Русмода (все отзывы)
Александр Терехов — один из самых популярных российских дизайнеров. Его карьера началась в 1999 году, когда он, будучи студентом Института Моды и Дизайна, занял второе место в конкурсе «Русский силуэт». Тот же год был ознаменован стажировкой в Париже в Доме Yves Saint Laurent у самого Ива Сен-Лорана. Марка женской одежды и аксессуаров Alexander Terekhov появилась в 2004 году. В 2007 году Александр вошел в 10-ку лучших молодых дизайнеров по версии Style.com. В 2010 году бренд присоединился к компании «Русмода». Отличительные особенности коллекций Терехова — вневременная женственность и элегантность, интерпретированные в соответствии с выбранной на сезон темой. В течение нескольких лет Александр был единственным российским участником Недели Моды в Нью-Йорке (2006-2009). Марка Alexander Terekhov регулярно появляется на страницах ведущих глянцевых изданий и пользуется популярностью у актрис, светских девушек и редакторов моды.
Компания «Русмода» была основана в 2009 году. Основные направления деятельности компании — производство и торговля женской одеждой и аксессуарами класса «люкс» под брендом Alexander Terekhov в России и мире. «Русмода» владеет ателье индивидуального пошива Atelier Moscow и крупным собственным производством в центре Москвы на фабрике «Трехгорная мануфактура», а также салоном красоты «Белый Сад». Компания «Русмода» была создана Оксаной Лаврентьевой и ее единомышленниками – профессионалами, имеющими многолетний опыт работы в ведущих российских и западных компаниях. Одной из своих основных миссий компания считает поддержку перспективных брендов и дизайнеров, первым из которых стал Alexander Terekhov.
О
Оксана Лаврентьева
г. Москва
27 ноября 2012 10:37
Плюсы:
Уважаемые посетители сайта!
Я долго размышляла, стоит ли реагировать на отклики, размещенные здесь и пришла к выводу – стоит, так как соискатель, который еще ни разу не был в компании, может получить искаженное представление по этим отзывам.
Большинство откликнувшихся называют следующие минусы работы в компании: напряженный график работы и ненормированный рабочий день. Да, работа на некоторых позициях предусматривает ненормированный рабочий график. Об этом сообщается на собеседовании, и затем прописывается в трудовом договоре. Мы предоставляем 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Кроме этого, всем без исключения предоставляется 3 оплачиваемых отгула в году по болезни. И, естественно, по согласованию с руководителями подразделений, разрешается приходить позже и уходить раньше, чтобы решать какие-то свои личные вопросы.
По поводу напряженного графика работы – да, у нас не принято сидеть в рабочее время в социальных сетях и заниматься личными делами. Но при этом, для более комфортного нахождения в компании у нас: отличный современный офис, находящийся в здании легендарной Трехгорной мануфактуры, наши соседи – Подиум, редакция журнала Hello, Buro 24/7 и другие компании фэшн-индустрии.
Кроме этого, в компании:
- ВСЕГДА вовремя выплачивается заработная плата;
- проводятся различные мероприятия по мотивации сотрудников (конкурсы, корпоративы, подарки для сотрудников к праздникам);
- выпускается корпоративная газета (с января 2013 года будет выпускаться в печатном формате в виде журнала);
- каждый сотрудник может приобрести одежду со скидкой наших брендов: Alexander Terekhov Atelier Moscow, American Retro, Iro, Zadig&Voltaire, 3.1PhillipLim;
Мы планируем:
- с февраля 2013 года в соцпакете у каждого сотрудника появится медицинская страховка;
- начиная 2013 года в компании будет происходить индексация заработной платы 1 раз в год по результатам работы;
- с декабря 2012 года в компании начинает работать программа обучения и развития сотрудников, как торгового, так и персонала офисных и производственных подразделений.
Приглашаем всех соискателей, стремящихся расти и развиваться вместе с компанией, на работу. Резюме можете отправлять на почту: cv@rusmoda.ru
Ждем Ваших резюме!
С уважением,
Генеральный директор ГК РусМода
Оксана Лаврентьева
Минусы:
...
Уважаемые посетители сайта!
Я долго размышляла, стоит ли реагировать на отклики, размещенные здесь и пришла к выводу – стоит, так как соискатель, который еще ни разу не был в компании, может получить искаженное представление по этим отзывам.
