ООО "ТЕНЗОР" (все отзывы)
А
Александр
08 августа 2014 00:00
Приветствую всех кто обратил внимание на мой отзыв о компании "Тензор" и надеюсь что мой отзыв поможет больше узнать о данной компании, и не совершить ошибок которые принесут разочарование и боль от напрасно потраченного времени и сил. Расскажу обо всём по порядку...
Моя трудовая деятельность в компании "Тензор" началась с того, что мне предложили пройти собеседование на должность менеджер по продвижению ЭДО (электронного документооборота). Собеседование проходит на Московском пр-те 12, кадровое агенство "Квеста". Собеседование проходило без какой - либо психологической нагрузки, задаются вопросы типа "где родился?", "где учился?", где женился?" и т.д. Никаких вопросов о квалификации, профессиональных знаниях, умениях и навыках... На вопросы о деятельности компании, о её положении на рынке, о правах и обязанностях работников отвечают размытыми фразами. С первых минут в компании к Вам будут обращаться на "ты", что я считаю признаком низкой культуры и необразованности. На собеседовании Вам предложат ознакомиться с "Папкой новичка" - это история компании, цель и миссия компании в письменной форме. Документ написан не профессиональным языком с обращением на "ты", с шутками - прибаутками и смайликами! Ни одна серьёзная компания не позволит себе такого отношения к потенциальным работникам так как дорожит репутацией. Оформление на работу длится недолго и без лишних бюрократических проволочек.Это плюс компании!
Процессы внутри компании находятся в ужасном состоянии. Перед тем как приступить к работе не думайте что Вы будете проходить профессиональную стажировку или обучение на рабочем месте. Все обучаются самостоятельно на рабочем месте в рабочее время. Руководитель и старшие сотрудники ничего не объясняют и не пытаются помочь. На вопросы о помощи часто реагируют неадекватно. Таким образом Вы можете остаться один на один со своими проблемами и сделать ошибки в работе, что отразится на Вашей зарплате. Если Вы выдержите это испытание и пройдёте самостоятельное обучение и 3 месяца испытательного срока, то не думайте что в будущем всё будет прекрасно.
Ваша зарплата будет складываться от выполнения плана и ещё ряда нюансов о которых никто кроме руководства не знает и не будет Вам объяснять. В компании действует развитая система штрафов, которая не позволит Вам зарабатывать столько, сколько желаете Вы, но позволит Вам зарабатывать столько, сколько пожелает руководство. Вам всегда будут говорить "ты не выполнил план", " ты не справляешься", "ты оштрафован"... Возможностей карьерного и профессионального роста НЕТ! Сотрудники которые работают много лет и имеют обширные профессиональные знания не могут сделать карьеру в этой компании. Ваша зарплата будет зависеть от плана продаж. Но Вы никогда не выполните этот план! Потому что это невозможно! Формально существуют дополнительные финансовые поощрения. Но это "формально". Руководство всегда найдёт какую - нибудь причину чтобы поощрения для Вас не было (шрафы, не результативная работа в течение месяца, опоздания, нарушения дисциплины и т.д. и т.п.)
Коллектив. Коллектив компании разнообразный. Если говорить о младших менеджерах то, это ребята - выпускники ВУЗов, ребята которые уже имеют опыт работы в других организациях. Это хороший, дружный коллектив который делается сплочённым и дружным потому что совместно переживает проблемы которые возникают в процессе работы. Такой коллектив в настоящее время не исключение, а правило, потому что все компании похожи друг на друга и работники этих компаний выступают в качестве оппозиции работодателям. Что касается старших менеджеров и руководителей то хорошего о них можно сказать мало. Все они работают в режиме конкуренции друг с другом поэтому доносы, пакости ближнему, и пресмыкание перед начальством обычное дело. Так как младший менеджер находится на нижней ступени этой иерархии, то в конечном итоге все шишки сваливаются на него...
