ООО "Вани Девайсез"
Отзывы про ООО "Вани Девайсез" (4)
Москва
24 октября 2024 14:56
Работаю в Компании Вани Девайс более года. Положительно то, что зарплата хорошая, выплачивается 2 раза в месяц, полностью белая.
В офисе работать комфортно-хорошая мебель, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Чай и кофе пьем постоянно, компания угощает.
Корпоративные праздники отмечаем. Недавно, в августе, отметили День здорового сердца. Столы ломились от еды и напитков, работники получили сувениры на память.
Коллектив дружный. Помогают друг другу и замещают друг друга. Рабочая атмосфера прерывается иногда шутками, без которых жизнь однообразна.
Добираться до бизнес-центра легко, от метро идти 5 минут.
Обедать можно как в столовой БЦ, так и в комнате для приема пищи.
Недавно мне выплатили премию за хорошую работу. Приятно получить бонус!
В офисе работать комфортно-хорошая мебель, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Чай и кофе пьем постоянно, компания угощает.
Корпоративные праздники отмечаем. Недавно, в августе, отметили День здорового сердца. Столы ломились от еды и напитков, работники получили сувениры на память.
Коллектив дружный. Помогают друг другу и замещают друг друга. Рабочая атмосфера прерывается иногда шутками, без которых жизнь однообразна.
Добираться до бизнес-центра легко, от метро идти 5 минут.
Обедать можно как в столовой БЦ, так и в комнате для приема пищи.
Недавно мне выплатили премию за хорошую работу. Приятно получить бонус!
г. Москва
25 июня 2014 15:10
Плюсы:
Все официально и вовремя
Минусы:
Хотите необоснованных унижений, проверок и подстав? Тогда добро пожаловать в компанию "Вани Девайсез".
Руководитель компании по всей видимости был психологически травмирован в детском возрасте, т.к. в нем чувствуется сильная потребность компенсировать все обиды и огорчения. Человек урвал небольшой кусок власти и использует его по полной. Сотрудники ему нужны не компетентные, а услужливые, соответственно состав коллектива нестабилен, большая текучка.
Руководство смело могу назвать неопытным и некомпетентным, пытающимся самоутвердиться за счет тех кто "НИЖЕ"...
P.S Чтоб к вашим детям так относились, как вы к своим сотрудникам.
Все официально и вовремя
Минусы:
Хотите необоснованных унижений, проверок и подстав? Тогда добро пожаловать в компанию "Вани Девайсез".
Руководитель компании по всей видимости был психологически травмирован в детском возрасте, т.к. в нем чувствуется сильная потребность компенсировать все обиды и огорчения. Человек урвал небольшой кусок власти и использует его по полной. Сотрудники ему нужны не компетентные, а услужливые, соответственно состав коллектива нестабилен, большая текучка.
Руководство смело могу назвать неопытным и некомпетентным, пытающимся самоутвердиться за счет тех кто "НИЖЕ"...
P.S Чтоб к вашим детям так относились, как вы к своим сотрудникам.
г. Москва, Истра
30 января 2014 13:31
Плюсы:
Белая зарплата
Минусы:
Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря неадекватному, эгоистичному, корыстному поведению руководства. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься, прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решение рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хоть везде и всем кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось.
Проверки идут постоянно, где ты, с кем ты, во сколько пришел, ушел на обед и с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг вам необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом.
Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя ведь есть еще много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. План и процент за выполнение необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь: "Очень большие проценты", а на деле 2,5% от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда, когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он становится больше чем сумма продажи, которая просто сгорит.
В общем руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе.
Компания зарекомендовала себя в некоторых Московских клиниках уже с отрицательной стороны, это теперь расходится по врачам- коллегам других больниц, соответственно становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит и надеется на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!
Белая зарплата
Минусы:
Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря неадекватному, эгоистичному, корыстному поведению руководства. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься, прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решение рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хоть везде и всем кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось.
Проверки идут постоянно, где ты, с кем ты, во сколько пришел, ушел на обед и с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг вам необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом.
Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя ведь есть еще много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. План и процент за выполнение необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь: "Очень большие проценты", а на деле 2,5% от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда, когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он становится больше чем сумма продажи, которая просто сгорит.
В общем руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе.
Компания зарекомендовала себя в некоторых Московских клиниках уже с отрицательной стороны, это теперь расходится по врачам- коллегам других больниц, соответственно становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит и надеется на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!
г. в Московской области, Истра
30 января 2014 11:01
Плюсы:
Белая зарплата, дружный коллектив.
Минусы:
Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря не адекватному, эгоистичному, корыстному руководству. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься и прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решении рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хотя везде кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось. Проверки идут постоянно, где ты, с кем, во сколько пришел, ушел на обед или с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом. Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя же есть еще очень много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. Также план и процент необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь очень большие проценты, а на деле 2,5 % от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он ставится больше чем сумма продажи и она просто сгорает, так как не дотянул. Вообще руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе. Компания зарекомендовала себя в некоторых клиниках уже с отрицательной стороны, это начало расходиться по врачам- коллегам других больниц, соответственно она становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит надеяться на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!
Белая зарплата, дружный коллектив.
Минусы:
Компания на рынке всего несколько лет (2 года), а состав коллектива уже сменился весь по несколько раз. Это все благодаря не адекватному, эгоистичному, корыстному руководству. Первое впечатление о себе они производят положительное, но при дальнейшем общении понимаешь, что для них подчиненные- это рабы, а они цари. Оплату производят вовремя, но любой вопрос о зарплате не приветствуется. Оплата премий и бонусов зависят от того как ты приклоняешься и прогибаешься, выполняешь приказы, а не от компетенции в решении рабочих вопросов, зажимают любую копейку, хотя везде кричат, что они миллионера и ворочают такими деньгами, что нам и не снилось. Проверки идут постоянно, где ты, с кем, во сколько пришел, ушел на обед или с работы, а задержки только приветствуются! Если вдруг необходимо отпроситься или взять день за свой счет, то ты автоматически враг компании и делают это со скандалом. Что касается продаж, то при малейшем намеке на совершение сделки с клиникой, она может внезапно оказаться старым другом директора и перейти к нему в список, а у тебя же есть еще очень много других компаний ( было неоднократно), соответственно и нет бонуса за продажу. Также план и процент необходимо обговаривать на собеседовании, просто это всегда у них тайна, только и слышишь очень большие проценты, а на деле 2,5 % от плана, но и это еще мелочи, сам план появляется только тогда когда уже почти совершается оплата продукции, соответственно он ставится больше чем сумма продажи и она просто сгорает, так как не дотянул. Вообще руководство старается обойти любое бонусирование твоего труда, сиди на окладе. Компания зарекомендовала себя в некоторых клиниках уже с отрицательной стороны, это начало расходиться по врачам- коллегам других больниц, соответственно она становится не интересна как партнер.
После месяца работы у каждого сотрудника появляется мысль об увольнении, но каждый верит надеяться на изменение ситуации и отношения со стороны руководства компании.
Всем удачи!!!
Похожие компании