Большинство откликнувшихся называют следующие минусы работы в компании: напряженный график работы и ненормированный рабочий день. Да, работа на некоторых позициях предусматривает ненормированный рабочий график. Об этом сообщается на собеседовании, и затем прописывается в трудовом договоре. Мы предоставляем 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году. Кроме этого, всем без исключения предоставляется 3 оплачиваемых отгула в году по болезни. И, естественно, по согласованию с руководителями подразделений, разрешается приходить позже и уходить раньше, чтобы решать какие-то свои личные вопросы.
По поводу напряженного графика работы – да, у нас не принято сидеть в рабочее время в социальных сетях и заниматься личными делами. Но при этом, для более комфортного нахождения в компании у нас: отличный современный офис, находящийся в здании легендарной Трехгорной мануфактуры, наши соседи – Подиум, редакция журнала Hello, Buro 24/7 и другие компании фэшн-индустрии.
Кроме этого, в компании:
- ВСЕГДА вовремя выплачивается заработная плата;
- проводятся различные мероприятия по мотивации сотрудников (конкурсы, корпоративы, подарки для сотрудников к праздникам);
- выпускается корпоративная газета (с января 2013 года будет выпускаться в печатном формате в виде журнала);
- каждый сотрудник может приобрести одежду со скидкой наших брендов: Alexander Terekhov Atelier Moscow, American Retro, Iro, Zadig&Voltaire, 3.1PhillipLim;
Мы планируем:
- с февраля 2013 года в соцпакете у каждого сотрудника появится медицинская страховка;
- начиная 2013 года в компании будет происходить индексация заработной платы 1 раз в год по результатам работы;
- с декабря 2012 года в компании начинает работать программа обучения и развития сотрудников, как торгового, так и персонала офисных и производственных подразделений.
Приглашаем всех соискателей, стремящихся расти и развиваться вместе с компанией, на работу. Резюме можете отправлять на почту: cv@rusmoda.ru
Ждем Ваших резюме!
С уважением,
Генеральный директор ГК РусМода
Оксана Лаврентьева
Минусы:
...
Ответы
санька, 27-11-2012
сказка какаято
..., 27-11-2012
Молодец!
бывалый, 27-11-2012
Вот как здорово...сам начальник пожаловал и не прошло и года. А в офисе к Вам не подпускают ваши Замы, бояться наверное что вы их выгоните
Оксана я очень удивлен что в такой фирме менеджер бутика получает... 26тыс)))) это на 1 тысячу больше чем курьер,для Вас в людях разницы очевидно нет) О каких отгулах идет речь а главное для кого... что- то я работая там, не то чтобы отгул, я даже на пару часов раньше не мог отпроситься, при условии что план работы за день был выполнен на 110% А если вы все таки отпросились то вам это припомнят... и будете еще отрабатывать) за хорошую работу, вы там ко всем так относитесь? ооо нет)))не ко всем) далеко не ко всем))) Далее никто из ваших замов даже ни разу не заглянул в мои документы, им очевидно было все равно, платят и ладно. Мне что то обещали на собеседовании... И я пахал! от зари до заката!и ни разу не взял выходного, старался. Но за все это время что я работал ни один из ваших замов...не поинтересовался мной! Зато Хамское и наплевательскоЕ отношение, плевки, это норма жизни и каждый день! в вашем офисе! В ЛЕГЕНДАРНОЙ ТРЕХГОРКЕ.
Оксана я очень удивлен что в такой фирме менеджер бутика получает... 26тыс)))) это на 1 тысячу больше чем курьер,для Вас в людях разницы очевидно нет) О каких отгулах идет речь а главное для кого... что- то я работая там, не то чтобы отгул, я даже на пару часов раньше не мог отпроситься, при условии что план работы за день был выполнен на 110% А если вы все таки отпросились то вам это припомнят... и будете еще отрабатывать) за хорошую работу, вы там ко всем так относитесь? ооо нет)))не ко всем) далеко не ко всем))) Далее никто из ваших замов даже ни разу не заглянул в мои документы, им очевидно было все равно, платят и ладно. Мне что то обещали на собеседовании... И я пахал! от зари до заката!и ни разу не взял выходного, старался. Но за все это время что я работал ни один из ваших замов...не поинтересовался мной! Зато Хамское и наплевательскоЕ отношение, плевки, это норма жизни и каждый день! в вашем офисе! В ЛЕГЕНДАРНОЙ ТРЕХГОРКЕ.
Аноним, 27-11-2012
Передайте Марине Шпак чтобы не названивала каждые 5 минут в бутик и не спрашивала " КТО В IRO!?" Там всё таки девочка беременная! А она нервничает!
