ООО"Форесия АДП"-Луга

Плюсы:
Никаких

Минусы:
Тощий кретин Александр- типа начальник цеха,но по мне просто жополиз и чей то родственник работающий в этой конторе, который с тобой общается тупо улыбается, жмёт руку и без объяснений причин не берут на работу.

Идиотская служба СБ...

Люди не тратьте своё время зря...не ходите туда...

Плюсы:
Одни обещания: 5\2, высокая з.п, всему научим, обед.

Минусы:
Пришлось приехать к 8.00 утра на собеседование. Транспорт не ходит, только развозка или такси (или своё авто).



С большим трудом нашёл эту компанию, сказали, что звоните по номеру телефона, мы вас с ориентируем в итоге, нашёл спросив охрану в другом месте. Даже вывески на дороге нет.

Идём дальше.



Захожу в помещение там стоит 2 стола и 20 стульев, и соискателей человек 50. Опять заполняешь анкету, которая по факту никому не нужна.



Примерно через 30 минут, девушка, по подбору персонала начинает нахваливать эту контору мол так и так... 30 минут словесного поноса. Обед, и так далее...



После этого, беседует с каждым по "кругу". Задав вопросы типа: Почему уволились и так далее.



Поговорив со всеми, она звонит начальникам производства. И 5 людей идут на производство. Ок, все посмотрели. Кто-то отвалился (не захотел)



Операторов не кормят, а кормят, кто на производстве. (так было сказано начальником)



Далее нач. производства думает, кто подходит, а кто нет.



Все прошли, кто захотел.



Далее раздают направление на мед. комиссию. Зачем? не очень понятно. Кто-то захотел платить 1 800 из своего кармана. Можно пройти за счёт форесии, я взял направление от конторы, так-как платить, я не собираюсь.



Сказали, что СБ (служ. безоп) проверит через 3 дня, и мол позвонят. Но прошло уже более 3 дней и звонка нет. Звонили ещё раз и звали на собеседование. Сказал, что и так уже туда иду. (от нужды) Моя работа на данный момент ещё хуже..



Поработаю, посмотрю, если, что тогда напишу продолжение блок бастера о форесии.

Плюсы:
Иностранные принципы компании высоки, но в Луге не практикуются, к сожалению.

Минусы:
Единственный способ мотивации подчиненных - угроза увольнения. Сотрудники производства, получающие рядовую зарплату, работают ("выживают") до тех пор, пока не найдут другое место для заработка. Топ-менеджмент интересуется лишь личным корыстным обогащением, пуская "пыль" в глаза собственников и устраивая "потемкинские деревни" в день проверок. Сотрудники, как производства, так и ИТР, свободно выражающие свое мнение, сразу же "убираются". Менеджмент совершенно не заботится о поддержании репутации компании, работники покидают компанию с негативным впечатлением. Вывод такой - менеджеры - каста неприкасаемых, остальные - рабы.

Плюсы:
наверное нет такого,просто нет.

Минусы:
Отвратительное отношение к работникам,постоянный обман сотрудников,низкая зар.плата,крайняя не стабильность,огромное количество брака и притензий от клиентов,высок % увольнений,желающих работать-нет,выжимают все что можно из тех кто остался.Политика руководства не ясна никому.Особенно можно выделить сотрудника- Р.И.А.(управляющее звено),не ответственный,все заслуги за счет рабочих,умалчивает многие большие проблемы перед руководством-перед страхом быть уволенным,в случае если кто либо пытается поднять,решить эти проблемы-избавляется от таких людей,ОТ и ТБ на высоком уровне только в дни проверок,показуха,анти санит.условия,постоянные лишения премии,.Стоит ли идти на работу в эту организацию-решать вам,все что в начале,весьма мило,улыбки,приветливый тон,недели через 2 .как в тюрьме.