ООО Техническая база

Плюсы:
нет

Минусы:
Проработала в компании три года.

Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации!

И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!!

Для офиса:

1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора.

2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают).

3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин.

4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение.

5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан.

6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки.

7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах).

8. Оплата 2-х недельного отпуска.

9. Б/л не оплачивается.



Для менеджеров:

1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны).

2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается).

3. При наличии заказчиков:

- выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р.

- бонусы не выплачиваются!

- заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров.

При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0)))

Плюсы:
Работаю в компании больше года.

Пришёл по объявлению, договорённости руководители соблюдают.

До этого работал в бюджетной структуре, были перебои с зарплатой, в этой компании выплаты производятся регулярно без задержек не смотря на кризис.

Перспектива карьерного роста присутствует и не какая-то иллюзорная, а реальная. Пришёл рядовым сотрудником - офицером запаса без опыта работы в продажах, в настоящее время возглавляю отдельное направление со своим штатом специалистов по видам работ выполняемых компанией.

Коллектив в компании дружный, даже первое время было в диковинку, что коллектив из офицеров запаса (чужие не знакомые люди) и так принял человека по объявлению в свою команду с оказанием помощи и обучению по направлениям работы компании.

Под реальные объемы работ ведётся постоянный отбор специалистов по заявкам на востребование по специальностям.

Желающие заработать реальные, честные деньги – добро пожаловать. И подход очень простой и общепринятый: «Как по топаешь, так и по лопаешь».


Минусы:
отсутствует