РэйлТрансХолдинг (все отзывы)

3.6 29 отзывов

Общество с ограниченной ответственностью Управляющая Компания «РэйлТрансХолдинг» (ООО УК «РэйлТрансХолдинг») образовано в 2011 году и представляет собой группу компаний, в состав которой входят предприятия железнодорожной и автомобильной отраслей, предоставляющие широкий спектр транспортных, логистических и производственных услуг.

Группа компаний «РэйлТрансХолдинг» внедряет новые эффективные и передовые методы организации железнодорожных и автомобильных перевозок грузов, производит подвижной состав, осуществляет его ремонт и сервисное обслуживание, увеличивает парк вагонов и расширяет их модельный ряд.

ООО УК «РэйлТрансХолдинг» — динамично развивающая компания, стабильно сохраняющая высокие темпы развития.

Спец

г. Москва, г. Москва, Тессинский пер. 5, стр. 1 12 декабря 2013 19:51

Плюсы:
Офис в центре, красивые обещания...

Минусы:
Постараюсь высказаться по сути, а заодно и предупредить наивных соискателей "с улицы", дабы не велись не уловки и обещания. Ситуация, аналогичная моей, наблюдается во всех подразделениях холдинга, однако в той или иной степени варьируется в зависимости от наглости начальства и умения "лить воду" в уши. Сначала о начальстве, среди которого единицы хоть как-то разбираются в проблемах отрасли и имеют профильное образование. В основном топ-менеджмент представлен "лимитой" из Хохляндии, ибо в ней, родимой, сосредоточена значительная часть бизнеса. Соответственно, и уровень общения в коллективе и отношения начальства к своим сотрудникам аналогичный - хамский, подчеркнуто-высокомерный. При приеме на работу вы договорились по истечении испытательного срока об увеличении зарплаты? Да, испытательный вы прошли, да только вот об увеличении зарплаты забудь - иначе вылетишь как пробка, и попробуй потом доказать новым работодателям, что тебя не вышвырнули за некомпетентность, а ты сам решил уйти от этих авантюристов. Обещали соцпакет и белую зарплату? Тоже можешь забыть. Первого надо ждать, пока Его величество соизволит на это благое дело подписать служебку. Может пройти месяц, три, полгода и больше. Зарплата - тоже величина непостоянная, зависит от прихотей руководства, типа ежемесячная премия может быть, а может и не быть. И что самое главное - спец.по связям с общественностью или как его еще называют здесь "массовик-затейник" - это и швец, и жнец, на все руки мастер должен быть- и тут тебе массовик-затейник, и секретарь-делопроизводитель, и бухгалтер, и юрист, и дизайнер, и собственно еще свои обязанности выполнять, которые, кстати, нигде не зафиксированы, кроме пространных формулировок в довольно странно составленном трудовом договоре. О должностных инструкциях чудесные девы из отдела персонала, видимо, еще не слышали. И вряд ли услышат... Короче, терпения хватило на год - и того много. Если вам не жалко свои нервы и свое здоровье и готовы работать "за спасибо" (которое и то не всегда услышишь), то добро пожаловать. Остальным лучше пройти мимо и поискать счастья в другом, более приятном, месте.

Ответы

Аноним, 22-05-2014

Да. В УК РТХ с начальством действительно не повезло.
Генеральный закрывает глаза на это все.
Сильны родственные узы.

алексей, 08-07-2014

в компании работает 300 человек, около 150 уже больше 3-х лет с момента основания
и довольны. плохо тому кто работать не может или не хочет, развлекает себя в соцсетях и подобных сайтах.

Трудоголик, 25-08-2014

Простите, Алексей, 300 человек - это в РАЗНЫХ компаниях, входящих в холдинг. Там, действительно, есть коллективы, которые "горой" за своих руководителей, как и они за своих сотрудников! Но, если мы говорим о "руководстве" холдинга, то увы.... отношение типа: "русские - быдло, и только свистни - так на улице выстроится очередь, желающих работать"..... :(( Сам не раз сталкивался, что заявления на увольнение (!!) по месяцу (!!!) не подписывались... А уж справки так вообще легко "терялись" у руководства и так и не "выдавались"....

Написать свой ответ