ООО Трудовой десант
Ремонт, строительство и текущее содержание железнодорожных путей
Отзывы про ООО Трудовой десант (3)
г. Санкт-Петербург, ул. Седова, 11а
17 октября 2014 16:41
Плюсы:
Комфортный офис в развитом бизнес-центре, зарплату (серую) платят день в день.
Минусы:
"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
Комфортный офис в развитом бизнес-центре, зарплату (серую) платят день в день.
Минусы:
"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
17 октября 2014 00:00
Комфортный офис в развитом бизнес-центре, зарплату (серую) платят день в день.
"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
17 октября 2014 00:00
Комфортный офис в развитом бизнес-центре, зарплату (серую) платят день в день.
"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
"Подковёрные" игры "старослужащих" сотрудников и не добросовестный менеджмент руководителей приводят к отсутствию развития компании на рынке и частой текучке кадров. Будете упорно трудиться за две копейки, чтобы "поднять" компанию, а однажды вас неожидано обольют с ног до головы грязью и попросят уйти, потому что хорошие работники этой компании не нужны.
Похожие компании
