Ямалмеханизация (все отзывы)
ООО «Ямалмеханизация» - одна из ведущих и динамично развивающихся компаний Ямало-Ненецкого Автономного Округа в сфере механизированных работ, предоставления услуг автомобильным транспортом и специализированным подвижным составом. Предприятие входит в состав производственной группы «Север» холдинга ООО «Стройгазконсалтинг».
ООО «Ямалмеханизация» в составе холдинга ООО «Стройгазконсалтинг» участвует в освоении газоконденсатных месторождений и возведении объектов нефтегазодобывающего комплекса, осуществляет масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов. С использованием техники предприятия производятся строительство и содержание промысловых дорог, отсыпке производственных площадей, объектов производственной и социальной инфраструктуры, организуется транспортное обслуживание северных предприятий СГК. ООО «Ямалмеханизация» обеспечивает доставку строительных и горюче-смазочных материалов, организует перебазировку тяжеловесных и крупногабаритных грузов, включая строительно-дорожные машины и оборудование.
Строительно-монтажные управления ООО «Ямалмеханизация» выполняют весь спектр свайных работ: от изготовления свай и бурения до погружения свайных оснований.
География производственных объектов охватывает Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Республику Коми.
В настоящее время ведутся работы по обустройству месторождений: Уренгойское, Бованенковское, Юбилейное, Заполярное, Ямбургское. Обустраиваются линейно-производственные управления магистральных газопроводов: г.Воркута, г.Ухта, г.Печора, д.Сивая Маска, Приуральский район. Велись работы на месторождениях: Ямсовейское, Харвутинское, Харасавэйское и др.
Производятся работы по строительству трубопроводной системы «Заполярье – НПС «Пур-Пе», НПС «Сковородино» – СМНП «Козьмино», СМГ «Бованенково – Ухта», Южно-Тамбейского ГКМ.
Сегодня коллектив предприятия насчитывает свыше 10 000 высококвалифицированных специалистов, которые постоянно увеличивают свой профессиональный уровень, являются стабильной основой предприятия, его главной ценностью.
Общий парк подвижного состава составляет более 12 000 единиц различной автомобильной и специальной техники как отечественного, так и импортного производства, а также порядка 4 000 единиц оборудования. Ведется постоянная работа по обновлению парка техники, результатом которой является средний возраст подвижного состава, который не превышает 3,5 года.
Интегрированная система менеджмента ООО «Ямалмеханизация» соответствует требованиям стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007, система менеджмента качества – ГОСТ ISO 9001-2011 и СТО Газпром 9001-2006.
зарплата кое-как :-(
Минусы:
график какой угодно,не смотря на оговоренный на сайте.работа вдали от дома,для итр какие то условия предусмотренны,а рабочий состав-палас,об которого не стесняется вытирать ноги никто.сторожа-далматинцы,те ещё %удалено%,копы,которые не прошли аттестацию.в офис-уренгой,ваще х.. дозвонишся(когда устраивался на работу,инспектора О К поднимают телефон и сразу кладут,работают).фельдшера-ветеринары,по большему счёту,делают свою работу,но те ещё гниды(никакие службы их не курируют). стыдно жить в такой стране,где твой родной земеля-брат пидр :-(.начальство у кого какое,как попрёт.
Эти тупорылые суки работают в отделе кадров, снимает жена шкуратова.
они вам начисляют трудодни, принимают заявления, начисляют отпуска, работают с пенсионным фондом, хранят трудовые книжки и т.д.
По этому не удивляйтесь если Ваше заявление на отпуск не доходит куда надо, или потеряют трудовую книжку, или по хамски с Вами разговаривают по телефону!
это не организация это шарага конченая!!
1) да, кадры хамят, иногда грубы, но это скорее всего издержки профессии-общаться с людьми не просто. в совковых магазах тоже хамили
2) не факт что они бросают, вы не рассматриваете ситуацию, когда телефоны (атс) тупо не работали\сломались. вот вы дозванивались, а вызов сброшен.
3)кро имеют функцию санитара организации, если их не будет то народ, а он у нас пипец какой вороватый начнет тащить, даже при неплохой з\п так или иначе какая то служба внутреннего контроля должна быть, хоть долматинцы хоть другие.
4)фельдшер- не знаю, тех кого видел нормальные люди возможно вам не повезло.
5) проблемы с баблом да есть, это напрягает. особенно тех у кого кредиты-ипотеки.
6) всегда есть выбор, кто то уволится и поедет домой кто то будет расти в каръере. каждый сам выбирает свой путь
