ООО "ТехноКейс"

Плюсы:
Почитав отзывы ниже, немного не согласен. Раньше может и согласился бы, но поработав в московском офисе ТехноКейса поменял мнение.

А.В. Горлов, нормальный руководитель, по крайней мере не обманывает. Я да и все кого я застал, во время работы в ТехноКейсе получили все, что им было обещано. Да. Штрафы есть. Ну так, ребята, не надо косячить. и штрафов не будет. Выполняйте нормально свои обязанности. Генеральный директор поставлен не для того, чтобы помогать с проведением каждой сделки. Если руководитель ее помогает провести и разруливает Ваши косяки, то за что премию то давать. Я б не дал. А в технокейсе платят. да, бывает с задержками, Но это косяки не руководства, а бухгалтерии и тп.

Поэтому о Горлове могу сказать только положительно, вежливый, культурный, адекватный человек, но о делопроизводстве отрицательно. Повторюсь, не его косяк. Генеральный за всем уследить не может, итак много чем занят

Минусы:
Немного неправильно построено делопроизводство в компании и документооборот (косяки и задержки возникают из-за того что все распихано в разных местах и кроме менеджеров в офисе больше никому ничего не нужно, приходится пинать и чуть ли не постоянно на телефоне висеть, чтобы пошел какой-нибудь процесс)

Плюсы:
ПАША Р. ВОЗВРАЩАЙСЯ!!! ты самый лучший работник,которых я видел!!! Я по тебе очень скучаю..По твоему неказистому виду..Глупому выражению лица...По твоей болтовне...Без тебя продажи очень сильно упали..Мы на грани краха...Ты единственный менеджер,кто отгружал 5 машин в неделю и 20 машин в месяц! СПАСИ НАС,СЖАЛЬСЯ!!!Я тебя сделаю руководителем руководителя над руководителем руководителя!! ПРОСИ ВСЕ ЧТО ХОЧЕШЬ!!! только вернись... ТЫ БУДУЩЕЕ ТЕХНОКЭЙСА!! ТЫ МЕССИЯ!!! Я тебе дам полную свободу действий..Секретаршу...нет, 2 секретарши..отдам тебе свою машину (Opel Kadett)...свой велосипед Орлёнок...Проездной на метро,троллейбус и трамвай...ТЫ МОЖЕШЬ ВООБЩЕ НЕ ПОЯВЛЯТЬСЯ В ОФИСЕ,я ведь знаю,как ты любишь свободу перемещений...МЫ ДАЖЕ ОТКРОЕМ ФИЛИАЛ РЯДОМ С ТВОИМ ДОМОМ,чтобы поберечь твои ножки! Лично для тебя,из кафе "Доширак энд Роллтон", я буду тебе заказывать вкусные,питательные и полезные обеды(с йодом, от иммунодефицита), чтобы ты всегда был жизнерадостный,здоровый и счастливый! Я ОБЕЩАЮ поставить тебе в офисе модель броневичка,чтобы ты,каждый день, стоял на нем с кепочкой в руках, и твои соловьиные трели проникали "музыкой" в души и сердца наших сотрудников...ЗАПОМНИ - ТЫ ЛУЧШИЙ!!! И ТЫ ДОСТОИН БОЛЬШЕГО!!! Хватит обижаться,мой пиздабольчик)) Возьми телефон и набери мне 89154858754. Навеки твой Алеша...

Минусы:
Завтра делаю себе татуировку - "Паша навсегда"

Плюсы:
Комфортабельное рабочее место (офисные перегородки все-таки создают некое подобие миникабинетов),

Столовая,

Интересный продукт и область,

Секретарши)))

Минусы:
Что такое «ТехноCASE», или «ЧУмоданы» Горлова»

Итак, давайте разберемся в некоторых аспектах мошенничества:

1. Компания основана в ноябре 2010 года (о чем свидетельствуют все учредительные док-ты и работники, служащие с основания, коих осталось 1,5), но никак не в 1992 (как гласит нам их сайт),

2. Компания паразитирует в здании ЦСТ «Техноплаза» (на «ярославке»), что опять не стыкуется с «Берингов пр-д, 4»,

3. Бессменным рук-лем является г-н Горлов А.В. (человек, явно считающий себя умнее всех и вся – оттого, видимо, его покидают и работники, и семейная жизнь),

4. Касательно обещаний – зарплата образца 2003 года, отсутствие соцпакета, авторитарный стиль управления руководителя с истериками.