PROFI, 27-11-2012
"Уважаемая" Оксана!Неужели вы всё таки с не взошли, написать всем нам этот эпос! Писали по подсказке наверное?!)))
Работал у вас в бутике Александер Терехов-IRO. Видя меня в первый раз в жизни вы делаете обо мне какие то странные выводы! Мол я не знаю где лежит определённая модель туфель. Ну извините что фактически в первый свой рабочий день я не знаю где они лежат! Также негатив со стороны Ирины Наумовой,не улыбается+не здоровается+хамит+приказной тон!
Хочу заметить что у меня большой опыт в сфере Luxury! 6лет в бутике PRADA и Yves Saint Laurent! Я не просто человек с улицы, у меня большой опыт а также ценные знания и я знаю, как работая с клиентской базой увеличить продажи в бутике! И требую к себе уважительного отношения а не фырканья! Хочу заметить что был нацелен на IRO т.к очень люблю этот бренд и как факт больше всех продал за месяц.Под итог за месяц я получил 26000 т.р-СМЕХ!!!))Мотивация никакая!! За такие деньги я не готов создавать клиентскую базу,звонить клиентам,учить-рассказывать продавцам про тёплые и холодные цвета,цветотипы людей,стили и их смешение,техники продаж и много чего ещё, долго писать..! Мои услуги стоят не 26000 а как мин от 40000! Так что набирайте в свой бутик с такой зарплатой, людей без опыта работы в LUXURY! Помимо меня,практически сразу уволились три девочки и только после этого вы зашевелились!!! На работу то к вам никто не идёт,вот вы и забили тревогу! Не зная вас лично, видя вас в клипах и по тв был о вас лучшего мнения! Почему то, покупая у меня туфли в PRADA(Третьяковский проезд)на кассе вы мне 5 раз сказали спасибо и мило улыбались?!!.Вот парадокс, земля то оказывается круглая!! ха-ха)) Так что не надо НАГЛО ВРАТЬ!!! Люди пишут не просто так!!! ВАМ ПОЗОР!
Берите пример с компании Mercury! Хотя вам до них как до Китая ра.ом!
Даю вам маленькую подсказку для того чтобы бутик Александер Терехов (Галерея Москва) нормально начал работать и приносить хорошие деньги с каждым годом увеличивая оборот, надо набирать продавцов с опытом в LUX сфере.И самое важное оклад делать нормальный,мин 40000.Тогда и продавцы профи захотят у вас работать!
P.S Ребята и девчонки не идите туда работать!!! Посмотрите на кучу негативных отзывов! И сделайте выводы!
Мой совет если вы хотите работать продавцами-консультантами идите в компанию Mercury!Там уважают людей,очень хорошая зп.
Работал у вас в бутике Александер Терехов-IRO. Видя меня в первый раз в жизни вы делаете обо мне какие то странные выводы! Мол я не знаю где лежит определённая модель туфель. Ну извините что фактически в первый свой рабочий день я не знаю где они лежат! Также негатив со стороны Ирины Наумовой,не улыбается+не здоровается+хамит+приказной тон!
Хочу заметить что у меня большой опыт в сфере Luxury! 6лет в бутике PRADA и Yves Saint Laurent! Я не просто человек с улицы, у меня большой опыт а также ценные знания и я знаю, как работая с клиентской базой увеличить продажи в бутике! И требую к себе уважительного отношения а не фырканья! Хочу заметить что был нацелен на IRO т.к очень люблю этот бренд и как факт больше всех продал за месяц.Под итог за месяц я получил 26000 т.р-СМЕХ!!!))Мотивация никакая!! За такие деньги я не готов создавать клиентскую базу,звонить клиентам,учить-рассказывать продавцам про тёплые и холодные цвета,цветотипы людей,стили и их смешение,техники продаж и много чего ещё, долго писать..! Мои услуги стоят не 26000 а как мин от 40000! Так что набирайте в свой бутик с такой зарплатой, людей без опыта работы в LUXURY! Помимо меня,практически сразу уволились три девочки и только после этого вы зашевелились!!! На работу то к вам никто не идёт,вот вы и забили тревогу! Не зная вас лично, видя вас в клипах и по тв был о вас лучшего мнения! Почему то, покупая у меня туфли в PRADA(Третьяковский проезд)на кассе вы мне 5 раз сказали спасибо и мило улыбались?!!.Вот парадокс, земля то оказывается круглая!! ха-ха)) Так что не надо НАГЛО ВРАТЬ!!! Люди пишут не просто так!!! ВАМ ПОЗОР!
