ООО Русские Финансы (все отзывы)
кредиты для населения
А
Аля
г. Челябинск
07 июня 2013 07:34
Плюсы:
положительной стороны нет
Минусы:
Работа никакая, не перспектив, ничего, обещали график 4\2, на самом деле то 6 дней работала 2 дня выходных, то 7 дней, переработку не оплачивают! Отношения никакого, за все депремируют, из себя еще что-то строят. Общаться вообще не умеют! на премию не реально заработать, постоянно повышают план. Работы много, включая оформления заявок, введение кассы, инкассация, отчеты, да еще НПФ начали оформлять, работы много, и это все за 8 000 рублей и из-за этого Большая текучка
положительной стороны нет
Минусы:
Работа никакая, не перспектив, ничего, обещали график 4\2, на самом деле то 6 дней работала 2 дня выходных, то 7 дней, переработку не оплачивают! Отношения никакого, за все депремируют, из себя еще что-то строят. Общаться вообще не умеют! на премию не реально заработать, постоянно повышают план. Работы много, включая оформления заявок, введение кассы, инкассация, отчеты, да еще НПФ начали оформлять, работы много, и это все за 8 000 рублей и из-за этого Большая текучка
Ответы
Наталья, 30-08-2013
Полностью согласна, сколько не работай премии не дождешься
Представитель Компании, 09-10-2013
График работы устанавливается на точку с учетом количества работающих специалистов. В основном это 2/2, но бывают и исключения. Но ВСЕГДА с согласия работника.
По итогам месяца переработок не бывает у специалистов. Если на точке работает 1 эксперт, то это всегда 5 дневная рабочая неделя. Мы не нарушаем законодательства.
У премирования есть и обратная сторона - депремирование, которое по сути является наказанием за ошибки в работе. Причем это существенные ошибки, которые могут привести к денежным потерям компании. Нет ошибок - нет основания депремировать сотрудника, все честно.
Указанный заработок - 8 000 руб, это окладная часть. Очень многие кредитные эксперты которые ХОТЯТ работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто отсидеться в офисе, поверьте, зарабатывают неплохие деньги на премии.
По итогам месяца переработок не бывает у специалистов. Если на точке работает 1 эксперт, то это всегда 5 дневная рабочая неделя. Мы не нарушаем законодательства.
У премирования есть и обратная сторона - депремирование, которое по сути является наказанием за ошибки в работе. Причем это существенные ошибки, которые могут привести к денежным потерям компании. Нет ошибок - нет основания депремировать сотрудника, все честно.
Указанный заработок - 8 000 руб, это окладная часть. Очень многие кредитные эксперты которые ХОТЯТ работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ, а не просто отсидеться в офисе, поверьте, зарабатывают неплохие деньги на премии.
БЫВШИЙ, 02-10-2014
есть график для сотрудника, а есть график для бухгалтерии и это два абсолютно разных графика, за переработки, замещения других сотрудников не доплачивают. В офисе не отсидишься, на рекламу скупятся, поэтому заставляют сотрудников целыми днями бегать с листовками. В нормальные организации люди попадают по знакомству, а тут реклама не снимается о наборе персона, куда делись те сотрудники кто получает бешенные деньги.
Написать свой ответ
Похожие компании