Не стоит тратить время работая в данной компании, так как потерять можно намного больше чем обрести, и потраченное впустую время никогда не вернётся! Есть более серьёзные организации в которых можно добиться высоких результатов если приложить ту энергию которую Вы собираетесь отдать компании "Тензор" безвозмездно!
Моя трудовая деятельность в компании "Тензор" началась с того, что мне предложили пройти собеседование на должность менеджер по продвижению ЭДО (электронного документооборота). Собеседование проходит на Московском пр-те 12, кадровое агенство "Квеста". Собеседование проходило без какой - либо психологической нагрузки, задаются вопросы типа "где родился?", "где учился?", где женился?" и т.д. Никаких вопросов о квалификации, профессиональных знаниях, умениях и навыках... На вопросы о деятельности компании, о её положении на рынке, о правах и обязанностях работников отвечают размытыми фразами. С первых минут в компании к Вам будут обращаться на "ты", что я считаю признаком низкой культуры и необразованности. На собеседовании Вам предложат ознакомиться с "Папкой новичка" - это история компании, цель и миссия компании в письменной форме. Документ написан не профессиональным языком с обращением на "ты", с шутками - прибаутками и смайликами! Ни одна серьёзная компания не позволит себе такого отношения к потенциальным работникам так как дорожит репутацией. Оформление на работу длится недолго и без лишних бюрократических проволочек.Это плюс компании!
Процессы внутри компании находятся в ужасном состоянии. Перед тем как приступить к работе не думайте что Вы будете проходить профессиональную стажировку или обучение на рабочем месте. Все обучаются самостоятельно на рабочем месте в рабочее время. Руководитель и старшие сотрудники ничего не объясняют и не пытаются помочь. На вопросы о помощи часто реагируют неадекватно. Таким образом Вы можете остаться один на один со своими проблемами и сделать ошибки в работе, что отразится на Вашей зарплате. Если Вы выдержите это испытание и пройдёте самостоятельное обучение и 3 месяца испытательного срока, то не думайте что в будущем всё будет прекрасно.
Ваша зарплата будет складываться от выполнения плана и ещё ряда нюансов о которых никто кроме руководства не знает и не будет Вам объяснять. В компании действует развитая система штрафов, которая не позволит Вам зарабатывать столько, сколько желаете Вы, но позволит Вам зарабатывать столько, сколько пожелает руководство. Вам всегда будут говорить "ты не выполнил план", " ты не справляешься", "ты оштрафован"... Возможностей карьерного и профессионального роста НЕТ! Сотрудники которые работают много лет и имеют обширные профессиональные знания не могут сделать карьеру в этой компании. Ваша зарплата будет зависеть от плана продаж. Но Вы никогда не выполните этот план! Потому что это невозможно! Формально существуют дополнительные финансовые поощрения. Но это "формально". Руководство всегда найдёт какую - нибудь причину чтобы поощрения для Вас не было (шрафы, не результативная работа в течение месяца, опоздания, нарушения дисциплины и т.д. и т.п.)
Коллектив. Коллектив компании разнообразный. Если говорить о младших менеджерах то, это ребята - выпускники ВУЗов, ребята которые уже имеют опыт работы в других организациях. Это хороший, дружный коллектив который делается сплочённым и дружным потому что совместно переживает проблемы которые возникают в процессе работы. Такой коллектив в настоящее время не исключение, а правило, потому что все компании похожи друг на друга и работники этих компаний выступают в качестве оппозиции работодателям. Что касается старших менеджеров и руководителей то хорошего о них можно сказать мало. Все они работают в режиме конкуренции друг с другом поэтому доносы, пакости ближнему, и пресмыкание перед начальством обычное дело. Так как младший менеджер находится на нижней ступени этой иерархии, то в конечном итоге все шишки сваливаются на него...
Не стоит тратить время работая в данной компании, так как потерять можно намного больше чем обрести, и потраченное впустую время никогда не вернётся! Есть более серьёзные организации в которых можно добиться высоких результатов если приложить ту энергию которую Вы собираетесь отдать компании "Тензор" безвозмездно!
Написать свой ответ
Похожие компании