Берите пример с компании Mercury! Хотя вам до них как до Китая ра.ом!
Даю вам маленькую подсказку для того чтобы бутик Александер Терехов (Галерея Москва) нормально начал работать и приносить хорошие деньги с каждым годом увеличивая оборот, надо набирать продавцов с опытом в LUX сфере.И самое важное оклад делать нормальный,мин 40000.Тогда и продавцы профи захотят у вас работать!
P.S Ребята и девчонки не идите туда работать!!! Посмотрите на кучу негативных отзывов! И сделайте выводы!
Мой совет если вы хотите работать продавцами-консультантами идите в компанию Mercury!Там уважают людей,очень хорошая зп.
PROFI, 27-11-2012
"выпускается корпоративная газета (с января 2013 года будет выпускаться в печатном формате в виде журнала"- ВАУ!!!!! ДА ВЫ ЧТО???!! Правда?!!
"наши соседи – Подиум, редакция журнала Hello, Buro 24/7 и другие компании фэшн-индустрии."-ВАУ!!!!! ДА ВЫ ЧТО???!! Правда?!!))Мне плевать!Деньги платите нормальные!
"с февраля 2013 года в соцпакете у каждого сотрудника появится медицинская страховка;
начиная 2013 года в компании будет происходить индексация заработной платы 1 раз в год по результатам работы;
с декабря 2012 года в компании начинает работать программа обучения и развития сотрудников, как торгового, так и персонала офисных и производственных подразделений." БЛА-БЛА-БЛА-бла-бла-бла-бла!
Короче.. итог такой! Нет чтобы написать "Я исправлюсь буду хорошо относиться к персоналу скажу Наумовой чтобы она сняла корону,ПОДНИМУ ЗАРПЛАТЫ,куплю кондиционеры. Но мы с вами друзья мои слышим от неё всякую лабуду про какие то 3 дня в году,отпроситься по раньше, газеты,соседи,социальные сети!))))))) Знаете Оксана ради лишних 15000 тыс я готов был бы отказаться как и МНОГИЕ ДРУГИЕ от
1. 3 оплачиваемых отгула в году по болезни.
2. 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.
3. корпоративная газета ( деньги некуда девать что ли???)
4. медицинская страховка
5. конкурсы, корпоративы, подарки для сотрудников к праздникам
6. приходить позже и уходить раньше, чтобы решать какие-то свои личные вопросы.
"наши соседи – Подиум, редакция журнала Hello, Buro 24/7 и другие компании фэшн-индустрии."-ВАУ!!!!! ДА ВЫ ЧТО???!! Правда?!!))Мне плевать!Деньги платите нормальные!
"с февраля 2013 года в соцпакете у каждого сотрудника появится медицинская страховка;
начиная 2013 года в компании будет происходить индексация заработной платы 1 раз в год по результатам работы;
с декабря 2012 года в компании начинает работать программа обучения и развития сотрудников, как торгового, так и персонала офисных и производственных подразделений." БЛА-БЛА-БЛА-бла-бла-бла-бла!
Короче.. итог такой! Нет чтобы написать "Я исправлюсь буду хорошо относиться к персоналу скажу Наумовой чтобы она сняла корону,ПОДНИМУ ЗАРПЛАТЫ,куплю кондиционеры. Но мы с вами друзья мои слышим от неё всякую лабуду про какие то 3 дня в году,отпроситься по раньше, газеты,соседи,социальные сети!))))))) Знаете Оксана ради лишних 15000 тыс я готов был бы отказаться как и МНОГИЕ ДРУГИЕ от
1. 3 оплачиваемых отгула в году по болезни.
2. 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году.
3. корпоративная газета ( деньги некуда девать что ли???)
4. медицинская страховка
5. конкурсы, корпоративы, подарки для сотрудников к праздникам
6. приходить позже и уходить раньше, чтобы решать какие-то свои личные вопросы.
