ооо"корпкейтеринг" (все отзывы)
устраиваетесь поваром,вам говорят что зп от 20 т.р. или оклад...а на деле почасовая ставка по категориям...единственный + если попадете на точку института мисис..там кормят не плохо..в легионе только то что останется после раздачи в 16-00..так что не ведитесь на третьем году работы получила только ставку 143р 1ч...и отпускные 30т.р
Г
Георгий
г. Москва
10 декабря 2014 13:57
Плюсы:
Очень быстро приходит понимание, что работать здесь не стоит...
Минусы:
Устраивался на должность управляющего, взяли на зама с обещанной, но туманной перспективой.
Реальная перспектива отсутствует в принципе, если только нет родственных связей с ген.директором или с соучредителем каким.
На объекте "8 Марта Билайн" руководит Наталья, хвалилась, мол за пол года стала управляющей и если есть желание, то может так же любой им быть. Позже узнал, что она замужем за одним из учредителей. Остался вопрос: почему только через пол года, а не через неделю???
На "Легионе" в целом порядок, Элеонора молодец, только раскрыться ей не дают (личное мнение). Многому можно у нее научится. Светлана (зам директора) тоже впахивает по полной, молодец.
Про центральный объект на Душинской вспоминать не особо хочется. Коллектив хороший, управляющая тоже норм., а вот генеральный директор, Лилия Николаевна - это просто чума!!! АБСОЛЮТНЕЙШИЙ НЕАДЕКВАТ, школа и тренинги от Росинтера забыты и похоронены в болоте разума. Никакой мотивации, перевирает и плодит слухи, нормально говорить не умеет в принципе. Все "хитрые психологические приемы" со сменой интонации с крика на разговор, видны насквозь и уже обросли бородой до пола. Если что-то сделано хорошо, то никогда не заметит этого. Зато прийти в разгар работы (это только на работу), когда все носятся и показать как в этот момент все хреново - это пожалуйста. После очередного "все очень плохо" задал ей вопрос в лоб: "что именно плохо?", вразумительного ответа не получил, пожевала сопли и удалилась, зато на следующий день была проведена беседа управляющей со мной "как не желательно разговаривать с ген.директором". Короче, печальбеда!!!
С персоналом из Средней Азии тоже все плохо. Занимается ими некая Вера Васильевна, если правильно помню, в помощниках некая Екатерина (если это настоящее имя). Дозвониться и запросить сотрудника на мойку - это реальный ПОДВИГ. Естественно никто из мойщиков и "поваров" не держиться долго, т.к. кидают их с деньгами постоянно. Про отношение к ним выше упомянутой ген.директора Лилии Николаевны можно описать следующей статьей, а именно 282 УК РФ(нетерпимость по национальному признаку). Они для нее и черти %удалено%, и чурки вонючие, и звери и т.д. и т.п (это не шутка и не наговор, именно так все и происходит, только за глаза, в лицо такое не говорит, а просто относится как к ничтожествам).
Если кто-то думает, что камеры в центральном офисе спасают от воровства, то только если тянет домой рядовой сотрудник. Лично наблюдал постоянные баулы с мясом для шашлыка в руках генрального директора, как при Союзе в столовых, и пофиг на камеры(куда только охрана смотрит...). У рядовых сотрудников не замечал, боятся.
По зарплате: белая, мизерная, не соответствует реальности.
Вывод: всем в здравом уме и трезвой памяти советую обходить компанию за шесть километров. Сейчас работаю управляющим в другой компании, с хорошей зарплатой и с хорошим отношением к сотрудникам.
Очень быстро приходит понимание, что работать здесь не стоит...
Минусы:
Устраивался на должность управляющего, взяли на зама с обещанной, но туманной перспективой.
Реальная перспектива отсутствует в принципе, если только нет родственных связей с ген.директором или с соучредителем каким.
На объекте "8 Марта Билайн" руководит Наталья, хвалилась, мол за пол года стала управляющей и если есть желание, то может так же любой им быть. Позже узнал, что она замужем за одним из учредителей. Остался вопрос: почему только через пол года, а не через неделю???
На "Легионе" в целом порядок, Элеонора молодец, только раскрыться ей не дают (личное мнение). Многому можно у нее научится. Светлана (зам директора) тоже впахивает по полной, молодец.
Про центральный объект на Душинской вспоминать не особо хочется. Коллектив хороший, управляющая тоже норм., а вот генеральный директор, Лилия Николаевна - это просто чума!!! АБСОЛЮТНЕЙШИЙ НЕАДЕКВАТ, школа и тренинги от Росинтера забыты и похоронены в болоте разума. Никакой мотивации, перевирает и плодит слухи, нормально говорить не умеет в принципе. Все "хитрые психологические приемы" со сменой интонации с крика на разговор, видны насквозь и уже обросли бородой до пола. Если что-то сделано хорошо, то никогда не заметит этого. Зато прийти в разгар работы (это только на работу), когда все носятся и показать как в этот момент все хреново - это пожалуйста. После очередного "все очень плохо" задал ей вопрос в лоб: "что именно плохо?", вразумительного ответа не получил, пожевала сопли и удалилась, зато на следующий день была проведена беседа управляющей со мной "как не желательно разговаривать с ген.директором". Короче, печальбеда!!!
