ООО Уралмет
Торговля металлопрокатом, офис находиться в Мытищи.
Отзывы про ООО Уралмет (7)
г. в Московской области, Мытищи
20 февраля 2015 16:14
Плюсы:
Не увидел положительных сторон!!!
Минусы:
Раньше сотрудничали с этой компанией. Чистой воды перекупы, да еще и обманщики! Кто надумает у них что-нибудь купить, при приемке берите с собой штангенциркуль, проверяйте стенки труб, толщину полок! А если будете брать арматуру всегда взвешивайте, так как с 20 тонн, 1 тонны точно хватать не будет и это минимум!!!
Не увидел положительных сторон!!!
Минусы:
Раньше сотрудничали с этой компанией. Чистой воды перекупы, да еще и обманщики! Кто надумает у них что-нибудь купить, при приемке берите с собой штангенциркуль, проверяйте стенки труб, толщину полок! А если будете брать арматуру всегда взвешивайте, так как с 20 тонн, 1 тонны точно хватать не будет и это минимум!!!
г. Москва, Мытищи, ул Колонцова
27 октября 2014 18:09
Плюсы:
Не заметила.
Минусы:
Работа в компании построена с первых шагов на обмане, обманывают тебя, заставляют обманывать клиентов, очень часто недогружают металл. В связи с этим разгневанные и обманутые люди частенько приезжают к ним в офис. Обещают на старте хорошую зарплату, по факту люди получают копейки. Начальство в полном неадеквате. На собеседовании наобещали что буду работать на входящих звонках и заявках, по факту ни заявок не звонков, а те заявки что приходили, их заявками назвать сложно. Если вы хотите посмотреть на цирк, идите в"Уралмет". Но зарплату не ждите т.к вас обманут.
Не заметила.
Минусы:
Работа в компании построена с первых шагов на обмане, обманывают тебя, заставляют обманывать клиентов, очень часто недогружают металл. В связи с этим разгневанные и обманутые люди частенько приезжают к ним в офис. Обещают на старте хорошую зарплату, по факту люди получают копейки. Начальство в полном неадеквате. На собеседовании наобещали что буду работать на входящих звонках и заявках, по факту ни заявок не звонков, а те заявки что приходили, их заявками назвать сложно. Если вы хотите посмотреть на цирк, идите в"Уралмет". Но зарплату не ждите т.к вас обманут.
г. Москва
05 октября 2014 21:06
Плюсы:
Проработал 1 неделю(предложили вернуться обратно)
офис опрятный, коллектив отличный, наверное даже жалею что ушел
за проработанную неделю рассчитали в последний день
Минусы:
нет
Проработал 1 неделю(предложили вернуться обратно)
офис опрятный, коллектив отличный, наверное даже жалею что ушел
за проработанную неделю рассчитали в последний день
Минусы:
нет
г. в Московской области, Мытищи
04 августа 2014 14:19
Плюсы:
1. Что касается выкидывания сотрудников, ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ФОРМУЛИРОВКА.
У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).
С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).
В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)
2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать, то и рождаются отзывы подобные этому.
Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.
Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.
P.S. кофе не пью :)
Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.
Минусы:
Нет.
1. Что касается выкидывания сотрудников, ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ФОРМУЛИРОВКА.
У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).
С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).
В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)
2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать, то и рождаются отзывы подобные этому.
Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.
Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.
P.S. кофе не пью :)
Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.
Минусы:
Нет.
04 августа 2014 00:00
1. Что касается выкидывания сотрудников, ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ФОРМУЛИРОВКА.
У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).
С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).
В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)
2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать
Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.
Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.
P.S. кофе не пью :)
Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.
У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).
С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).
В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)
2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать
Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.
Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.
P.S. кофе не пью :)
Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.
04 августа 2014 00:00
1. Что касается выкидывания сотрудников, ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ ФОРМУЛИРОВКА.
У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).
С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).
В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)
2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать
Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.
Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.
P.S. кофе не пью :)
Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.
У каждого сотрудника есть испытательный срок, в который ему устанавливаются определенные задачи (количество звонков, полученных заявок, оплаченных счетов).
С ним проводится определенная работа (обучение номенклатуре и общению с клиентами, детальный разбор полученных заявок, помощь в выставлении счетов и т.д.).
В случае, если за время испытательного срока, сотрудником проделано минимальное количество звонков, НЕТ заявок, НЕТ счетов, за месяц работы он не усвоил номенклатуру и в работе не проявляет активности, с таким сотрудником мы РАССТАЕМСЯ, как и в любой другой организации, выплачивая ему оговоренный фиксированный оклад (без процентов, т.к. продаж у него НЕТ!)
2. Обманываем на собеседовании, обещая большие зарплаты.
В нашей компании действительно высокие заработные платы, и это есть результат работы трудолюбивых менеджеров. Так же как и в любой организации к нам просачиваются ЛЕНТЯИ, и, в случае если они не переучиваются, либо попросту не хотят работать
Наши пожелания каждому из вас: возьмите себя в руки, научитесь заботиться о себе, поставьте в жизни цель, работайте на результат и будьте активны в работе.
Совершенно АДЕКВАТНЫЙ Руководитель отдела продаж, Покладов Михаил Сергеевич.
P.S. кофе не пью :)
Руководитель отдела кадров: Галина Сергеевна,
тел.: 8(925)098-86-22.
г. Москва, Мытищи ул Колонцова
08 июля 2014 09:48
Плюсы:
Рядом со станцией Мытищи.
Минусы:
Не выплачивают зарплату, за моё время работы здесь, руководство кинуло человек семь, не выплатив им при увольнении не копейки. Обманывают на собеседовании, обещая большие зарплаты, заманивая людей. Директор Покладов М.С полный неадекват. С людьми обращается как со скотиной, может кинуть в вас чашку с кофе если вы неправильно что то сказали. Кошмарная компания.
Рядом со станцией Мытищи.
Минусы:
Не выплачивают зарплату, за моё время работы здесь, руководство кинуло человек семь, не выплатив им при увольнении не копейки. Обманывают на собеседовании, обещая большие зарплаты, заманивая людей. Директор Покладов М.С полный неадекват. С людьми обращается как со скотиной, может кинуть в вас чашку с кофе если вы неправильно что то сказали. Кошмарная компания.
Похожие компании