Доброжелатель., 28-11-2012
Либо Оксана писала раньше под псевдонимом, либо это лже-Оксана)))
("Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. ")
("Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. ")
+++, 28-11-2012
Уважаемая группа авторов, скромно подписавшиеся именем Лаврентьевой, спасибо Вам большое, насмешили с самого утра! Во первых, ну ребята, смешно же , зачем нужно было писать еще один отзыв с того же компьютера, чтобы все поняли что вы тут постоянные авторы? Во вторых, вы кого хотите убедить, что Оксана сама все это написала, простите конечео, но госпожу Лаврентьеву интересуют только ее капризы, чтение светской хроники, да встречи с подружками, гувернадками, дизайнерами- архитекторами и.т.д. А теперь о вашем отзыве, написанном несомненно Исполнительным директором, психологом и группой примкунувших авторов: в отзывах все люди писали о том, что хотя вы и зарплату выплачиваете вовремя, и офис у вас стильный и красивый, да и подарки вы дарите к праздникам- что чистая правда, вот только отношение к сотрудникам у вас хамское, высокомерное, свинское. Соискатели могут ждать в коридоре по 2-3 часа, при этом вы всегда говорите, что если им нужно будут ждать. Никто не писал, что у него нет времени посидеть в социальных сетях, или он не хочет работать. Все как один писали только об одном и самом главном- о вашем отнощении к людям, отношении к вашей команде, отношении к тем, кто каждый день приходит в офис, и делает свою работу, причем многие ее делают великолепно. Правильно, для вас люди- это быдло. быдло которое обслуживает всех вас. А вы же все другой крови ( правда в этом есть , наверно, доля правды, вы же все в руководстве одной национальности), что для вас мы, ваши сотрудники- грязь из под ногтей. Очевидно, что толчком к публикации данного "отзыва" послужил отток желающих приходить к вам на собеседования. Но вы бы хотя бы проверили, то что написали на грамматические ошибки и общий смысл: согласно ТК работодатель оплачивает больничный сотрудника, вы же говорите об оплате 3 дней, нужно было уточнить что вы имеете ввиду оплату 3 дней в год исходя из расчета по полной з/п. Медицинская страховка- вы уже 2 года не можете с ней определится, на сколько я помню вы хотели делать ее по корпоративным тарифам, т.е не бесплатно для каждого сотрудника. Дополнительные дни отпуска- ну загнули, ну у кого они есть, дни эти? У Оксаны, управляющих,??? Одежда со скидкой- это да, скидка конечно есть, вот только при той стоимости одежды, которая определена вами, скидка эта что мертвому припарка, все Европе эти марки все равно дешевле, даже у учетом этои скидки, тем более что она дается , если не изменяет память один раз в сезон на определенное количество вещей. Индексация з/п по итогам аттестации: ребята по итогам аттестации проводится повышение зп, либо увольнение, либо все остается как прежде. В вашем случае, как было все это задумано, после аттестации все остается как прежде. Что еще хочется добавить, несомненно смешно было читать " отзыв" написанный Оксаной, с учетом того, что она делами фирмы мало интересуется, на это у нее нет ни времени, ни сил, ни желания, ни извините. не в обиду будет сказано, мозгов и образования. Но с другой стороны у нее есть много других плюсов и достоинств, которыми она умело распоряжается. Очень хороший и правильный отзыв продавца из бутика. Вообще подбор персонала в компании проводится по одним им понятным критериям, система собеседований- это просто песня. Но об этом уже тут много писали. В целом хочу посоветовать кандидатам обходить данную компанию стороной, не стоит тратить свои нервы и время на этот гадюшник. Компании же передаю привет следующими строками:
"Каждый выбирает для себя
Женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку
Каждый выбирает для себя.
Каждый выбирает по себе мечь и латы,
посох и заплаты, меру окончательной расплаты
Каждый выбирает по себе.
P.S. Никогда не забуду, как мне про вас сказали в одном из ведущих кадровых агенств Москвы: " Вы думаете есть проблема схантить высококласного специалиста для Русмоды, тем более что они готовы платить хорошие деньги? Нет, такой проблемы конечно же нет. Просто многие специалисты так наслышаны про эту компанию, или знают или что то слышали про ее владелицу, что ни за какие бонусы не подойдут туда".
Посеяв ветер- пожинаешь бурю.
"Каждый выбирает для себя
Женщину, религию, дорогу.
Дьяволу служить или пророку
Каждый выбирает для себя.
Каждый выбирает по себе мечь и латы,
посох и заплаты, меру окончательной расплаты
Каждый выбирает по себе.
P.S. Никогда не забуду, как мне про вас сказали в одном из ведущих кадровых агенств Москвы: " Вы думаете есть проблема схантить высококласного специалиста для Русмоды, тем более что они готовы платить хорошие деньги? Нет, такой проблемы конечно же нет. Просто многие специалисты так наслышаны про эту компанию, или знают или что то слышали про ее владелицу, что ни за какие бонусы не подойдут туда".
Посеяв ветер- пожинаешь бурю.
Написать свой ответ
Похожие компании
