ООО "ТД Марио Риоли" (все отзывы)
Производство межкомнатных дверей
Д
Доброжелатель
г. Тула, Г. Донской, Тульская область
01 октября 2012 15:15
Плюсы:
Оперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)
Минусы:
Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах.
Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли.
Оперативно ответили на посланное резюме и пригласили на собеседование. (можете быть уверены, что ваше резюме не останется без внимания, это одна из немногих компаний, где проверяют электронную почту)
Минусы:
Отрицательные впечатления о компании "Марио Риоли" связаны с тем, что информация о вакансиях и другая, сопутствующая этому, поданная компанией в СМИ, интернет, в данном конкретном месте (г. Донской, г. Новомосковск, Тульская область), - не соответствует действительности. На деле оказывается все совсем не так привлекательно как рисуется. (об этом можно понять и не приходив на собеседование, так как, судя по информации из тех же СМИ, компания постоянно нуждается в кадрах, хотя есть вероятность, что это целенаправленная политика компании) Кроме того, хотелось бы отметить, что люди, которые проводили собеседование были некомпетентны в некоторых вопросах.
Хотелось бы пожелать компании "Марио Риоли" "навести порядок" в службе по подбору персонала, так как, вполне возможно, что именно действия некомпетентных сотрудников, оставляют компанию без необходимой рабочей силы и, как следствие, прибыли.
Ответы
Скемвстречаютсянавторомсобоседовании, 25-02-2013
Уважаемый Доброжелатель. Вас, видимо, не пригласили на второе собеседование... Компетентность сотрудника службы подбора персонала соответствует требованиям компании. Вас не взяли потому что Вы не подошли. Требуются работники постоянно, потому что многие не подходят. Компании нужны те, кто хочет и может работать и за это компания платит заработную плату. Ни за что другое она платить не готова. Поэтому отбор идет тщательный.
Была на собеседовании в феврале 2013, но впечатления остались, 06-03-2013
Судя по месту расположения Московского офиса, финансовое положение компании не очень хорошее.
Написать свой ответ
Похожие компании