С персоналом из Средней Азии тоже все плохо. Занимается ими некая Вера Васильевна, если правильно помню, в помощниках некая Екатерина (если это настоящее имя). Дозвониться и запросить сотрудника на мойку - это реальный ПОДВИГ. Естественно никто из мойщиков и "поваров" не держиться долго, т.к. кидают их с деньгами постоянно. Про отношение к ним выше упомянутой ген.директора Лилии Николаевны можно описать следующей статьей, а именно 282 УК РФ(нетерпимость по национальному признаку). Они для нее и черти %удалено%, и чурки вонючие, и звери и т.д. и т.п (это не шутка и не наговор, именно так все и происходит, только за глаза, в лицо такое не говорит, а просто относится как к ничтожествам).
Если кто-то думает, что камеры в центральном офисе спасают от воровства, то только если тянет домой рядовой сотрудник. Лично наблюдал постоянные баулы с мясом для шашлыка в руках генрального директора, как при Союзе в столовых, и пофиг на камеры(куда только охрана смотрит...). У рядовых сотрудников не замечал, боятся.
По зарплате: белая, мизерная, не соответствует реальности.
Вывод: всем в здравом уме и трезвой памяти советую обходить компанию за шесть километров. Сейчас работаю управляющим в другой компании, с хорошей зарплатой и с хорошим отношением к сотрудникам.
Ответы
ДМИТРИЙ, 20-12-2014
Георгий, хватит писать ерунду и фантазии. Будь мужиком.
Ростислав, 20-12-2014
Ха если бы это были фантазии....... Не надо было мне нанимать иностранцев в топ менеджеры не был бы я сейчас в состоянии банкротства..... Горе мне горе !
Алексей, 21-12-2014
Георгий плохо себя ведешь. Пишешь что работаешь управляющим в другой компании с хорошей зарплатой и хорошим отношением- а ты сам-то понимаешь, что такое хорошее отношение(из твоего отзыва не видно что понимаешь). а еще странно мне, раз у тебя все ок, что тебе мешает двигаться дальше, почему нужно говнить всех тех, кто с тобой не работает(ведь у тебя все хорошо).
Георгий раз все хорошо - так живи, радуйся жизни, люби женщин, жизнь так прекрасна и так коротка...
не трать ее на подлости и гадости. Жаль, представляю какой пример ты подаешь своим подчиненным - жу....ть....... жди ответной реации от своих подчиненных и тоже получишь - жу....ть.......... тогда, как будешь и кому писать ......
Георгий раз все хорошо - так живи, радуйся жизни, люби женщин, жизнь так прекрасна и так коротка...
не трать ее на подлости и гадости. Жаль, представляю какой пример ты подаешь своим подчиненным - жу....ть....... жди ответной реации от своих подчиненных и тоже получишь - жу....ть.......... тогда, как будешь и кому писать ......
Анна, 21-12-2014
Судя по стилю письма, вижу нашего горячо любимого "Гошеньку"
Друзья и его коллеги, не верьте ни одному слову данного товарища. Из всех компаний уходит тяжело и проблемно. Как работник ноль, странно, как стал руководителем? Устраивается на работу, сначала производит впечатление позитивного ответственного менеджера, далее начинает разводить панибратство с персоналом, создает нездоровую обстановку в коллективе, про работу при этом не помнит, когда руководители это понимают, как правило уже успевает всем навредить. Уходя, всегда про того, кто с ним прощался говорит только плохое, если в компании остаются люди с которыми панибратствовал, ждите от них еще вреда, данный товарищ еще долго будет помнить Вам "что его не оценили"(естественно в его понимании). Смотрите его трудовую книжку - по-долгу не работает на одном месте, держитесь от него подальше.
Друзья и его коллеги, не верьте ни одному слову данного товарища. Из всех компаний уходит тяжело и проблемно. Как работник ноль, странно, как стал руководителем? Устраивается на работу, сначала производит впечатление позитивного ответственного менеджера, далее начинает разводить панибратство с персоналом, создает нездоровую обстановку в коллективе, про работу при этом не помнит, когда руководители это понимают, как правило уже успевает всем навредить. Уходя, всегда про того, кто с ним прощался говорит только плохое, если в компании остаются люди с которыми панибратствовал, ждите от них еще вреда, данный товарищ еще долго будет помнить Вам "что его не оценили"(естественно в его понимании). Смотрите его трудовую книжку - по-долгу не работает на одном месте, держитесь от него подальше.
наталия, 24-12-2014
Георгий прав.Я не знаю как он работал,но то что Лилия Николаевна Князева не адекватна-это правда.Она любит только себя,пойдет по трупам,нет ни чести,ни совести,ни здравого смысла.
Георгий, 02-01-2015
Анна, что-то не припомню чтобы давал свою трудовую кому-либо с таким именем. Тем более, чтобы работал бок о бок с женщиной с именем Анна. Подскажите, с какого Вы объекта пожалуйста?
Георгий, 02-01-2015
Алексей, я правду написал для того, чтобы другие учились на моих ошибках, не более того. Разве есть подлость в правде?
А подчиненные у меня с такой мотивацией работают, что проходимость и выручку подняли на 33% и 42% за пять с половиной месяцев работы.
А подчиненные у меня с такой мотивацией работают, что проходимость и выручку подняли на 33% и 42% за пять с половиной месяцев работы.
Написать свой ответ
Похожие компании
