людей. У меня сложилось несколько другое впечатление.
Бывший, 23-02-2012
Работа работе рознь и к Вам настоящая работа или точнее Вы кней отношения не имели. В цеха ходили как на экскурсию, настоящнго положения дел не знали. Ни во что не вмешивались и занимались перекладыванием бумажек в написании которых Вам сильно помогали те, которые действительно занимались производством... Вы были тем самым бюрократическим винтиком исчезновение которого никто не заметил и ничего не изменилось, чего нельзя сказать о тех людях которые стоят у станков, несмотря на огромную текучесть кадров.
Димон, 13-12-2012
Друзья мои! Каждый из Вас по своему прав! Снизу всё выглядит именно так, типа: "офисный планктон; нихера не работают; и т.п.". Но тут как говорится, кто на что учился. Я работаю на РПРЗ (РСМ) уже 8 лет, из них 7 лет на производстве, в разных должностях и профессиях. Со знанием дела могу сказать, что проще всего ТУПО стоять за станком, вкалывая до седьмого пота и обижаться на весь мир, что кому-то живётся легче. Гораздо сложнее приложить усилия для личного развития и попробовать себя в другом деле. Ведь никто никого не заставляет работать там, где ему не нравится. Желаю всем добиваться успеха и не бояться изменить свою жизнь!
Доброжелатель, 11-01-2013
Прочитала Ваш отзыв. Полностью не согласна. Такое ощущение, что Вы, девушка не работали на ООО "РПРЗ", а просто приходили посидеть. То, что Вы пишите о руководителях этого предприятия, это полный бред. Навряд ли Вы с ними работали тесно. В цехах творится полный бардак и беспредел. Людей, в особенности рабочих не ценят. Считают их расходным материалом. Заработные платы рабочих и руководителей отличаются в десятки раз. Заработная плата рабочего - как поддачка, что бы не умерли с голоду. Хваленный директор по качеству Аксенов С.С. вообще не знает что такое качество. Его некомпетентность поражает своей наглостью и беспределом. Такой человек вообще не должен работать руководителем! Оценка такому предприятию "большой Минус"!!!
Петро, 27-09-2013
что я такую не помню.
писульку походу ПР служба свояла.
упомянутый директор по качеству Аксенов Станислав Сергеевич на редкость некомпетентен.
Зайдите на их проходную, там плазма висит, с показателями качества. Падение легкое!
А если зайдете с другой стороны цеха, где стоят платформы 60т под одходы и залезете на лесенку что бы заглянуть внутрь, если Вы что то понимаете в производстве у Вас волосы дыбом встанут. Море бракованных деталей слегка присыпаны отходами ))
Ясный пень что за это заплатит фермер. То что у белорусов комбайн на 20-30% дешевле стоит не чудо.
Димон - можно ТУПО стоять, а можно хорошо работать.
И когда тупо стоишь вряд ли хотя бы один пот сойдет. балабол )))
писульку походу ПР служба свояла.
упомянутый директор по качеству Аксенов Станислав Сергеевич на редкость некомпетентен.
Зайдите на их проходную, там плазма висит, с показателями качества. Падение легкое!
А если зайдете с другой стороны цеха, где стоят платформы 60т под одходы и залезете на лесенку что бы заглянуть внутрь, если Вы что то понимаете в производстве у Вас волосы дыбом встанут. Море бракованных деталей слегка присыпаны отходами ))
Ясный пень что за это заплатит фермер. То что у белорусов комбайн на 20-30% дешевле стоит не чудо.
Димон - можно ТУПО стоять, а можно хорошо работать.
И когда тупо стоишь вряд ли хотя бы один пот сойдет. балабол )))
Димон, 02-01-2014
Уважаемый Петро!
За время работы в 25 цехе я воспитал не одно поколение рабочих, среди которых были как ТУПО-стоящие, так и те, кто сейчас руководит этим цехом. Всё зависит от человека, его способностей и старания.
Хочу обратить Ваше внимание, что море бракованных деталей о которых Вы говорите, сделал не Аксенов, а ТУПО-стоящие безответственные работники.
Если Вы работали в 25 цехе, то наверняка там есть и Ваши детали.
Очень хочется верить, что Вы не относитесь к числу ТУПО-стоящих, а являетесь профессионалом своего дела. Хотя факт наличия оскорбления в Вашем комменте говорит сам за себя...
За время работы в 25 цехе я воспитал не одно поколение рабочих, среди которых были как ТУПО-стоящие, так и те, кто сейчас руководит этим цехом. Всё зависит от человека, его способностей и старания.
Хочу обратить Ваше внимание, что море бракованных деталей о которых Вы говорите, сделал не Аксенов, а ТУПО-стоящие безответственные работники.
Если Вы работали в 25 цехе, то наверняка там есть и Ваши детали.
Очень хочется верить, что Вы не относитесь к числу ТУПО-стоящих, а являетесь профессионалом своего дела. Хотя факт наличия оскорбления в Вашем комменте говорит сам за себя...
Написать свой ответ
+7 (863) 250-33-81+7 (863) 250-36-10
+7 (863) 250-39-24
+7 (863) 250-31-52
Похожие компании