Спрашивается, зачем вводить всех в заблуждение уже на этих этапах?



Идем далее:

5. Вице-президент ЦСТ «Техноплаза» г-жа Железнова и Высшее звено-основатель компании «ТехноCASE», в одном лице, – молодая особа, на самом деле сухая и черствая в отношении менеджеров, хотя те ей деньги приносят (т.е. произвол Горлова касательно невыплат процветает),

6. Клиенты, бедные клиенты… Строители обманывают заказчиков, «ТехноCASE» - строителей. Гарантии на технику на деле нет, сервиса нет, в технике некомплект , - в общем, серьезный подход к делу заканчивается на главной странице сайта.

7. Цены дикие, конкуренты крутят у виска, а их нынче хватает по данному бренду.

8. Коллектив хороший (еще бы, ведь он состоит из таких же «искателей удачи», как и Вы сами, клюнувшие на удочку вакансии), хотя и не без стукачей, так что – повнимательнее.

9. Обучения ни техники/инструменту продаж, ни специфики продукции грамотного нет, т.е. менеджер выкручивается сам перед клиентом, а руководство выглядит дилетантами.

10. УРОВЕНЬ СТАРТОВОЙ ЗАРПЛАТЫ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА НЕ ИНДЕКСИРУЕТСЯ.

***

Мораль сей басни такова:

Если есть желание развиваться в области продаж столь интересного продукта, «ТехноCASE» - не лучший выбор!

Если есть желание начать карьеру и воспитать в себе опытного менеджера, причем, только на собственных ошибках, в компании, где о Вас будут вытирать ноги – милости просим!

****

P.S.: взываю к разуму Агентств по подбору персонала – не связывайтесь с этой компанией: кандидаты, мало того, что вряд ли выдержат испытательный срок в таких условиях, так и вскоре к откажутся от ваших услуг точно.





Горлов после ряда отзывов о его компании боится открывать вакансии от ее/своего имени, но текст идентичен – итак, если Вы (соискатель) услышите примерно это: «Активный поиск потенциальных клиентов (строительные организации, арендные компании, карьеры, коммунальные службы, переработчики лома металлов и ТБО, портовые хозяйства, дерево-перерабатывающие комбинаты, АБЗ и ЦБЗ, дорожно-строительные организации и т.д.). Составление коммерческих предложений и контрактов на продажу техники. Составление индикативных расчетов по финансированию сделок. Сбор с потенциальных покупателей документов, необходимых для реализации сделки (учредительные, фин.отчетность и т.д.). Взаимодействие с представителями лизинговых компаний и банков. Ведение отчетности (СR М - клиентская база, отчеты о продажах, потерянных сделках и т.д. Оклад на испытательный срок 25000 руб., далее 35000 руб. плюс % от прибыли по сделкам.», - ЗНАЙТЕ, «РАЗВОД» УЖЕ НАЧАЛСЯ!

Плюсы:
Первоначально всё будет устраивать: столовая, зарплата, обещанный процент и пр.

Вполне адекватные служащие среднего звена.

Минусы:
Неврастеничный руководитель - Горлов Алексей Владимирович, в кризисе среднего возраста (таких м*даков даже жены бросают)

МОШЕННИК! Ранее оговоренный % с продаж вы так и не дождетесь, хотя обещать будет золотые горы, трепач, одним словом - говоря проще, % с продаж не выплачивается вовсе, кормят "завтраками"...



Текучесть кадровая жуткая и расстаются со служащими грубо: вплоть до недопуска в помещение. Прямых разговоров Горлов сторонится, все обещания остаются невыполненными.



Соцпакета нет!



Касательно работы:

менеджер несет ответственность материально за всё: от отгрузки до выгрузки (не редкость, когда экскаваторы доставляются клиентам без ковшей);

сервиса и обслуживания так же нет, запчасти приходится ожидать в течение 3-х месяцев, выездной сервис-бригады нет;

руководству наплевать на менеджеров - в случае спорной, либо конфликтной ситуации вешают все на менеджера.



Все это удовольствие за 25 тыс. рублей/месяц.